Technicien préleveur
Offre n° O070251114001121
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1 technicien préleveur (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Préleveur d’échantillons
Programmation des prélèvements
Assistante qualité
Développer et fidéliser la clientèle
Missions
Activités principales :
Préleveur:
• Organiser sa tournée de prélèvements en fonction du programme établi
• Préparer le matériel (phoyomètre, pHmètre, thermomètre, chronomètre, enregistreur de température, matériel de désinfection…) et vérifier qu’il est opérationnel (étalonnage…)
• Préparer les consommables (flacons et étiquettes) en fonction des analyses à réaliser
• Réaliser les prélèvements et les mesures sur site, les identifier, les conditionner et les transporter suivant les procédures en vigueur et selon les bonnes pratiques du laboratoire
• Gérer l’entretien, la maintenance et la métrologie des appareils de mesure de terrain (calibration, étalonnage, vérification et contrôle)
• Gérer les consommables et les réactifs (stocks, commandes et préparation)
• Gérer le conditionnement des échantillons sous-traités
• Appliquer les procédures liées à la qualité et participer à la démarche qualité
• Respecter les règles d’hygiène et sécurité
Programmation des prélèvements :
• Planifier les prélèvements prévus sur l’année selon les directives de l’ARS
• Planifier et valider les prélèvements prévus semaine par semaine et les ramassages
• Relire et valider les bordereaux de prélèvements et émettre des commentaires
Assistante qualité :
Aider la responsable qualité à
• Gérer les documents qualité
• Gérer les documents d’origine externe et assurer la veille règlementaire et normative
• Suivre le traitement des non-conformités, dérogations, écarts et réclamations
• Suivre le projet qualité du laboratoire et les plannings d’actions
Activités secondaires :
Développer et fidéliser la clientèle :
• répondre aux demandes et prospecter des clients
Programmation des prélèvements
Assistante qualité
Développer et fidéliser la clientèle
Missions
Activités principales :
Préleveur:
• Organiser sa tournée de prélèvements en fonction du programme établi
• Préparer le matériel (phoyomètre, pHmètre, thermomètre, chronomètre, enregistreur de température, matériel de désinfection…) et vérifier qu’il est opérationnel (étalonnage…)
• Préparer les consommables (flacons et étiquettes) en fonction des analyses à réaliser
• Réaliser les prélèvements et les mesures sur site, les identifier, les conditionner et les transporter suivant les procédures en vigueur et selon les bonnes pratiques du laboratoire
• Gérer l’entretien, la maintenance et la métrologie des appareils de mesure de terrain (calibration, étalonnage, vérification et contrôle)
• Gérer les consommables et les réactifs (stocks, commandes et préparation)
• Gérer le conditionnement des échantillons sous-traités
• Appliquer les procédures liées à la qualité et participer à la démarche qualité
• Respecter les règles d’hygiène et sécurité
Programmation des prélèvements :
• Planifier les prélèvements prévus sur l’année selon les directives de l’ARS
• Planifier et valider les prélèvements prévus semaine par semaine et les ramassages
• Relire et valider les bordereaux de prélèvements et émettre des commentaires
Assistante qualité :
Aider la responsable qualité à
• Gérer les documents qualité
• Gérer les documents d’origine externe et assurer la veille règlementaire et normative
• Suivre le traitement des non-conformités, dérogations, écarts et réclamations
• Suivre le projet qualité du laboratoire et les plannings d’actions
Activités secondaires :
Développer et fidéliser la clientèle :
• répondre aux demandes et prospecter des clients
Profils recherchés
Compétences et profil
Compétences techniques :
• Connaitre les critères de rigueur réglementaires en vigueur (décrets, arrêtés…) ainsi que les normes et technique d’analyses
• Connaître les documents qualité du laboratoire et les outils informatiques de base
• Connaitre les conditions de stockage des produits et les procédures d’élimination des déchets
• Respecter les procédures de prélèvements, de transport et d’analyses
• Assurer la qualité du processus analytique
• Contrôler la conformité des échantillons en fonction des protocoles du laboratoire
• Effectuer les analyses à l’aide des techniques appropriées
• Vérifier le bon fonctionnement et la conformité des matériels participant à la réalisation des analyses
• Assurer la traçabilité des échantillons, étapes analytiques, consommables, réactifs
• Réaliser la saisie papier ou informatique des données et commentaires
• Valider les résultats des contrôles qualité pour les validations analytiques
• Valider les résultats des analyses en fonction des critères règlementaires
• Vérifier avant la validation la qualité des résultats en terme de cohérence et de précision
• En cas d’anomalie, vérifier les résultats antérieurs et signaler l’anomalie à sa hiérarchie
• Participer à la métrologie des appareils de mesure selon les normes et habilitation en vigueur
• Entretenir et assurer la maintenance courante des appareils
• Participer à la rédaction de documents qualité relatifs aux activités réalisées et participer à l’amélioration continue du système qualité (non-conformités, actions correctives et préventives…)
Compétences relationnelles :
• Etre rigoureux, impartial et discret (confidentialité des résultats d’analyses)
• Savoir communiquer avec les clients et ses collègues, et signaler tout problème à sa hiérarchie
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
• Astreintes au laboratoire les week-ends et jours fériés (3 à 4 fois par an)
• Prélèvements : travail en extérieur, horaires irréguliers, déplacements réguliers
• Manipulation de produits dangereux (produits chimique concentrés), d’agents infectieux et/ou de liquides ou milieux biologiques potentiellement contaminés
• Port de charges lourdes possible
Moyens
• Equipements de protection (lunettes, gants, masques…)
• Equipements et matériels de laboratoire et de prélèvement
• Poste informatique
• Téléphone mobile et véhicule de service pour les prélèvements
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Compétences techniques :
• Connaitre les critères de rigueur réglementaires en vigueur (décrets, arrêtés…) ainsi que les normes et technique d’analyses
• Connaître les documents qualité du laboratoire et les outils informatiques de base
• Connaitre les conditions de stockage des produits et les procédures d’élimination des déchets
• Respecter les procédures de prélèvements, de transport et d’analyses
• Assurer la qualité du processus analytique
• Contrôler la conformité des échantillons en fonction des protocoles du laboratoire
• Effectuer les analyses à l’aide des techniques appropriées
• Vérifier le bon fonctionnement et la conformité des matériels participant à la réalisation des analyses
• Assurer la traçabilité des échantillons, étapes analytiques, consommables, réactifs
• Réaliser la saisie papier ou informatique des données et commentaires
• Valider les résultats des contrôles qualité pour les validations analytiques
• Valider les résultats des analyses en fonction des critères règlementaires
• Vérifier avant la validation la qualité des résultats en terme de cohérence et de précision
• En cas d’anomalie, vérifier les résultats antérieurs et signaler l’anomalie à sa hiérarchie
• Participer à la métrologie des appareils de mesure selon les normes et habilitation en vigueur
• Entretenir et assurer la maintenance courante des appareils
• Participer à la rédaction de documents qualité relatifs aux activités réalisées et participer à l’amélioration continue du système qualité (non-conformités, actions correctives et préventives…)
Compétences relationnelles :
• Etre rigoureux, impartial et discret (confidentialité des résultats d’analyses)
• Savoir communiquer avec les clients et ses collègues, et signaler tout problème à sa hiérarchie
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
• Astreintes au laboratoire les week-ends et jours fériés (3 à 4 fois par an)
• Prélèvements : travail en extérieur, horaires irréguliers, déplacements réguliers
• Manipulation de produits dangereux (produits chimique concentrés), d’agents infectieux et/ou de liquides ou milieux biologiques potentiellement contaminés
• Port de charges lourdes possible
Moyens
• Equipements de protection (lunettes, gants, masques…)
• Equipements et matériels de laboratoire et de prélèvement
• Poste informatique
• Téléphone mobile et véhicule de service pour les prélèvements
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.