Agent technique entretien / maintenance et éclairage public (H/F)
Offre n° O070251201000845
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 1, rue des Droits de l'Homme, Noidans-lès-Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
En référence à la grille statutaire, régime indemnitaire (montant en fonction de l’expérience)
Descriptif de l'emploi
Noidans-Lès-Vesoul, commune de 1 979 habitants, recrute un agent technique polyvalent (H/F) à temps complet pour renforcer son service technique. Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur du service, vous assurerez principalement l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux ainsi que la gestion de l’éclairage public, en appui des deux agents actuellement en charge de ces missions.
La prise de poste est prévue au 1er janvier 2026.
En complément, vous participerez également à divers travaux liés à l’entretien des espaces verts, de la voirie et des espaces publics, en soutien de l’équipe technique.
La prise de poste est prévue au 1er janvier 2026.
En complément, vous participerez également à divers travaux liés à l’entretien des espaces verts, de la voirie et des espaces publics, en soutien de l’équipe technique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Entretien et maintenance des bâtiments communaux et des installations
- Maintenance et entretien :
• Gestion des travaux d'entretien courant (nettoyage, réglage) et de la maintenance de 1er niveau (dépannage, petits travaux ...)
• Réalisation des travaux de base dans les domaines suivants : plomberie, chauffage, électricité, plâtrerie-peinture, maçonnerie, soudure
- Contrôle :
• Maintenance préventive sur les installations et les équipements (niveau1)
• Vérification des conditions de sécurité des sites, des installations et des matériels,
• Intervention en cas d'urgence, alerte auprès des référents
• Proposition de correctifs, d’améliorations à apporter
- Gestion des locaux communaux ouverts au public
• Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie pour la salle des fêtes et les autres locaux municipaux mis à disposition du public
• Vérifier la conformité, la propreté, le fonctionnement des installations (éclairage, chauffage, sécurité, mobilier…) et signaler toute anomalie
• Assurer le suivi des besoins matériels pour les réservations (remise en état, petites réparations, préparation ou remise en configuration du lieu)
• Contribuer à la bonne tenue générale du bâtiment et à la qualité d’accueil des usagers
Installation, exploitation et maintenance de l’éclairage public
- Interventions techniques et maintenance
• Assurer l’exploitation du réseau d’éclairage public et garantir le bon fonctionnement des installations (préventif et curatif)
• Réaliser les diagnostics sur les installations existantes, identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions adaptées et en rendre compte
• Effectuer les travaux techniques liés à l’éclairage public : maintenance courante, remplacement de luminaires, câblage, raccordements et branchements dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur
• Intervenir sur l’ensemble du parc lumineux communal : éclairage de voirie, parcs, parkings, stades et espaces publics, ainsi que les installations lumineuses saisonnières ou événementielles
- Organisation, coordination et gestion des interventions
• Mettre à jour la base de données patrimoniale et assurer le suivi des interventions via le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur
• Contribuer à la coordination des interventions des prestataires extérieurs, en appui du référent : participation à la planification, au suivi technique, aux contrôles de conformité et à la réception des travaux
• Tenir à jour les documents de suivi : journal d’intervention, registre des armoires électriques, reporting technique…
• Participer aux travaux neufs ou extensions de réseau (pose de candélabres, tirage de câbles, installation de nouvelles armoires, etc.)
Sécurité et entretien du matériel
- Travailler dans le respect strict des règles de sécurité, notamment pour les interventions en hauteur ou sur installations électriques
- Assurer l’entretien courant du matériel, des véhicules, de l’atelier et du garage.
- Participer au suivi de l'approvisionnement des produits, matériels ou outillages
Activités secondaires : entretien courant des espaces publics, de la voirie et appui pour l’entretien des espaces verts
- Entretien de la voirie et des espaces publics : assurer le nettoyage et les petites réparations des chaussées, trottoirs, cours d’école et espaces communaux
- Entretien des espaces verts : participer aux travaux courants (tonte, désherbage, taille, arrosage) et veiller à la propreté et à la valorisation des espaces végétalisés
- Viabilité hivernale : contribuer au déneigement et au salage des routes et cheminements piétons pour garantir la sécurité des usagers
- Manutentions et installations événementielles : réaliser les manutentions et installer les équipements nécessaires aux événements communaux (fêtes, cérémonies, décorations de Noël, manifestations…)
Entretien et maintenance des bâtiments communaux et des installations
- Maintenance et entretien :
• Gestion des travaux d'entretien courant (nettoyage, réglage) et de la maintenance de 1er niveau (dépannage, petits travaux ...)
