Responsable du CCSL
Offre n° O070251127000460
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 44, rue du général de gaulle, Rioz (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Gestion budgétaire et logistique du CCSL
Mise en œuvre du projet social et d’actions culturelles
Mise en œuvre du projet social et d’actions culturelles
Missions / conditions d'exercice
Mise en oeuvre du projet social :
Mettre en oeuvre les objectifs définis dans le projet du centre social validé par l’équipe municipale ,
Monter les dossiers de demandes de subventions avec les différentes institutions (CAF, Conseil Départemental, DDCSPP…) et assurer le fonctionnement des instances institutionnelles,
Travailler en réseau et mettre en synergie des associations locales, développer du partenariat avec les collectivités et autres partenaires sociaux, mobiliser des acteurs locaux, développer de nouveaux projets ; réaliser un bilan et évaluation annuelles des actions et les présenter à la CAF
Animer le comité de pilotage du centre social
Anticiper et élaborer le projet social futur.
Mise en oeuvre d’animations culturelles et de loisirs :
Organiser des animations culturelles et de loisirs pour des publics ciblés (théâtre, musique, conférence, ….) selon un rythme défini par les élus
Communication :
Mettre en place des outils de communication afin d’informer et mettre en valeur les actions du CCSL (site internet notamment)
Animer plusieurs fois par an le collectif des usagers du CCSL
Encadrement du personnel communal du CCSL :
Encadrement du personnel médiathèque et accueil
Suivi des plannings des agents du CCSL
Assurer la coordination des animations de la médiathèque
Gestion budgétaire et logistique du CCSL :
Gestion budgétaire (responsable de la régie de recette) et logistique (réservation des salles, conventions d’utilisation, maintenance du bâtiment en collaboration avec le responsable technique…)
Suivi de l’état et du prêt du véhicule associatif.
Conditions de travail particulières :
Possibilité de travail en soirée et le weekend en fonction des réunions ou des animations
Une astreinte mensuelle
Situation de contact direct avec le public (CCSL)
Travail sur écran
Déplacements occasionnels
Gestion simultanée de plusieurs tâches
Mettre en oeuvre les objectifs définis dans le projet du centre social validé par l’équipe municipale ,
Monter les dossiers de demandes de subventions avec les différentes institutions (CAF, Conseil Départemental, DDCSPP…) et assurer le fonctionnement des instances institutionnelles,
Travailler en réseau et mettre en synergie des associations locales, développer du partenariat avec les collectivités et autres partenaires sociaux, mobiliser des acteurs locaux, développer de nouveaux projets ; réaliser un bilan et évaluation annuelles des actions et les présenter à la CAF
Animer le comité de pilotage du centre social
Anticiper et élaborer le projet social futur.
Mise en oeuvre d’animations culturelles et de loisirs :
Organiser des animations culturelles et de loisirs pour des publics ciblés (théâtre, musique, conférence, ….) selon un rythme défini par les élus
Communication :
Mettre en place des outils de communication afin d’informer et mettre en valeur les actions du CCSL (site internet notamment)
Animer plusieurs fois par an le collectif des usagers du CCSL
Encadrement du personnel communal du CCSL :
Encadrement du personnel médiathèque et accueil
Suivi des plannings des agents du CCSL
Assurer la coordination des animations de la médiathèque
Gestion budgétaire et logistique du CCSL :
Gestion budgétaire (responsable de la régie de recette) et logistique (réservation des salles, conventions d’utilisation, maintenance du bâtiment en collaboration avec le responsable technique…)
Suivi de l’état et du prêt du véhicule associatif.
Conditions de travail particulières :
Possibilité de travail en soirée et le weekend en fonction des réunions ou des animations
Une astreinte mensuelle
Situation de contact direct avec le public (CCSL)
Travail sur écran
Déplacements occasionnels
Gestion simultanée de plusieurs tâches
Profils recherchés
Compétences requises
Connaître la méthodologie de projet dans une démarche de développement social et culturel
Analyser l’environnement
Connaître la vie associative et ses principes de fonctionnement
Organiser les circuits et les modes d’information en interne et externe
Maîtriser les ressources financières et s’assurer de la conformité des projets dans ce cadre
Manager une équipe
Connaître les règles de sécurité applicables dans un ERP
Posséder des capacités rédactionnelles
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail
Savoir organiser son temps
Être consciencieux et rigoureux.
Maîtriser les techniques de communication.
Bon relationnel.
Permis B exigé
Connaître la méthodologie de projet dans une démarche de développement social et culturel
Analyser l’environnement
Connaître la vie associative et ses principes de fonctionnement
Organiser les circuits et les modes d’information en interne et externe
Maîtriser les ressources financières et s’assurer de la conformité des projets dans ce cadre
Manager une équipe
Connaître les règles de sécurité applicables dans un ERP
Posséder des capacités rédactionnelles
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail
Savoir organiser son temps
Être consciencieux et rigoureux.
Maîtriser les techniques de communication.
Bon relationnel.
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0384918484
Informations complémentaires
Envoyer un CV et une lettre de motivation à mairie@rioz.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.