Policier municipal (h/f)
Offre n° O070250704000681
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle, Gray (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gray recherche un policier municipal (H/F).
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention ;
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
• Identifier les sites et structures exposés à des risques ;
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement ;
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles ;
• Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention ;
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
• Analyser, gérer des situations.
MISSION 2
Recherche et relevé des infractions
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Recueillir des renseignements, les transmettre au responsable et suivre les résultats ;
• Relever les identités et les infractions ;
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction ;
• Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées ;
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions ;
• Réaliser des enquêtes administratives ;
• Transmettre des procès-verbaux.
MISSION 3
Rédaction et transmission d’écrits professionnels
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Rendre compte, par écrit ou par oral, au responsable des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
• Établir et rédiger des rapports d'activités et des comptes rendus de mission et de service ;
• Établir et rédiger des rapports et des procès-verbaux de constatation, d’information et d’infraction ;
• Tenir des registres de suivi ;
• Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires.
MISSION 4
Accueil et relation avec les publics
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ;
• Écouter, accompagner une personne en difficulté ;
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence ;
• Orienter les personnes vers les services compétents ;
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
MISSION 5
Permanence opérationnelle du service de police municipale
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli ;
• Utiliser des moyens de transmission radio ;
• Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.) ;
• Gérer le service des objets trouvés.
MISSION 6
Application des règles de santé et de sécurité au travail
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Signaler les lieux et conditions de son intervention ;
• Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT ;
• Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements ;
• Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective ;
• Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées ;
• Signaler un accident et alerter les services de secours.
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention ;
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
• Identifier les sites et structures exposés à des risques ;
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement ;
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles ;
• Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention ;
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
• Analyser, gérer des situations.
MISSION 2
Recherche et relevé des infractions
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Recueillir des renseignements, les transmettre au responsable et suivre les résultats ;
• Relever les identités et les infractions ;
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction ;
• Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées ;
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions ;
• Réaliser des enquêtes administratives ;
• Transmettre des procès-verbaux.
MISSION 3
Rédaction et transmission d’écrits professionnels
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Rendre compte, par écrit ou par oral, au responsable des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
• Établir et rédiger des rapports d'activités et des comptes rendus de mission et de service ;
• Établir et rédiger des rapports et des procès-verbaux de constatation, d’information et d’infraction ;
• Tenir des registres de suivi ;
• Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires.
MISSION 4
Accueil et relation avec les publics
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ;
• Écouter, accompagner une personne en difficulté ;
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence ;
• Orienter les personnes vers les services compétents ;
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
MISSION 5
Permanence opérationnelle du service de police municipale
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli ;
• Utiliser des moyens de transmission radio ;
• Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.) ;
• Gérer le service des objets trouvés.
MISSION 6
Application des règles de santé et de sécurité au travail
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Signaler les lieux et conditions de son intervention ;
• Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT ;
• Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements ;
• Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective ;
• Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées ;
• Signaler un accident et alerter les services de secours.
Profils recherchés
- Qualité relationnelles,
- Savoir rendre compte,
- Grande disponibilité,
- Discrétion, confidentialité et neutralité,
- Sens du service public et de la relation à l’usager,
- Présentation soignée,
- Rigueur,
- Esprit d’équipe,
- Maitrise de soi,
- Faire preuve d’initiative, d’anticipation, d’autonomie, d’organisation et de réactivité
- Savoir rendre compte,
- Grande disponibilité,
- Discrétion, confidentialité et neutralité,
- Sens du service public et de la relation à l’usager,
- Présentation soignée,
- Rigueur,
- Esprit d’équipe,
- Maitrise de soi,
- Faire preuve d’initiative, d’anticipation, d’autonomie, d’organisation et de réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0384656916
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + ISFE
- Prime de fin d’année,
- Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS),
- Titres restaurants,
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance,
- Participation au forfait mobilité durable et titre de transport,
- Amicale du Personnel.
Renseignements et candidature à transmettre : Service Ressources Humaines – Tiffany SACQUEPEY : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr
- Prime de fin d’année,
- Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS),
- Titres restaurants,
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance,
- Participation au forfait mobilité durable et titre de transport,
- Amicale du Personnel.
Renseignements et candidature à transmettre : Service Ressources Humaines – Tiffany SACQUEPEY : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.