• Réalisation des travaux de base dans les domaines suivants : plomberie, chauffage, électricité, plâtrerie-peinture, maçonnerie, soudure
- Contrôle :
• Maintenance préventive sur les installations et les équipements (niveau1)
• Vérification des conditions de sécurité des sites, des installations et des matériels,
• Intervention en cas d'urgence, alerte auprès des référents
• Proposition de correctifs, d’améliorations à apporter
- Gestion des locaux communaux ouverts au public
• Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie pour la salle des fêtes et les autres locaux municipaux mis à disposition du public
• Vérifier la conformité, la propreté, le fonctionnement des installations (éclairage, chauffage, sécurité, mobilier…) et signaler toute anomalie
• Assurer le suivi des besoins matériels pour les réservations (remise en état, petites réparations, préparation ou remise en configuration du lieu)
• Contribuer à la bonne tenue générale du bâtiment et à la qualité d’accueil des usagers
Installation, exploitation et maintenance de l’éclairage public
- Interventions techniques et maintenance
• Assurer l’exploitation du réseau d’éclairage public et garantir le bon fonctionnement des installations (préventif et curatif)
• Réaliser les diagnostics sur les installations existantes, identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions adaptées et en rendre compte
• Effectuer les travaux techniques liés à l’éclairage public : maintenance courante, remplacement de luminaires, câblage, raccordements et branchements dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur
• Intervenir sur l’ensemble du parc lumineux communal : éclairage de voirie, parcs, parkings, stades et espaces publics, ainsi que les installations lumineuses saisonnières ou événementielles
- Organisation, coordination et gestion des interventions
• Mettre à jour la base de données patrimoniale et assurer le suivi des interventions via le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur
• Contribuer à la coordination des interventions des prestataires extérieurs, en appui du référent : participation à la planification, au suivi technique, aux contrôles de conformité et à la réception des travaux
• Tenir à jour les documents de suivi : journal d’intervention, registre des armoires électriques, reporting technique…
• Participer aux travaux neufs ou extensions de réseau (pose de candélabres, tirage de câbles, installation de nouvelles armoires, etc.)
Sécurité et entretien du matériel
- Travailler dans le respect strict des règles de sécurité, notamment pour les interventions en hauteur ou sur installations électriques
- Assurer l’entretien courant du matériel, des véhicules, de l’atelier et du garage.
- Participer au suivi de l'approvisionnement des produits, matériels ou outillages
Activités secondaires : entretien courant des espaces publics, de la voirie et appui pour l’entretien des espaces verts
- Entretien de la voirie et des espaces publics : assurer le nettoyage et les petites réparations des chaussées, trottoirs, cours d’école et espaces communaux
- Entretien des espaces verts : participer aux travaux courants (tonte, désherbage, taille, arrosage) et veiller à la propreté et à la valorisation des espaces végétalisés
- Viabilité hivernale : contribuer au déneigement et au salage des routes et cheminements piétons pour garantir la sécurité des usagers
- Manutentions et installations événementielles : réaliser les manutentions et installer les équipements nécessaires aux événements communaux (fêtes, cérémonies, décorations de Noël, manifestations…)
Profils recherchés
Qualification :
Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans des activités techniques, de maintenance, d’espaces verts, de services au public ou d’intervention sur le terrain.
Une formation initiale ou une expérience d’au moins un an en collectivité territoriale dans les domaines du bâtiment ou de l’électricité constitue un atout déterminant.
Une connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale serait également appréciée.
La détention du permis B en cours de validité est obligatoire, de même que la possession d’une habilitation électrique adaptée aux missions.
La collectivité accompagnera la montée en compétence des candidats motivés et proposera les formations nécessaires pour compléter ou renforcer les compétences techniques attendues.
Compétences techniques :
Compétences bâtiment et maintenance
- Avoir des connaissances de base pour les métiers du second œuvre : plomberie, chauffage, électricité, plâtrerie-peinture, maçonnerie, soudure
- Capacité à réaliser des travaux d’entretien courant et des interventions de premier niveau (nettoyage, réglages, petites réparations)
Une montée en compétence sera accompagnée par des formations internes et externes si nécessaire
Compétences en électricité et éclairage public
- Savoir lire ou être prêt(e) à apprendre la lecture de schémas électriques afin de faciliter les opérations de diagnostic et de dépannage
- Avoir de l'intérêt pour le réseau d’éclairage public et pour les projets de modernisation : télégestion, LED, gestion des données, économies d’énergie…
Compétences administratives
- Rédiger des comptes rendus, notes et documents nécessaires au suivi des interventions.
- Utiliser les outils bureautiques courants (Pack Office : Word, Excel).
