Chef de projet CRTE
Offre n° O070251211000216
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21, place de l'Hôtel de Ville, Marnay (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Elaboration, mise en œuvre des programmes globaux de développement ; montage et suivi des projets de la communauté de communes.
Missions / conditions d'exercice
Elaborer et rédiger le projet de territoire
- Mettre à jour l'état des lieux / diagnostic des composantes du territoire servant de base à l'élaboration du projet de territoire et du CRTE en mobilisant les documents, contrats, et travaux existants,
- Conseiller / animer les élus et acteurs locaux (services de la CCVM, associations, monde socio-économique, population…) dans la définition du projet de territoire.
Coordonner et animer le CRTE
- Assurer l'émergence et la coordination du CRTE,
- Agir pour l'appropriation de la démarche CRTE par l’ensemble des élus et acteurs locaux,
- Préparer et participer aux réunions d’élaboration du CRTE,
- Alimenter le contenu du CRTE et de l'ensemble des documents destinés à être contractualisés (projet de territoire, programmes, fiches actions, ...) en fonction de la définition des priorités stratégiques,
- Coordonner le CRTE avec les autres dispositifs contractuels,
- Assurer le suivi administratif et financier du contrat,
- Mettre en place et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités techniques, comités financiers),
- Mettre en place des indicateurs d’évaluation pour chacune des actions et tenir une évaluation du projet tout au long de sa mise en œuvre afin de proposer des mesures d’ajustement au besoin,
- Veiller à la prise en compte des enjeux et objectifs de transition écologique dans les projets,
- Identifier les difficultés rencontrées, proposer des solutions pour y répondre et préparer les arbitrages auprès des instances concernées,
- Accompagner les communes associées au programme et la CCVM dans la structuration de leurs projets
- Veille stratégique : collecte, analyse et diffusion de l'information sur les programmes de financements (appel à projets...) en interne à l'EPCI et auprès des communes, associations et habitants du territoires.
Participation aux projets communautaires
- Réalisation / participation aux études ou diagnostics préalables au montage de projets,
- Réalisation des programmes en vue des dossiers travaux,
- Montage administratif et financier (y compris recherche de financements et dossiers de subventions) des projets,
- Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques,
- Préparation et suivi de toute réunion utile dans le cadre du fonctionnement de la communauté de communes,
- Participation aux procédures de marchés publics,
- Participation aux réunions techniques et/ou avec les partenaires de la CCVM
- Assistance et conseil aux élus, à la DGS et à la DGA.
- Mettre à jour l'état des lieux / diagnostic des composantes du territoire servant de base à l'élaboration du projet de territoire et du CRTE en mobilisant les documents, contrats, et travaux existants,
- Conseiller / animer les élus et acteurs locaux (services de la CCVM, associations, monde socio-économique, population…) dans la définition du projet de territoire.
Coordonner et animer le CRTE
- Assurer l'émergence et la coordination du CRTE,
- Agir pour l'appropriation de la démarche CRTE par l’ensemble des élus et acteurs locaux,
- Préparer et participer aux réunions d’élaboration du CRTE,
- Alimenter le contenu du CRTE et de l'ensemble des documents destinés à être contractualisés (projet de territoire, programmes, fiches actions, ...) en fonction de la définition des priorités stratégiques,
- Coordonner le CRTE avec les autres dispositifs contractuels,
- Assurer le suivi administratif et financier du contrat,
- Mettre en place et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités techniques, comités financiers),
- Mettre en place des indicateurs d’évaluation pour chacune des actions et tenir une évaluation du projet tout au long de sa mise en œuvre afin de proposer des mesures d’ajustement au besoin,
- Veiller à la prise en compte des enjeux et objectifs de transition écologique dans les projets,
- Identifier les difficultés rencontrées, proposer des solutions pour y répondre et préparer les arbitrages auprès des instances concernées,
- Accompagner les communes associées au programme et la CCVM dans la structuration de leurs projets
- Veille stratégique : collecte, analyse et diffusion de l'information sur les programmes de financements (appel à projets...) en interne à l'EPCI et auprès des communes, associations et habitants du territoires.
Participation aux projets communautaires
- Réalisation / participation aux études ou diagnostics préalables au montage de projets,
- Réalisation des programmes en vue des dossiers travaux,
- Montage administratif et financier (y compris recherche de financements et dossiers de subventions) des projets,
- Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques,
- Préparation et suivi de toute réunion utile dans le cadre du fonctionnement de la communauté de communes,
- Participation aux procédures de marchés publics,
- Participation aux réunions techniques et/ou avec les partenaires de la CCVM
- Assistance et conseil aux élus, à la DGS et à la DGA.
Profils recherchés
Connaître l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
Maitriser l’expression écrite et orale,
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques,
Savoir travailler en équipe,
Savoir s’organiser et gérer les priorités,
Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants,
Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs,
Respecter la confidentialité,
Savoir gérer et suivre une procédure
Maitriser l’expression écrite et orale,
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques,
Savoir travailler en équipe,
Savoir s’organiser et gérer les priorités,
Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants,
Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs,
Respecter la confidentialité,
Savoir gérer et suivre une procédure
Contact et modalités de candidature
Contact
0384319895
Informations complémentaires
Candidature à envoyer par email à rh@valmarnaysien.com ou par courrier à l'attention de M. le Président - 21 Place de l'Hôtel de Ville - 70150 MARNAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.