Agent technique polyvalent
Offre n° O070250721000759
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
La communauté de communes du Pays de Montbozon et du Chanois (CCPMC) située en limite nord de l'agglomération de Besançon et à 10 minutes au sud de Vesoul, compte à ce jour 27 communes à dominante rurale avec des dynamiques plus périurbaines sur la frange nord du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZA Le Vay du Soleil, Montbozon (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Montbozon et du Chanois (CCPMC) recrute un-e agent technique à temps complet pour son service technique.
CDD de 4 mois (prolongation possible dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé)
Spécificités du poste/contraintes/sujétions :
-Permis B obligatoire
- Disponibilité vis-à-vis des services, déplacements fréquent sur tout le territoire de la CCPMC, gestion d’urgence
- Travail en intérieur et extérieur par tous les temps
- Poste basé à Montbozon
- Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service
- Travail courbé et agenouillé,
- Peut être amené à porter des charges lourdes
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
- Manipulation d’engins et d’outils dangereux
- Habilitations éventuellement nécessaires (travaux électriques, etc.)
- Travail seul ou isolé dans certains cas
CDD de 4 mois (prolongation possible dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé)
Spécificités du poste/contraintes/sujétions :
-Permis B obligatoire
- Disponibilité vis-à-vis des services, déplacements fréquent sur tout le territoire de la CCPMC, gestion d’urgence
- Travail en intérieur et extérieur par tous les temps
- Poste basé à Montbozon
- Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service
- Travail courbé et agenouillé,
- Peut être amené à porter des charges lourdes
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
- Manipulation d’engins et d’outils dangereux
- Habilitations éventuellement nécessaires (travaux électriques, etc.)
- Travail seul ou isolé dans certains cas
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur général des services et en collaboration avec la chargée d'études projets, l'agent a pour mission de maintenir en état le patrimoine bâti, d’effectuer les travaux d’entretien courant « tous corps d’état » du bâtiment en suivant les directives de la hiérarchie
-Diagnostiquer et contrôler les équipements
-Effectuer les travaux d’entretien courant des équipements « tous corps d’état » du bâtiment
-Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
-Effectuer la maintenance courante de l’outillage
-Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
-Informer les différents responsables des contraintes techniques
-Diagnostiquer et contrôler les équipements
-Effectuer les travaux d’entretien courant des équipements « tous corps d’état » du bâtiment
-Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
-Effectuer la maintenance courante de l’outillage
-Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
-Informer les différents responsables des contraintes techniques
Profils recherchés
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques)
-Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
-Capacité à communiquer auprès des différents responsables sur les contraintes techniques inhérentes à certains choix
-Connaissances significatives des différents corps de métiers du bâtiment (peinture, plomberie, maçonnerie, électricité…)
-Connaissance et application des consignes de sécurité et des normes sanitaires
-Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
-Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Savoir-être (qualités personnelles)
-Sens du service public
-Autonomie, prise d’initiative
-Adaptabilité, rigueur
-Disponibilité, écoute et discrétion
-Esprit d’équipe
-Principes de communication écrite et orale
-Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
-Capacité à communiquer auprès des différents responsables sur les contraintes techniques inhérentes à certains choix
-Connaissances significatives des différents corps de métiers du bâtiment (peinture, plomberie, maçonnerie, électricité…)
-Connaissance et application des consignes de sécurité et des normes sanitaires
-Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
-Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Savoir-être (qualités personnelles)
-Sens du service public
-Autonomie, prise d’initiative
-Adaptabilité, rigueur
-Disponibilité, écoute et discrétion
-Esprit d’équipe
-Principes de communication écrite et orale
Contact et modalités de candidature
Contact
0384923470
Informations complémentaires
Recrutement :
Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser à
Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Pays de Montbozon et du Chanois
A l’adresse suivante : contact@ccpmc.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser à
Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Pays de Montbozon et du Chanois
A l’adresse suivante : contact@ccpmc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.