Compétences et profil
Permis de conduire B – BE – C - CE

Sur l'aspect technique :
 Connaissance des techniques d'entretien routier et d'entretien des Ouvrages d'Art
 Maitriser les techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations…), de maçonnerie, d’entretien des routes
 Connaître les procédures de signalisations et sécurisation de la zone de chantier
 Maîtriser les techniques et pratiques liées à la viabilité hivernale : circuits d’intervention, astreintes, dérogation en cas d’évènements exceptionnels…
 Connaître les plans d’exploitation de la VH (PEVH), le plan d’intervention (PIVH) et le dossier d’organisation (DOVH)
 Avoir connaissance du règlement de la voirie départementale
 Connaître l’utilisation et le fonctionnement des engins et matériels et les règles de sécurité associées
 Connaître les applications informatiques utilisées dans la gestion courante d’un CT (Gescar, Econgés)
Sur l'aspect relationnel :
 Avoir le sens du service public
 Sens du relationnel et de la communication professionnelle

Sur l'aspect managérial :
 Etre capable d’encadrer et diriger une équipe de 5 à 8 agents techniques
 Avoir l’esprit d’initiative et savoir prendre les décisions qui lui incombent
 Savoir rendre compte à sa hiérarchie
 Savoir travailler en équipe
 Organiser et planifier l’activité de l’équipe
 Suivre et contrôler l’activité de l’équipe
 Former les nouveaux arrivants

Caractéristiques et moyens du poste
Conditions :
 Poste soumis au régime horaire "Exploitation"

Contraintes :
 Poste soumis à astreintes (viabilité hivernale et veille qualifiée)
 Poste non télétravaillable
 Contraintes physiques liées au poste : port de charges lourdes, accès à un engin en hauteur, utilisation d’engins et matériels vibrants, interventions en terrain dénivelé, conduite de véhicules de façon prolongée

Moyens mis à disposition :
 Poste informatique mutualisé
 Téléphone portable
 EPI (chaussures de sécurité, vêtement de sécurité, gants, ...)

Prestations sociales :
 Participation à la prévoyance
 Adhésion au CNAS
 Titre restaurant avec participation employeur

RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »