Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O070251201000038
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 23 rue de l'hôtel de ville, Jussey (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Entre IB 389/IM 373 et IB 597/IM 508
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (services techniques, crèche)
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (services techniques, crèche)
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- Détention d'un BTS en gestion, droit public ou assistante de direction ou équivalent,
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- COMPÉTENCES PROFESSIONNELLE A DÉTENIR :
- Management,
- Capacité rédactionnelles
- Comptabilité,
- Savoir rendre compte
- Maîtrise des outils informatique,
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale,
- SAVOIR ETRE :
- Management,
- Gestion des conflits
- Détention d'un BTS en gestion, droit public ou assistante de direction ou équivalent,
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- COMPÉTENCES PROFESSIONNELLE A DÉTENIR :
- Management,
- Capacité rédactionnelles
- Comptabilité,
- Savoir rendre compte
- Maîtrise des outils informatique,
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale,
- SAVOIR ETRE :
- Management,
- Gestion des conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0384681149
Informations complémentaires
- Détention d'un BTS en gestion, droit public ou assistante de direction ou équivalent,
- Avoir participé à une formation interne avec le CDG et/ou le CNFPT
Expérience de 5 ans sur un poste similaire dans le public ou le privé.
- Avoir participé à une formation interne avec le CDG et/ou le CNFPT
Expérience de 5 ans sur un poste similaire dans le public ou le privé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.