- Disposer d’une appétence pour les outils numériques et de gestion (GMAO, fiches de suivi, registres), ainsi qu’une pratique de base dans ces domaines.
Sécurité et règles de travail
- Connaitre les règles de sécurité liées aux interventions techniques, au travail en hauteur, aux installations électriques et aux chantiers sur voie publique.
- Sens aigu de la prévention des risques, du respect des procédures et de l’hygiène au travail.
Compétences comportementales
Compte tenu de la forte polyvalence du poste et des missions en équipe, les qualités suivantes sont essentielles :
• Sens du service public et respect des usagers
• Sens du contact et de l’accueil, notamment pour la réalisation des états des lieux de la salle polyvalente et l’accompagnement des usagers dans la bonne utilisation des locaux
• Sens de la hiérarchie, capacité à appliquer les consignes
• Aptitude à rendre compte clairement des interventions et des difficultés rencontrées
• Esprit d’équipe, capacités relationnelles, sens de la coopération
• Rigueur, discrétion et fiabilité dans les missions confiées, en particulier dans le contrôle des installations et dans la restitution des informations
• Organisation, autonomie progressive, capacité à prioriser ses tâches
• Ponctualité, engagement, sens pratique et force de proposition
Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans des activités techniques, de maintenance, d’espaces verts, de services au public ou d’intervention sur le terrain.
Une formation initiale ou une expérience d’au moins un an en collectivité territoriale dans les domaines du bâtiment ou de l’électricité constitue un atout déterminant.
Une connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale serait également appréciée.
La détention du permis B en cours de validité est obligatoire, de même que la possession d’une habilitation électrique adaptée aux missions.
La collectivité accompagnera la montée en compétence des candidats motivés et proposera les formations nécessaires pour compléter ou renforcer les compétences techniques attendues.
Compétences techniques :
Compétences bâtiment et maintenance
- Avoir des connaissances de base pour les métiers du second œuvre : plomberie, chauffage, électricité, plâtrerie-peinture, maçonnerie, soudure
- Capacité à réaliser des travaux d’entretien courant et des interventions de premier niveau (nettoyage, réglages, petites réparations)
Une montée en compétence sera accompagnée par des formations internes et externes si nécessaire
Compétences en électricité et éclairage public
- Savoir lire ou être prêt(e) à apprendre la lecture de schémas électriques afin de faciliter les opérations de diagnostic et de dépannage
- Avoir de l'intérêt pour le réseau d’éclairage public et pour les projets de modernisation : télégestion, LED, gestion des données, économies d’énergie…
Compétences administratives
- Rédiger des comptes rendus, notes et documents nécessaires au suivi des interventions.
- Utiliser les outils bureautiques courants (Pack Office : Word, Excel).
- Disposer d’une appétence pour les outils numériques et de gestion (GMAO, fiches de suivi, registres), ainsi qu’une pratique de base dans ces domaines.
Sécurité et règles de travail
- Connaitre les règles de sécurité liées aux interventions techniques, au travail en hauteur, aux installations électriques et aux chantiers sur voie publique.
- Sens aigu de la prévention des risques, du respect des procédures et de l’hygiène au travail.
Compétences comportementales
Compte tenu de la forte polyvalence du poste et des missions en équipe, les qualités suivantes sont essentielles :
• Sens du service public et respect des usagers
• Sens du contact et de l’accueil, notamment pour la réalisation des états des lieux de la salle polyvalente et l’accompagnement des usagers dans la bonne utilisation des locaux
• Sens de la hiérarchie, capacité à appliquer les consignes
• Aptitude à rendre compte clairement des interventions et des difficultés rencontrées
• Esprit d’équipe, capacités relationnelles, sens de la coopération
• Rigueur, discrétion et fiabilité dans les missions confiées, en particulier dans le contrôle des installations et dans la restitution des informations
• Organisation, autonomie progressive, capacité à prioriser ses tâches
• Ponctualité, engagement, sens pratique et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
audit.rh@cdg70.fr
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Travail en extérieur, conditions météorologiques variables
- Manutentions et déplacements fréquents
- Disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels
- Astreintes annuelles
- 39 heures
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre :
- une lettre de motivation détaillée et un CV actualisé.
- attestation de formations actualisées et en cours de validité, autorisations / habilitations en cours de validité
- dernier situation de carrière
- Travail en extérieur, conditions météorologiques variables
- Manutentions et déplacements fréquents
- Disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels
- Astreintes annuelles
- 39 heures
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre :
- une lettre de motivation détaillée et un CV actualisé.
- attestation de formations actualisées et en cours de validité, autorisations / habilitations en cours de validité
- dernier situation de carrière
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.