Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O070251107000617
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 8 RUE FRED LIPMANN, Boulot (Haute-Saône)
- 15 Rue de la Font, Lure (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
En lien direct avec les élus représentant l'exécutif du syndicat, le(la) directeur(rice) assure :
• L’encadrement des agents (répartition des missions et appui à leur bonne réalisation, cohésion d'équipe, développement des compétences, …)
• Le pilotage de l'élaboration et de la mise en œuvre des programmes d'actions du Syndicat
• La prise en charge directe de certains dossiers opérationnels
• La veille juridique, foncière et technique en lien avec la Gestion des milieux aquatiques, la prévention des inondations, les ressources en eaux, en vue de cadrer le champ d'intervention et de responsabilité du Syndicat dans les compétences qui lui ont été transférées
• Le montage et la coordination des contractualisations et autres conventions avec l'Agence de l'eau, les collectivités territoriales ou toute autre structure partenaire
• La préparation et le suivi du budget du Syndicat et des projections pluriannuelles des investissements
• La représentation technique du Syndicat auprès des parties prenantes extérieures.
• L’encadrement des agents (répartition des missions et appui à leur bonne réalisation, cohésion d'équipe, développement des compétences, …)
• Le pilotage de l'élaboration et de la mise en œuvre des programmes d'actions du Syndicat
• La prise en charge directe de certains dossiers opérationnels
• La veille juridique, foncière et technique en lien avec la Gestion des milieux aquatiques, la prévention des inondations, les ressources en eaux, en vue de cadrer le champ d'intervention et de responsabilité du Syndicat dans les compétences qui lui ont été transférées
• Le montage et la coordination des contractualisations et autres conventions avec l'Agence de l'eau, les collectivités territoriales ou toute autre structure partenaire
• La préparation et le suivi du budget du Syndicat et des projections pluriannuelles des investissements
• La représentation technique du Syndicat auprès des parties prenantes extérieures.
Missions / conditions d'exercice
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne :
• Sous l’autorité des élus notamment le Président et les vice-présidents.
En externe :
• En lien avec les services de l’état, partenaires techniques et financiers
• En lien avec les élus et instances décisionnelles
• En lien avec les usagers (entreprises, exploitants, riverains, propriétaires, associations).
MOYENS MIS A DISPOSITION
Ordinateur, téléphone, véhicule de fonction, documents cartographiques, imprimante, équipement professionnel de protection individuelle.
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE
Conditions
Poste à temps complet (35h)
Lieu de travail : Siège du SVO à Boulot et Antenne à Lure
Contraintes
• Déplacements sur l’ensemble des chantiers, des projets, des communes des 15 EPCI situés dans les 4 départements du bassin de l’Ognon
• Astreintes (7/7) pour l’alarme de la Maison de l’Ognon et des barrages
• Réunions le soir et exceptionnellement le week-end
• Disponibilité
En interne :
• Sous l’autorité des élus notamment le Président et les vice-présidents.
En externe :
• En lien avec les services de l’état, partenaires techniques et financiers
• En lien avec les élus et instances décisionnelles
• En lien avec les usagers (entreprises, exploitants, riverains, propriétaires, associations).
MOYENS MIS A DISPOSITION
Ordinateur, téléphone, véhicule de fonction, documents cartographiques, imprimante, équipement professionnel de protection individuelle.
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE
Conditions
Poste à temps complet (35h)
Lieu de travail : Siège du SVO à Boulot et Antenne à Lure
Contraintes
• Déplacements sur l’ensemble des chantiers, des projets, des communes des 15 EPCI situés dans les 4 départements du bassin de l’Ognon
• Astreintes (7/7) pour l’alarme de la Maison de l’Ognon et des barrages
• Réunions le soir et exceptionnellement le week-end
• Disponibilité
Profils recherchés
Niveau requis :
• BAC + 5, dans le domaine de l’eau, de l’environnement, des risques naturels, de l’aménagement du territoire.
Formation et qualifications nécessaires :
• Expérience souhaitée dans un poste similaire de minimum 2 ans
• Permis B
Compétences nécessaires :
• Bonne connaissance des milieux humides et de leur fonctionnement
• Connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques (hydrologie, hydraulique...)
• Connaissances naturalistes (faune, flore)
• Compétences techniques relatives aux missions de terrain (en hydraulique, hydrologie, biologie, écologie...)
• Connaissance de la règlementation de la Police de l’eau
• Compétences en matière de communication et bon relationnel
• Connaissance des acteurs et de la gestion (fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics...)
• Aptitude confirmée dans le management d’équipes sur 2 sites
• Maitrise des outils informatiques, bureautiques et cartographiques
Qualités relationnelles
• Capacités de travail en autonomie et en équipe
• Fortes capacités rédactionnelles, de synthèse et sens de l’organisation
• Bon sens de la communication et du relationnel lors de l’animation de réunion
• Dynamisme, rigueur, sens des priorités et de la prise d’initiative
• Très bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
• Esprit d’initiative
• Méthodologie,
• Respect de la confidentialité
• BAC + 5, dans le domaine de l’eau, de l’environnement, des risques naturels, de l’aménagement du territoire.
Formation et qualifications nécessaires :
• Expérience souhaitée dans un poste similaire de minimum 2 ans
• Permis B
Compétences nécessaires :
• Bonne connaissance des milieux humides et de leur fonctionnement
• Connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques (hydrologie, hydraulique...)
• Connaissances naturalistes (faune, flore)
• Compétences techniques relatives aux missions de terrain (en hydraulique, hydrologie, biologie, écologie...)
• Connaissance de la règlementation de la Police de l’eau
• Compétences en matière de communication et bon relationnel
• Connaissance des acteurs et de la gestion (fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics...)
• Aptitude confirmée dans le management d’équipes sur 2 sites
• Maitrise des outils informatiques, bureautiques et cartographiques
Qualités relationnelles
• Capacités de travail en autonomie et en équipe
• Fortes capacités rédactionnelles, de synthèse et sens de l’organisation
• Bon sens de la communication et du relationnel lors de l’animation de réunion
• Dynamisme, rigueur, sens des priorités et de la prise d’initiative
• Très bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
• Esprit d’initiative
• Méthodologie,
• Respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0381550218
Informations complémentaires
CONTACT ET MODALITES DE CANDIDATURE :
Le dossier de candidature est à adresser par courriel exclusivement à Monsieur le Président du SVO, gilles.pinassaud@riviereognon.fr en indiquant en objet "Candidature direction SVO".
Le dossier comprendra un CV et une lettre de motivation.
Les entretiens d’embauche seront programmés durant la seconde quinzaine du mois de janvier 2026.
Le dossier de candidature est à adresser par courriel exclusivement à Monsieur le Président du SVO, gilles.pinassaud@riviereognon.fr en indiquant en objet "Candidature direction SVO".
Le dossier comprendra un CV et une lettre de motivation.
Les entretiens d’embauche seront programmés durant la seconde quinzaine du mois de janvier 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.