Adjoint au responsable du service collecte
Offre n° O070260205000236
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue des Casernes - B.P. 90445, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service collecte des déchets de la Communauté d’Agglomération de Vesoul regroupe une trentaine d’agents et assure la collecte en porte à porte des différents flux de déchets (ordures ménagères/tri/carton/verre/déchets verts) pour les 20 communes de l'agglomération, la gestion du parc de containeurs, la gestion de la redevance spéciale pour les producteurs non ménagers, le suivi qualitatif des bacs de tri.
L’adjoint(e) au chef du service collecte assiste le chef de service dans l’organisation, la coordination et le suivi des activités de collecte des déchets. Il/elle participe au pilotage opérationnel du service et assure la continuité de l’encadrement en l’absence du chef de service. Il est responsable de la gestion du parc de véhicule.
L’adjoint(e) au chef du service collecte assiste le chef de service dans l’organisation, la coordination et le suivi des activités de collecte des déchets. Il/elle participe au pilotage opérationnel du service et assure la continuité de l’encadrement en l’absence du chef de service. Il est responsable de la gestion du parc de véhicule.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Seconder le responsable pour l’organisation, le suivi et l’optimisation des projets de collecte,
• Manager, animer et piloter les équipes,
• Suivre l’état du parc de véhicules et des équipements,
• Contribuer à l’optimisation de l’utilisation du matériel,
• Suivre la gestion des agents contractuels,
• Gérer l’enregistrement des données de collecte dans un logiciel et les GPS,
• En fonction des absences, l’adjoint au chef de service sera amené à être chauffeur de collecte.
Contraintes particulières du poste :
• Horaires habituels de travail : Horaires décalés : 3h45 à 11h09
Rémunération / Avantages liés au poste :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Versement d’une prime annuelle
• Participation employeur aux mutuelles labellisées et au contrat collectif de prévoyance.
• Seconder le responsable pour l’organisation, le suivi et l’optimisation des projets de collecte,
• Manager, animer et piloter les équipes,
• Suivre l’état du parc de véhicules et des équipements,
• Contribuer à l’optimisation de l’utilisation du matériel,
• Suivre la gestion des agents contractuels,
• Gérer l’enregistrement des données de collecte dans un logiciel et les GPS,
• En fonction des absences, l’adjoint au chef de service sera amené à être chauffeur de collecte.
Contraintes particulières du poste :
• Horaires habituels de travail : Horaires décalés : 3h45 à 11h09
Rémunération / Avantages liés au poste :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Versement d’une prime annuelle
• Participation employeur aux mutuelles labellisées et au contrat collectif de prévoyance.
Profils recherchés
Votre profil :
• Connaissances souhaitées des techniques et des règlementations dans le domaine de la gestion et la collecte des déchets,
• Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène, sécurité et environnement,
• Notions de management et d’organisation du travail,
• Démarches de planification, de programmation, d’analyse et de diagnostic,
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques,
• Être autonome, organisé, rigoureux et avoir de l’aisance relationnelle,
• Permis poids lourd souhaité.
• Connaissances souhaitées des techniques et des règlementations dans le domaine de la gestion et la collecte des déchets,
• Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène, sécurité et environnement,
• Notions de management et d’organisation du travail,
• Démarches de planification, de programmation, d’analyse et de diagnostic,
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques,
• Être autonome, organisé, rigoureux et avoir de l’aisance relationnelle,
• Permis poids lourd souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
Direction des Ressources Humaines - 03 84 75 01 58
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de Vesoul – 9 rue des Casernes – BP 90445 – 70007 VESOUL CEDEX
Les candidatures doivent être obligatoirement déposées sur l'espace citoyen "Vesoul et vous" - rubrique "nouvelle démarche" puis "stages et emplois" via le lien ci-dessous :
Les candidatures doivent être obligatoirement déposées sur l'espace citoyen "Vesoul et vous" - rubrique "nouvelle démarche" puis "stages et emplois" via le lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.