Adjoint/e du patrimoine en médiathèque
Offre n° O070250702002126
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20, rue Paul Strauss - B.P. 4, Champagney (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice médiathèques et sport, l’adjoint/e du patrimoine sera chargé(e) de :
- Accueil téléphonique et physique du public et des groupes en section jeunesse ou adulte
- Assistance des usagers dans la recherche
- Traitement matériel des documents, de leur mise en valeur, leur classement et leur conservation
- Prêt et retour des documents
- Gestion des lettres de rappel
- Participation aux actions culturelles
- Mobilité dans les 5 médiathèques du réseau
- Accueil téléphonique et physique du public et des groupes en section jeunesse ou adulte
- Assistance des usagers dans la recherche
- Traitement matériel des documents, de leur mise en valeur, leur classement et leur conservation
- Prêt et retour des documents
- Gestion des lettres de rappel
- Participation aux actions culturelles
- Mobilité dans les 5 médiathèques du réseau
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil du public :
• Accueil, inscription, orientation et information aux usagers
• Communication des documents (consultation, réservation)
• Gestion prêts-retours et rangements des documents
2. Conservation et mise en valeur du fonds :
• Traitement, catalogage, mise en place et diffusion des collections
• Aide à l'acquisition et à la constitution des collections
• Equiper les documents (étiquetage, couverture)
• Participe au rangement des collections
• Effectue des tâches de premier niveau pour la maintenance informatique
• Participation à l’acquisition et traitement des documents du secteur audiovisuel et numérique
3. Organisation d’animation
• Médiation culturelle pour tous les publics.
• Contribution à l'élaboration des animations en journée, weekend et soirée
• Mise en place des expositions et autres manifestations
• Accueil des classes/périscolaire et autres groupes en particulier pour les jeunes publics
• Accueil, inscription, orientation et information aux usagers
• Communication des documents (consultation, réservation)
• Gestion prêts-retours et rangements des documents
2. Conservation et mise en valeur du fonds :
• Traitement, catalogage, mise en place et diffusion des collections
• Aide à l'acquisition et à la constitution des collections
• Equiper les documents (étiquetage, couverture)
• Participe au rangement des collections
• Effectue des tâches de premier niveau pour la maintenance informatique
• Participation à l’acquisition et traitement des documents du secteur audiovisuel et numérique
3. Organisation d’animation
• Médiation culturelle pour tous les publics.
• Contribution à l'élaboration des animations en journée, weekend et soirée
• Mise en place des expositions et autres manifestations
• Accueil des classes/périscolaire et autres groupes en particulier pour les jeunes publics
Profils recherchés
- Formation « Auxiliaire de Bibliothèque » est vivement souhaitée
- Sens du travail en équipe : capacité à travailler de manière transversale, au sein de la médiathèque et du réseau
- Sens du service public et qualités relationnelles
- Créativité, dynamisme et curiosité
- Capacité à s'organiser dans son travail
- Capacité à travailler en autonomie
- Capacité à gérer et animer des projets de médiation, d'action culturelle et des fonds documentaires
- Bonne culture générale, bonne connaissance de la littérature et de l'actualité
- Maitrise des outils bureautiques et du logiciel de gestion « Orphée »
- Compétences numériques et jeux vidéo (médiation),
- Permis B et véhicule impératif
- Sens du travail en équipe : capacité à travailler de manière transversale, au sein de la médiathèque et du réseau
- Sens du service public et qualités relationnelles
- Créativité, dynamisme et curiosité
- Capacité à s'organiser dans son travail
- Capacité à travailler en autonomie
- Capacité à gérer et animer des projets de médiation, d'action culturelle et des fonds documentaires
- Bonne culture générale, bonne connaissance de la littérature et de l'actualité
- Maitrise des outils bureautiques et du logiciel de gestion « Orphée »
- Compétences numériques et jeux vidéo (médiation),
- Permis B et véhicule impératif
Contact et modalités de candidature
Contact
0384279315
Informations complémentaires
Ouvert aux contractuels uniquement :
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation ainsi qu’une copie des diplômes requis) sont à adresser au Président de la Communauté de Communes :
Par voie postale :
Communauté de Communes Rahin et Chérimont
A l’attention de Monsieur le Président
20 rue Paul Strauss - BP4
70250 RONCHAMP
Par mail à c.verdot@ccrc70.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Mme Carole VERDOT, Responsable Administrative Générale et Ressources Humaines au 03 84 27 93 15 / c.verdot@ccrc70.fr
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation ainsi qu’une copie des diplômes requis) sont à adresser au Président de la Communauté de Communes :
Par voie postale :
Communauté de Communes Rahin et Chérimont
A l’attention de Monsieur le Président
20 rue Paul Strauss - BP4
70250 RONCHAMP
Par mail à c.verdot@ccrc70.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Mme Carole VERDOT, Responsable Administrative Générale et Ressources Humaines au 03 84 27 93 15 / c.verdot@ccrc70.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Rahin et Chérimont
>20, rue Paul Strauss - B.P. 4
70250 RONCHAMP
>20, rue Paul Strauss - B.P. 4
70250 RONCHAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.