Agent exploitation Assainissement
Offre n° O070260306000944
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Frères Lumière - ZA La Charrière, Rioz (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Composée de 33 communes et forte de 13 215 habitants, la Communauté de Communes du Pays Riolais observe une dynamique favorable en termes de développement économique et démographique. La collectivité exerce des compétences multiples et fondamentales pour assurer la qualité de vie des habitants. Ces dernières englobent la gestion des équipements scolaires et des structures dédiées à la petite enfance, les infrastructures de loisirs, l'approvisionnement en eau et l'assainissement, la collecte des déchets ménagers, le développement économique ainsi que le service de transport à la demande.
L'agent sera placé sous la responsabilité directe du N+1 (responsable du service eau et assainissement).
Poste à temps complet.
L'agent sera placé sous la responsabilité directe du N+1 (responsable du service eau et assainissement).
Poste à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
• Pilotage et exploitation des systèmes de traitement des eaux usées,
• Réalisation et suivi des mesures d’autocontrôle,
• Saisir les données de l’exploitation,
• Entretien et maintenance des postes de relèvement,
• Contrôle des branchements / SPANC,
• Maintenance préventive et curative de premier niveau sur les équipements (entretien courant, nettoyage, diagnostic, remplacement de pièces),
• Assurer la surveillance et les interventions sur le réseau
• Relève de compteur d’abonné,
• Réparation de fuites,
• Participer à l’astreinte sur le secteur.
• Pilotage et exploitation des systèmes de traitement des eaux usées,
• Réalisation et suivi des mesures d’autocontrôle,
• Saisir les données de l’exploitation,
• Entretien et maintenance des postes de relèvement,
• Contrôle des branchements / SPANC,
• Maintenance préventive et curative de premier niveau sur les équipements (entretien courant, nettoyage, diagnostic, remplacement de pièces),
• Assurer la surveillance et les interventions sur le réseau
• Relève de compteur d’abonné,
• Réparation de fuites,
• Participer à l’astreinte sur le secteur.
Profils recherchés
Compétences techniques requises dans les domaines suivants :
• Infrastructures et équipements des réseaux d'eau et d'assainissement,
• Techniques de traitement et d'épuration des eaux,
• Filières de traitement et de récupération de l'eau,
• Connaissance du fonctionnement des installations et réseaux d’eau et assainissement,
• Facilité à travailler avec de l’outillage,
• Règlement de service, du réseau et des installations.
Compétences relationnelles :
• Être autonome et efficace, prise d’initiative,
• Utilisation des outils informatiques, de bureautiques et connaissance des outils SIG (formation en interne pour l’utilisation de l’applicatif métier de la CCPR),
• A l’écoute, faisant preuve de qualités relationnelles, appétence pour le travail en équipe,
• Autonomie, aptitude au travail de terrain, relationnel, rigueur et respect des règles de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement,
Permis B indispensable.
Formation dans le domaine de l’Eau et de l’Environnement ou Expérience fortement appréciée.
• Infrastructures et équipements des réseaux d'eau et d'assainissement,
• Techniques de traitement et d'épuration des eaux,
• Filières de traitement et de récupération de l'eau,
• Connaissance du fonctionnement des installations et réseaux d’eau et assainissement,
• Facilité à travailler avec de l’outillage,
• Règlement de service, du réseau et des installations.
Compétences relationnelles :
• Être autonome et efficace, prise d’initiative,
• Utilisation des outils informatiques, de bureautiques et connaissance des outils SIG (formation en interne pour l’utilisation de l’applicatif métier de la CCPR),
• A l’écoute, faisant preuve de qualités relationnelles, appétence pour le travail en équipe,
• Autonomie, aptitude au travail de terrain, relationnel, rigueur et respect des règles de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement,
Permis B indispensable.
Formation dans le domaine de l’Eau et de l’Environnement ou Expérience fortement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384918494
Informations complémentaires
Envoyer C.V. et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente Nadine WANTZ, en mentionnant la référence de l’offre
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.