Agent de développement local

Offre n° O070251217001492
Publiée le 17/12/2025

Synthèse de l'offre

Située à environ 1 heure des agglomérations de Dijon, Besançon, Vesoul, Dole et Langres, la Communauté de communes des 4 Rivières (41 communes, 10 000 hab.) offre un cadre de vie agréable et verdoyant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, rue Jean Mourey, Dampierre-sur-Salon (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
20/02/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice des Services et en étroite collaboration avec vos élus référents, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre de la stratégie globale du développement local et de dynamisation du territoire en matière économique et touristique et de la mise en œuvre des actions de communication de la CC4R (conception des supports de communication, cohérence des formes et des contenus).
Missions / conditions d'exercice
Pour l'économie :
- assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité
- réaliser un diagnostic économique pour la mise en œuvre de politiques de subventions aux entreprises
- accompagner et instruire, en mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs
économiques
Pour le tourisme :
- assurer la promotion touristique du territoire en partenariat avec l'office du tourisme, les professionnels du tourisme...
- recenser et transmettre les attentes des acteurs du tourisme
- suivre la perception de la taxe de séjour communautaire
- accompagner et instruire, en mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs
touristiques
Pour la communication :
- rédaction et de la mise en page du Clapotis (journal d'information communautaire)
- conception de plaquettes de communication
- gestion du site internet, de la page facebook, etc
Profils recherchés
Bac + 3 ou Bac + 2 avec expérience exigée d'au moins 17ans dans la conception graphique, la communication numérique et expérience d'au moins 4 ans en communauté de communes
Permis B obligatoire
SAVOIRS :
* Connaître les enjeux et le fonctionnement des collectivités locales et des acteurs du tourisme et de l'économie.
* Connaître les enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques en matière de développement économique et touristique
* Connaître les caractéristiques économiques et sociales du territoire
* Maitrise des canaux de communication actuels
* Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint, Photoshop, Indesign....
SAVOIR-FAIRE :
* Développer et animer un réseau
* Savoir gérer la polyvalence et les priorités
* Mise en œuvre et suivi d'un plan de communication
SAVOIR-ÊTRE :
* Capacités relationnelles et rédactionnelles avérées
* Autonomie, polyvalence, esprit d'initiative
* Rigueur et sens de l'organisation
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0384671374
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature : Lettre de motivation (maximum 1 page) + CV par mail à l'adresse suivante :
direction@cc4r.eu Pour tous renseignements contacter : Aurélie GINESTE au numéro suivant : 03.84.67.26.32
Adresse de l'employeur
Communauté de communes des 4 Rivières
>8, rue Jean Mourey
70180 DAMPIERRE-SUR-SALON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.