Agent technique polyvalent bâtiment
Offre n° O070251229000907
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Frères Lumière - ZA La Charrière, Rioz (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Composée de 33 communes et forte de 13 215 habitants, la Communauté de Communes du Pays Riolais observe une dynamique favorable en termes de développement économique et démographique. La collectivité exerce des compétences multiples et fondamentales pour assurer la qualité de vie des habitants. Ces dernières englobent la gestion des équipements scolaires et des structures dédiées à la petite enfance, les infrastructures de loisirs, l'approvisionnement en eau et l'assainissement, la collecte des déchets ménagers, le développement économique ainsi que le service de transport à la demande.
L'agent sera placé sous la responsabilité directe du N+1 (responsable service bâtiments).
Poste à temps complet (35h/semaine).
CDD 1 an - poste à pourvoir dès que possible
L'agent sera placé sous la responsabilité directe du N+1 (responsable service bâtiments).
Poste à temps complet (35h/semaine).
CDD 1 an - poste à pourvoir dès que possible
Missions / conditions d'exercice
Missions principales au sein du service bâtiments :
- Réalisation de travaux de maintenance, de réparations et d’entretien courant des bâtiments propriétés de la collectivité, des équipements et du matériel,
- Veille, analyse et diagnostic de l’état des équipements et bâtiments,
- Entretien des espaces verts (tonte et taille) autour des bâtiments et dans les zones d’activités de la collectivité,
- Entretien et nettoyage des véhicules du service et des locaux techniques, petites interventions et réparations sur les véhicules du service,
- Mise en eau, hivernage et suivi technique des piscines communautaires.
Missions secondaires au sein du service OM :
- Service de pré-collecte : Assurer les permanences de distribution de bac, assurer les maintenances de bacs, assurer les marquages au sol pour l’emplacement des bacs,
- Optimisation de la collecte : Faire du contrôle de bac pré-collecte et de l’information aux usagers en vue d’améliorer les performances de tri.
Missions secondaires :
- Conduite occasionnelle du TAD (transport à la demande).
Moyens mis à disposition :
- Véhicules de services,
- Outillage, matériels et produits d’entretien,
- Équipements de protection individuelle : chaussures, pantalon, gants, casques, lunettes, …
Conditions et contraintes d’exercice :
- Travail isolé,
- Travail occasionnel le week-end,
- Réalisation de travaux de maintenance, de réparations et d’entretien courant des bâtiments propriétés de la collectivité, des équipements et du matériel,
- Veille, analyse et diagnostic de l’état des équipements et bâtiments,
- Entretien des espaces verts (tonte et taille) autour des bâtiments et dans les zones d’activités de la collectivité,
- Entretien et nettoyage des véhicules du service et des locaux techniques, petites interventions et réparations sur les véhicules du service,
- Mise en eau, hivernage et suivi technique des piscines communautaires.
Missions secondaires au sein du service OM :
- Service de pré-collecte : Assurer les permanences de distribution de bac, assurer les maintenances de bacs, assurer les marquages au sol pour l’emplacement des bacs,
- Optimisation de la collecte : Faire du contrôle de bac pré-collecte et de l’information aux usagers en vue d’améliorer les performances de tri.
Missions secondaires :
- Conduite occasionnelle du TAD (transport à la demande).
Moyens mis à disposition :
- Véhicules de services,
- Outillage, matériels et produits d’entretien,
- Équipements de protection individuelle : chaussures, pantalon, gants, casques, lunettes, …
Conditions et contraintes d’exercice :
- Travail isolé,
- Travail occasionnel le week-end,
Profils recherchés
- Permis B obligatoire,
- CACES 1-3-5.
Compétences requises :
- Connaissances :
Connaître le fonctionnement et l’utilisation des matériels et de l’outillage,
Connaître les règles et les procédures d’entretien des bâtiments,
Maîtriser les pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…),
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
Connaître les gestes et postures de sécurité.
- Savoir-faire :
o Rigueur,
o Polyvalence,
o Gestion du temps,
o Détection des anomalies, des dysfonctionnements et les signaler au responsable de service,
o Gestion des situations d’urgence avec le responsable du service,
o Disponibilité.
- Savoir-être :
o Capacités d’adaptation,
o Ponctualité, disponibilité, rigueur, discrétion,
o Autonomie et efficacité,
o Esprit d’équipe,
o Respect de la hiérarchie, des collègues et des usagers.
- CACES 1-3-5.
Compétences requises :
- Connaissances :
Connaître le fonctionnement et l’utilisation des matériels et de l’outillage,
Connaître les règles et les procédures d’entretien des bâtiments,
Maîtriser les pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…),
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
Connaître les gestes et postures de sécurité.
- Savoir-faire :
o Rigueur,
o Polyvalence,
o Gestion du temps,
o Détection des anomalies, des dysfonctionnements et les signaler au responsable de service,
o Gestion des situations d’urgence avec le responsable du service,
o Disponibilité.
- Savoir-être :
o Capacités d’adaptation,
o Ponctualité, disponibilité, rigueur, discrétion,
o Autonomie et efficacité,
o Esprit d’équipe,
o Respect de la hiérarchie, des collègues et des usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384918494
Informations complémentaires
Envoyer C.V. et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente Nadine WANTZ, en mentionnant la référence de l’offre
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.