Mécanicien
Offre n° O070251223000214
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1 Mécanicien
Missions / conditions d'exercice
Missions
Activités principales
1. Assurer la répartition et l’entretien des véhicules, des engins, et des matériels de la flotte départementale.
Assurer la maintenance préventive et la réparation des véhicules VL, VU et PL, des matériels de travaux publics et d’engins de viabilité hivernale.
Assurer des tâches de mécaniques générales.
Assurer des interventions sur circuits électriques, hydrauliques et pneumatiques.
2. Assurer le suivi technique des pneumatiques (diagnostic, remplacement, retaillage, rechapage, cloutage, équilibrage)
Gestions des stocks des pneumatiques en liaison avec le magasin, pose et dépose des pneumatiques été et hiver.
3. S’assurer du nettoyage intérieur et extérieur de véhicules lors de chaque intervention de véhicules
Activités secondaires
1. Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien de l’atelier, de la station de service, des fosses, des outillages ainsi que des matériels.
2. Veiller au bon fonctionnement de l’aire de lavage VL/PL et de la centrale d’aspiration.
3. Tri des déchets valorisables et non valorisables.
Activités principales
1. Assurer la répartition et l’entretien des véhicules, des engins, et des matériels de la flotte départementale.
Assurer la maintenance préventive et la réparation des véhicules VL, VU et PL, des matériels de travaux publics et d’engins de viabilité hivernale.
Assurer des tâches de mécaniques générales.
Assurer des interventions sur circuits électriques, hydrauliques et pneumatiques.
2. Assurer le suivi technique des pneumatiques (diagnostic, remplacement, retaillage, rechapage, cloutage, équilibrage)
Gestions des stocks des pneumatiques en liaison avec le magasin, pose et dépose des pneumatiques été et hiver.
3. S’assurer du nettoyage intérieur et extérieur de véhicules lors de chaque intervention de véhicules
Activités secondaires
1. Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien de l’atelier, de la station de service, des fosses, des outillages ainsi que des matériels.
2. Veiller au bon fonctionnement de l’aire de lavage VL/PL et de la centrale d’aspiration.
3. Tri des déchets valorisables et non valorisables.
Profils recherchés
Compétences et profil
CAP / BEP mécanique
Compétences techniques :
Connaissances de l’environnement territorial
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissances des techniques de mécanique générale et de motorisation
Connaissances en électricité électronique
Compétences relationnelles :
Autonomie
Capacités d’adaptation et d’esprit d’analyse
Capacité à être force de proposition
Savoir rendre compte
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
- Travail en équipe de manière à assurer le bon fonctionnement de la station et de l’atelier
- Poste soumis à astreintes.
- Moyens de déplacement : Pool VL et VU de service
- Contraintes horaires : horaires fixes et variables pour faire face aux demandes urgentes de dépannage
- Déplacements possibles sur tout le territoire du département
- Suppléance au niveau des congés avec les autres mécaniciens (VL, VU et PL) de manière à assurer une continuité du service
- Port d’EPI
- Travail en bordure de fosses
- Travail en intérieur et ponctuellement en extérieur par tous les temps
- Environnement de travail pouvant être bruyant, poussiéreux, glissant et soumis aux vibrations des véhicules et engins, utilisation de produits chimiques (solvants etc.)
- Manipulation de charges (outillages, pièces véhicules...)
- Contraintes posturales : fosses, véhicules/engins…
- Exposition aux rayonnements ultra-violets et à la chaleur
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
CAP / BEP mécanique
Compétences techniques :
Connaissances de l’environnement territorial
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissances des techniques de mécanique générale et de motorisation
Connaissances en électricité électronique
Compétences relationnelles :
Autonomie
Capacités d’adaptation et d’esprit d’analyse
Capacité à être force de proposition
Savoir rendre compte
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
- Travail en équipe de manière à assurer le bon fonctionnement de la station et de l’atelier
- Poste soumis à astreintes.
- Moyens de déplacement : Pool VL et VU de service
- Contraintes horaires : horaires fixes et variables pour faire face aux demandes urgentes de dépannage
- Déplacements possibles sur tout le territoire du département
- Suppléance au niveau des congés avec les autres mécaniciens (VL, VU et PL) de manière à assurer une continuité du service
- Port d’EPI
- Travail en bordure de fosses
- Travail en intérieur et ponctuellement en extérieur par tous les temps
- Environnement de travail pouvant être bruyant, poussiéreux, glissant et soumis aux vibrations des véhicules et engins, utilisation de produits chimiques (solvants etc.)
- Manipulation de charges (outillages, pièces véhicules...)
- Contraintes posturales : fosses, véhicules/engins…
- Exposition aux rayonnements ultra-violets et à la chaleur
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.