Élaboration et mise en œuvre de projets d'établissement
• Élaborer une analyse du contexte social, économique, environnemental et artistique de l'établissement
• Assister et conseiller les élus
• Décliner les orientations politiques dans l'organisation générale de l'établissement
• Concevoir des projets pédagogiques et artistiques, en hiérarchisant les priorités
• Repérer et favoriser la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
• Communiquer sur les projets et événements de l’école

Organisation et suivi des études des élèves
• Identifier les différentes catégories de publics
• Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
• Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, outil)
• Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution
• Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle
• Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité
• Identifier et accompagner le projet personnel de l'élève
• Repérer et favoriser l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves

Évaluation des pratiques
• Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
• Exploiter les résultats de l'évaluation informelle dans l'ajustement des enseignements

Pratiques artistiques
• Se confronter aux différentes productions artistiques dans sa discipline
• Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques
• Évaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
• Effectuer des recherches dans sa spécialité pour faire évoluer ses qualités d'exécution technique et artistique
• Organiser et animer ses réseaux professionnels
• Développer des interventions artistiques en dehors de l'établissement

Management du service
• Manager, animer et piloter les équipes
• Définir l’organisation interne en termes de rôle et responsabilités
• Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
• Programmer des formations à destination des équipes
• Favoriser un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention/résolution d’éventuels conflits
• Mettre en place et animer un système de contrôle adapté à la direction (procédures, documents, traçabilité)
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer la liaison avec le service des Ressources Humaines

Gestion du matériel et des bâtiments
• Réaliser l’inventaire des stocks de consommables et identifier les besoins
• Anticiper les commandes en fonction des délais et des projets
• Passer, suivre et réceptionner des commandes (établir des bons de commande)
• Identifier les besoins de création, de rénovation ou de maintenance des équipements et des établissements en lien avec les services techniques et la DSI.