Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Offre n° O070251003001285
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Frères Lumière - ZA La Charrière, Rioz (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
02/11/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Composée de 33 communes et forte de 13 215 habitants, la Communauté de Communes du Pays Riolais observe une dynamique favorable en termes de développement économique et démographique. La collectivité exerce des compétences multiples et fondamentales pour assurer la qualité de vie des habitants. Ces dernières englobent la gestion des équipements scolaires et des structures dédiées à la petite enfance, les infrastructures de loisirs, l'approvisionnement en eau et l'assainissement, la collecte des déchets ménagers, le développement économique ainsi que le service de transport à la demande.
L'agent sera placé sous la responsabilité directe du N+1 (responsable de site périscolaire).
Poste à temps non-complet (30h/semaine) site de Rioz. Possibilité CDD. Poste à pourvoir dès que possible.
L'agent sera placé sous la responsabilité directe du N+1 (responsable de site périscolaire).
Poste à temps non-complet (30h/semaine) site de Rioz. Possibilité CDD. Poste à pourvoir dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
• Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le site scolaire,
• Accueillir, prendre en charge et encadrer les enfants présents lors du temps d’accueil scolaire périscolaire et extrascolaire,
• Répondre aux besoins de service quotidiens quant à la prise en charge et l’encadrement des enfants présents lors du temps d’accueil scolaire périscolaire et extrascolaire, servir les repas du midi et entretenir les locaux et les équipements communautaires.
Activités du poste :
• Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le site scolaire
Travailler avec l’ensemble de l’équipe à l’élaboration des différents projets d’activités mis en place,
Mobiliser les connaissances nécessaires à la mise en œuvre d’activités variées selon des thématiques définies,
Assister aux réunions d’équipe,
Assister aux réunions de travail pour la mise en place des activités.
• Prendre en charge et encadrer les enfants présents lors du temps d’accueil :
Prise en charge des enfants sur les temps scolaires périscolaires et extrascolaires,
Remplir les cahiers de présence, les feuilles de pointage,
Participer aux commandes de papeterie dans le respect du budget alloué,
Accompagner les déplacements avec les enfants lors de sorties,
Mettre en place et encadrer les activités avec les enfants,
Donner des soins aux enfants lors de blessure,
• Servir les repas du midi
Accueillir les enfants lors de la cantine scolaire,
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (notamment contrôle des températures),
Mettre en place le service (notamment mise en place table, délivrance repas…),
Aider les enfants lors du repas,
Tenir un rôle pédagogique dans l’alimentation de l’enfant,
Connaître les règles de tri sélectif.
• Entretien et gestion des locaux et des équipements
Entretenir le site périscolaire,
Effectuer des taches d’entretiens dans les locaux appartenant à la collectivité,
Veiller au port de l’équipement EPI obligatoire,
Signaler si problèmes ou dysfonctionnements.
Relations fonctionnelles :
• En interne :
- Responsable du site périscolaire, adjoint(e)
- autres agents de la collectivité
• En externe :
- Directeur d’école, équipe pédagogique
- Enfants et leur famille
Exigences requises :
Formation CAP Petite enfance exigé
Expérience d’agent d’animation confirmée
• Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le site scolaire,
• Accueillir, prendre en charge et encadrer les enfants présents lors du temps d’accueil scolaire périscolaire et extrascolaire,
• Répondre aux besoins de service quotidiens quant à la prise en charge et l’encadrement des enfants présents lors du temps d’accueil scolaire périscolaire et extrascolaire, servir les repas du midi et entretenir les locaux et les équipements communautaires.
Activités du poste :
• Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le site scolaire
Travailler avec l’ensemble de l’équipe à l’élaboration des différents projets d’activités mis en place,
Mobiliser les connaissances nécessaires à la mise en œuvre d’activités variées selon des thématiques définies,
Assister aux réunions d’équipe,
Assister aux réunions de travail pour la mise en place des activités.
• Prendre en charge et encadrer les enfants présents lors du temps d’accueil :
Prise en charge des enfants sur les temps scolaires périscolaires et extrascolaires,
Remplir les cahiers de présence, les feuilles de pointage,
Participer aux commandes de papeterie dans le respect du budget alloué,
Accompagner les déplacements avec les enfants lors de sorties,
Mettre en place et encadrer les activités avec les enfants,
Donner des soins aux enfants lors de blessure,
• Servir les repas du midi
Accueillir les enfants lors de la cantine scolaire,
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (notamment contrôle des températures),
Mettre en place le service (notamment mise en place table, délivrance repas…),
Aider les enfants lors du repas,
Tenir un rôle pédagogique dans l’alimentation de l’enfant,
Connaître les règles de tri sélectif.
• Entretien et gestion des locaux et des équipements
Entretenir le site périscolaire,
Effectuer des taches d’entretiens dans les locaux appartenant à la collectivité,
Veiller au port de l’équipement EPI obligatoire,
Signaler si problèmes ou dysfonctionnements.
Relations fonctionnelles :
• En interne :
- Responsable du site périscolaire, adjoint(e)
- autres agents de la collectivité
• En externe :
- Directeur d’école, équipe pédagogique
- Enfants et leur famille
Exigences requises :
Formation CAP Petite enfance exigé
Expérience d’agent d’animation confirmée
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaitre le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité
Connaitre la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et la mise en œuvre d’activités
Connaitre la conduite de projet et les techniques d’animation
Préparer et mettre en œuvre des activités ludiques
Concevoir un projet d’animation
Organiser les activités en fonction de l’âge
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Rendre compte régulièrement au N+1 et à la Direction
Respecter les consignes et règles de sécurité
Connaitre les règles de sécurité
Connaitre le développement et la psychologie de l’enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
Compétences relationnelles :
Capacité à être force de proposition
Polyvalence dans la proposition d'activités variées
Sens des relations humaines et sens du service public
Disponibilité
Dialogue et communication
Sens de l’écoute
Esprit d’équipe
Qualités requises :
Patience
Discrétion professionnelle
Sens de l’observation
Respect des horaires de travail
Disponibilité et polyvalence
Capacité d’adaptation
Sociabilité
Capacité d’organisation
Pédagogie
Respect des règles et des consignes
Connaitre le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité
Connaitre la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et la mise en œuvre d’activités
Connaitre la conduite de projet et les techniques d’animation
Préparer et mettre en œuvre des activités ludiques
Concevoir un projet d’animation
Organiser les activités en fonction de l’âge
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Rendre compte régulièrement au N+1 et à la Direction
Respecter les consignes et règles de sécurité
Connaitre les règles de sécurité
Connaitre le développement et la psychologie de l’enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
Compétences relationnelles :
Capacité à être force de proposition
Polyvalence dans la proposition d'activités variées
Sens des relations humaines et sens du service public
Disponibilité
Dialogue et communication
Sens de l’écoute
Esprit d’équipe
Qualités requises :
Patience
Discrétion professionnelle
Sens de l’observation
Respect des horaires de travail
Disponibilité et polyvalence
Capacité d’adaptation
Sociabilité
Capacité d’organisation
Pédagogie
Respect des règles et des consignes
Contact et modalités de candidature
Contact
0384918494
Informations complémentaires
Envoyer C.V. et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente Nadine WANTZ, en mentionnant la référence de l’offre
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.