Chargé(e) d’Accueil & de Communication Digitale Office de Tourisme des 1000 Étangs – Haute-Saône (70)
Offre n° O070260202000445
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 Place du Marché, Mélisey (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Aventure au Cœur de la "Petite Finlande"
L'Office de Tourisme des 1000 Étangs est en pleine essor à l’image de son territoire. Portés par une dynamique de croissance, nous faisons rayonner un éco-tourisme authentique où l'itinérance douce (randonnée, cyclo, tourisme équestre) est reine. En lien étroit avec la Communauté de Communes, nous œuvrons pour transformer notre patrimoine naturel en un moteur économique durable.
Votre défi : Rejoindre une équipe soudée de 3 collaborateurs, apporter votre créativité à une structure à taille humaine et devenir l'ambassadeur numérique d'un territoire aux mille facettes.
L'Office de Tourisme des 1000 Étangs est en pleine essor à l’image de son territoire. Portés par une dynamique de croissance, nous faisons rayonner un éco-tourisme authentique où l'itinérance douce (randonnée, cyclo, tourisme équestre) est reine. En lien étroit avec la Communauté de Communes, nous œuvrons pour transformer notre patrimoine naturel en un moteur économique durable.
Votre défi : Rejoindre une équipe soudée de 3 collaborateurs, apporter votre créativité à une structure à taille humaine et devenir l'ambassadeur numérique d'un territoire aux mille facettes.
Missions / conditions d'exercice
Vos Missions : L'équilibre parfait entre Terrain et Digital
1. Expert de la Relation Visiteur (Accueil & Conseil & Boutique)
• Accueil personnalisé : Assurer un accueil sur mesure (physique, téléphone, numérique) en transformant chaque demande en une expérience personnalisée.
• Ambassadeur du territoire : Devenir incollable sur l'offre locale (hébergements, restaurants, pépites patrimoniales) pour conseiller au mieux nos visiteurs.
• Promotion de l'itinérance : Conseiller les sportifs et les familles sur nos réseaux de sentiers de randonnée et nos boucles cyclables.
• Gestion de la boutique et de la régie : Vente, suivi des stocks et encaissement des recettes conformément aux modalités de la régie publique.
2. Stratégie Digitale & Rayonnement Web
• Nouveau Site Web : Devenir l'un des piliers du lancement du site (optimisation SEO, rédaction de contenus inspirants, sélection iconographique).
• Architecture de l'information : Gérer avec rigueur la base de données Décibelles Data, moteur de notre visibilité régionale.
• Référent Réseau : Être l'interlocuteur privilégié pour la communication numérique auprès des partenaires stratégiques (Destination 70, Vosges du Sud, CRT).
3. Storytelling & Création de Contenus (L'âme du poste)
• Social Media : Animer et faire croître nos communautés (9k Facebook / 2.5k Instagram) par une ligne éditoriale audacieuse et moderne (Reels, Stories, UGC).
• Studio Graphique : Concevoir des supports de communication impactants via Canva (brochures, flyers, affiches) en respectant notre identité visuelle.
• Exploration Terrain : Réaliser des reportages photo et produire des podcasts originaux (rencontres avec les locaux, légendes, secrets de terroir).
• Relations Prestataires : Aller sur le terrain pour rencontrer nos prestataires touristiques et les valoriser via l’outil numérique.
4. Soutien Institutionnel
• Apporter votre expertise ponctuelle pour soutenir les projets de communication de la Communauté de Communes.
1. Expert de la Relation Visiteur (Accueil & Conseil & Boutique)
• Accueil personnalisé : Assurer un accueil sur mesure (physique, téléphone, numérique) en transformant chaque demande en une expérience personnalisée.
• Ambassadeur du territoire : Devenir incollable sur l'offre locale (hébergements, restaurants, pépites patrimoniales) pour conseiller au mieux nos visiteurs.
• Promotion de l'itinérance : Conseiller les sportifs et les familles sur nos réseaux de sentiers de randonnée et nos boucles cyclables.
• Gestion de la boutique et de la régie : Vente, suivi des stocks et encaissement des recettes conformément aux modalités de la régie publique.
2. Stratégie Digitale & Rayonnement Web
• Nouveau Site Web : Devenir l'un des piliers du lancement du site (optimisation SEO, rédaction de contenus inspirants, sélection iconographique).
• Architecture de l'information : Gérer avec rigueur la base de données Décibelles Data, moteur de notre visibilité régionale.
• Référent Réseau : Être l'interlocuteur privilégié pour la communication numérique auprès des partenaires stratégiques (Destination 70, Vosges du Sud, CRT).
3. Storytelling & Création de Contenus (L'âme du poste)
• Social Media : Animer et faire croître nos communautés (9k Facebook / 2.5k Instagram) par une ligne éditoriale audacieuse et moderne (Reels, Stories, UGC).
• Studio Graphique : Concevoir des supports de communication impactants via Canva (brochures, flyers, affiches) en respectant notre identité visuelle.
• Exploration Terrain : Réaliser des reportages photo et produire des podcasts originaux (rencontres avec les locaux, légendes, secrets de terroir).
• Relations Prestataires : Aller sur le terrain pour rencontrer nos prestataires touristiques et les valoriser via l’outil numérique.
4. Soutien Institutionnel
• Apporter votre expertise ponctuelle pour soutenir les projets de communication de la Communauté de Communes.
Profils recherchés
Votre Profil
Vos Atouts Techniques :
• Plume et Style : Vous maniez la langue française avec élégance et une orthographe irréprochable.
• Outils : Maîtrise parfaite du Pack Office et de l'outil Canva. Une expérience sur Décibelles Data est un avantage considérable.
• Mobilité : Permis B indispensable pour explorer et valoriser chaque recoin des 1000 Étangs.
Vos Qualités Personnelles :
• Créativité & Œil : Vous avez le sens du cadrage photo et savez raconter des histoires captivantes.
• Autonomie & Rigueur : Vous savez gérer vos priorités au sein d'une journée polyvalente.
• Sensibilité "Outdoor" : Vous aimez la nature et croyez fermement aux valeurs du tourisme durable.
Compétences
• Travail d’équipe et de partenariat,
• Sens de l’écoute et de l’observation,
• Neutralité, bienveillance,
• Discrétion et confidentialité,
• Maîtrise de l’outil informatique.
Vos Atouts Techniques :
• Plume et Style : Vous maniez la langue française avec élégance et une orthographe irréprochable.
• Outils : Maîtrise parfaite du Pack Office et de l'outil Canva. Une expérience sur Décibelles Data est un avantage considérable.
• Mobilité : Permis B indispensable pour explorer et valoriser chaque recoin des 1000 Étangs.
Vos Qualités Personnelles :
• Créativité & Œil : Vous avez le sens du cadrage photo et savez raconter des histoires captivantes.
• Autonomie & Rigueur : Vous savez gérer vos priorités au sein d'une journée polyvalente.
• Sensibilité "Outdoor" : Vous aimez la nature et croyez fermement aux valeurs du tourisme durable.
Compétences
• Travail d’équipe et de partenariat,
• Sens de l’écoute et de l’observation,
• Neutralité, bienveillance,
• Discrétion et confidentialité,
• Maîtrise de l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384200553
Informations complémentaires
Envoyez une lettre de motivation et un CV à l’attention de Monsieur le Président ou à la Directrice Générale des Services, Madame Virginie APPARU par mail : virginie.apparu@cc1000etangs.fr ou à défaut par courrier à : Communauté de Communes des 1000 étangs - 14 Place du Marché 70270 Melisey.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.