Coordonnateur Eau –Assainissement
Offre n° O070260116000290
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue du Grand Mont, Gy (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonnateur Eau –Assainissement : mettre en œuvre et suivre les actions au titre des compétences eau et assainissement
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Conseiller la collectivité et aider à la prise de décision sur l’ensemble des thématiques
- Assurer le suivi des délégations de service public d’Eau (potable et pluviale) et d’assainissement
- Gestion des dossiers de spanc : traitement et suivi administratif des demandes
- Piloter les études (ex. schéma directeur, enquête publique …) et participer à l’élaboration des programmes de travaux
- Préparer et suivre les marchés de travaux et participer aux différentes réunions de chantier
- Effectuer les demandes de subventions auprès des différents partenaires et en assurer le suivi
- Rédiger les RPQS et saisir les indicateurs Sispea
- Suivi des redevances et taxes (PFAC)
- Gemapi : participation aux réunions de suivi des dossiers
- Déplacements sur le terrain
Autres missions
- Régisseur et gestionnaire de l’aire d’accueil des gens du voyage
- Rédiger les articles destinés aux bulletins communautaires et articles Internet
- Préparation budgétaire du service
Contraintes et spécificités du poste
Réunions ponctuelles en soirée
Positionnement hiérarchique :
Placé sous l’autorité du Responsable des Services
Relations fonctionnelles :
En interne : Président et Vice-Président « Eau et Assainissement », Spanc et Gemapi
En externe : interlocuteurs en lien avec la fonction occupée
- Conseiller la collectivité et aider à la prise de décision sur l’ensemble des thématiques
- Assurer le suivi des délégations de service public d’Eau (potable et pluviale) et d’assainissement
- Gestion des dossiers de spanc : traitement et suivi administratif des demandes
- Piloter les études (ex. schéma directeur, enquête publique …) et participer à l’élaboration des programmes de travaux
- Préparer et suivre les marchés de travaux et participer aux différentes réunions de chantier
- Effectuer les demandes de subventions auprès des différents partenaires et en assurer le suivi
- Rédiger les RPQS et saisir les indicateurs Sispea
- Suivi des redevances et taxes (PFAC)
- Gemapi : participation aux réunions de suivi des dossiers
- Déplacements sur le terrain
Autres missions
- Régisseur et gestionnaire de l’aire d’accueil des gens du voyage
- Rédiger les articles destinés aux bulletins communautaires et articles Internet
- Préparation budgétaire du service
Contraintes et spécificités du poste
Réunions ponctuelles en soirée
Positionnement hiérarchique :
Placé sous l’autorité du Responsable des Services
Relations fonctionnelles :
En interne : Président et Vice-Président « Eau et Assainissement », Spanc et Gemapi
En externe : interlocuteurs en lien avec la fonction occupée
Profils recherchés
Compétences requises
- Solides connaissances réglementaires et techniques de la gestion publique de l’eau et de l’assainissement collectif et non collectif
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Maitrise des outils informatiques
- Aptitudes relationnelles
- Capacité de rendre compte
- Solides connaissances réglementaires et techniques de la gestion publique de l’eau et de l’assainissement collectif et non collectif
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Maitrise des outils informatiques
- Aptitudes relationnelles
- Capacité de rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
Delphine SEDAN - 03 84 32 76 64
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à l'attention de Mme La Présidente
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.