Ingénieur·e de formation
Offre n° O070251217001362
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Pôle énergie Bourgogne Franche-Comté est le Centre de ressources régional du Bâtiment Durable. Régie de la Région Bourgogne-Franche-Comté, soutenue par l’ADEME et l’Agence Régionale de Santé, il a pour vocation de :
- Mobiliser les professionnels et acteurs du bâtiment sur toutes les questions en lien avec la transition énergétique et écologique (performance énergétique, énergies renouvelables, enveloppe du bâti, matériaux biosourcés ou issus du réemploi, confort d’été, qualité de l’air intérieur, …).
- Les accompagner dans l’évolution de leurs pratiques et dans l’acquisition de nouvelles compétences.
- Faire évoluer l’ensemble de la filière vers des pratiques plus durables.
Pour ce faire, le Pôle énergie déploie tout un programme d’actions autour de cinq grands axes : Informer / Sensibiliser / Former / Outiller / Accompagner.
- Mobiliser les professionnels et acteurs du bâtiment sur toutes les questions en lien avec la transition énergétique et écologique (performance énergétique, énergies renouvelables, enveloppe du bâti, matériaux biosourcés ou issus du réemploi, confort d’été, qualité de l’air intérieur, …).
- Les accompagner dans l’évolution de leurs pratiques et dans l’acquisition de nouvelles compétences.
- Faire évoluer l’ensemble de la filière vers des pratiques plus durables.
Pour ce faire, le Pôle énergie déploie tout un programme d’actions autour de cinq grands axes : Informer / Sensibiliser / Former / Outiller / Accompagner.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64a Rue Sully, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice, votre rôle sera de :
- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de formation du Pôle énergie.
- Participer au développement de l’offre de formation en région au service des professionnels du bâtiment.
- Créer des parcours pédagogiques innovants.
- Gérer l'organisme de formation.
- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de formation du Pôle énergie.
- Participer au développement de l’offre de formation en région au service des professionnels du bâtiment.
- Créer des parcours pédagogiques innovants.
- Gérer l'organisme de formation.
Missions / conditions d'exercice
- Développer et mettre en œuvre la stratégie et les orientations de l’activité formation du Pôle énergie
- Identifier les besoins et attentes en formation des professionnels avec l’appui des chargés de mission et des partenaires
- Concevoir des parcours de formation innovants (inter et intra) : montage logistique et financier, identification d’intervenants et de formateurs, …
- Assurer le suivi et la réalisation des actions de formation
- Recenser et valoriser les offres de formation disponibles dans la région
- Promouvoir l’offre de formations auprès des professionnels
- Concevoir et produire des outils et des ressources pédagogiques
- Accompagner les professionnels dans leurs parcours de montée en compétences
- Accompagner les organismes de formation et les établissements d’enseignement dans l’adaptation de leur offre de formation sur les thèmes en lien avec la transition énergétique et écologique du bâtiment
- Contribuer au développement de l'offre régionale dans le cadre de la feuille de route régionale Emploi-Compétences-Formation Bâtiment Rénovation énergétique déployée par la Région BFC
- Participer aux différents réseaux régionaux dédiés à la formation continue des professionnels du bâtiment
- Assurer la gestion de l’organisme de formation :
o Pilotage technique, pédagogique et qualité
o Suivi budgétaire, en lien avec la direction
o Pilotage des outils de gestion (site internet, LMS, outils administratifs, CRM)
o Supervision de la gestion administrative des actions de formation, en lien avec l’assistante formation
En parallèle de vos missions, vous participerez également aux autres activités du Pôle énergie Bourgogne-Franche-Comté :
- Participation à l’organisation de journées techniques, réunions de sensibilisation, webinaires, ...
- Rédaction de contenus pour les différents supports : publications, site internet, newsletter, ...
- Identifier les besoins et attentes en formation des professionnels avec l’appui des chargés de mission et des partenaires
- Concevoir des parcours de formation innovants (inter et intra) : montage logistique et financier, identification d’intervenants et de formateurs, …
- Assurer le suivi et la réalisation des actions de formation
- Recenser et valoriser les offres de formation disponibles dans la région
- Promouvoir l’offre de formations auprès des professionnels
- Concevoir et produire des outils et des ressources pédagogiques
- Accompagner les professionnels dans leurs parcours de montée en compétences
- Accompagner les organismes de formation et les établissements d’enseignement dans l’adaptation de leur offre de formation sur les thèmes en lien avec la transition énergétique et écologique du bâtiment
- Contribuer au développement de l'offre régionale dans le cadre de la feuille de route régionale Emploi-Compétences-Formation Bâtiment Rénovation énergétique déployée par la Région BFC
- Participer aux différents réseaux régionaux dédiés à la formation continue des professionnels du bâtiment
- Assurer la gestion de l’organisme de formation :
o Pilotage technique, pédagogique et qualité
o Suivi budgétaire, en lien avec la direction
o Pilotage des outils de gestion (site internet, LMS, outils administratifs, CRM)
o Supervision de la gestion administrative des actions de formation, en lien avec l’assistante formation
En parallèle de vos missions, vous participerez également aux autres activités du Pôle énergie Bourgogne-Franche-Comté :
- Participation à l’organisation de journées techniques, réunions de sensibilisation, webinaires, ...
- Rédaction de contenus pour les différents supports : publications, site internet, newsletter, ...
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
- Bonne connaissance du domaine de la formation initiale et continue
- Connaissances de l’écosystème et des politiques publiques conduites dans le domaine de la transition énergétique et écologique du bâtiment
- Connaissances du secteur du bâtiment, de ses métiers et de ses qualifications
- Connaissance de la certification Qualiopi
- Méthodologie en ingénierie de formation
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques, web, collaboratifs et des réseaux sociaux.
- Aptitude à l'animation et aux interventions publiques
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute
- Aptitude rédactionnelle
- Grande capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation
Formation, expérience :
- Bac+3 minimum idéalement dans les domaines de l’énergie ou du bâtiment, ou expérience équivalente.
- Une expérience ou une formation dans le domaine de l’ingénierie pédagogique ou de formation est indispensable
- Bonne connaissance du domaine de la formation initiale et continue
- Connaissances de l’écosystème et des politiques publiques conduites dans le domaine de la transition énergétique et écologique du bâtiment
- Connaissances du secteur du bâtiment, de ses métiers et de ses qualifications
- Connaissance de la certification Qualiopi
- Méthodologie en ingénierie de formation
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques, web, collaboratifs et des réseaux sociaux.
- Aptitude à l'animation et aux interventions publiques
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute
- Aptitude rédactionnelle
- Grande capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation
Formation, expérience :
- Bac+3 minimum idéalement dans les domaines de l’énergie ou du bâtiment, ou expérience équivalente.
- Une expérience ou une formation dans le domaine de l’ingénierie pédagogique ou de formation est indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0384229525
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées par une lettre de motivation, accompagnée d'un CV détaillé, par mail à :
Madame la Présidente du Pôle Energie Bourgogne-Franche-Comté
Maison des énergies
50 rue Paul Vinot - 70400 Héricourt
Mail : recrutement@pole-energie-bfc.fr avec copie à stephanie.jimenez@pole-energie-bfc.fr
Madame la Présidente du Pôle Energie Bourgogne-Franche-Comté
Maison des énergies
50 rue Paul Vinot - 70400 Héricourt
Mail : recrutement@pole-energie-bfc.fr avec copie à stephanie.jimenez@pole-energie-bfc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.