Assistant(e) de service social
Offre n° O070260316000123
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45, rue du général de gaulle, Héricourt (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS ET RÔLE
L’assistant(e) de service social contribue, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
L’assistant(e) de service social contribue, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Missions / conditions d'exercice
L’assistant(e) de service social est chargé(e) de missions d’évaluations sociales individuelles relatives à :
- une demande en matière d’aide à la gestion budgétaire
- l’accès à la domiciliation, au logement ou au maintien dans les lieux
- la diminution de l’autonomie des personnes âgées
- l’accès à l’emploi
L’élaboration et la participation à des actions collectives dans les domaines de la santé et de la lutte contre l’isolement sont également ses missions.
L’assistant(e) de service social travaille en partenariat avec le Maire et les élus du Conseil Municipal, les partenaires institutionnels, et les associations, concourant à l’insertion professionnelle et à l’accès aux droits.
Il ou elle peut à tout moment développer le réseau partenarial et proposer des interventions dans le cadre de ses fonctions de conseillère, aux organisations collectives qui le souhaiteraient, animer des actions ponctuelles individuelles ou collectives selon les besoins ressentis par elle-même ou le CCAS.
- une demande en matière d’aide à la gestion budgétaire
- l’accès à la domiciliation, au logement ou au maintien dans les lieux
- la diminution de l’autonomie des personnes âgées
- l’accès à l’emploi
L’élaboration et la participation à des actions collectives dans les domaines de la santé et de la lutte contre l’isolement sont également ses missions.
L’assistant(e) de service social travaille en partenariat avec le Maire et les élus du Conseil Municipal, les partenaires institutionnels, et les associations, concourant à l’insertion professionnelle et à l’accès aux droits.
Il ou elle peut à tout moment développer le réseau partenarial et proposer des interventions dans le cadre de ses fonctions de conseillère, aux organisations collectives qui le souhaiteraient, animer des actions ponctuelles individuelles ou collectives selon les besoins ressentis par elle-même ou le CCAS.
Profils recherchés
Diplôme d’État d’assistant(e) de service social (DEASS niveau BAC+3)
Bonne connaissance des différentes dispositions d’aide sociale et de la réglementation en vigueur
Dynamisme, autonomie, capacité de travailler en équipe et en réseau
Rigueur dans la gestion des dossiers
Sens du service public, discrétion, disponibilité et adaptation
Bonne connaissance des différentes dispositions d’aide sociale et de la réglementation en vigueur
Dynamisme, autonomie, capacité de travailler en équipe et en réseau
Rigueur dans la gestion des dossiers
Sens du service public, discrétion, disponibilité et adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0384366770
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Poste ouvert au 1er mai 2026
Recrutement par voie statutaire, à temps plein
Rémunération dans les conditions statutaires, régime indemnitaire, prime de vacances / fin d'année, participation mutuelle / prévoyance, COS
Envoyer une candidature manuscrite (lettre de
motivation) et un CV avant le 15 avril 2026 à :
Mairie d'Héricourt
46bis rue du Général de Gaulle
70 400 HERICOURT
mairie@hericourt.com
Renseignements auprès de :
Madame Emilie FERRANT
Responsable du CCAS
03.84.36.67.70
e.ferrant@hericourt.com
Poste ouvert au 1er mai 2026
Recrutement par voie statutaire, à temps plein
Rémunération dans les conditions statutaires, régime indemnitaire, prime de vacances / fin d'année, participation mutuelle / prévoyance, COS
Envoyer une candidature manuscrite (lettre de
motivation) et un CV avant le 15 avril 2026 à :
Mairie d'Héricourt
46bis rue du Général de Gaulle
70 400 HERICOURT
mairie@hericourt.com
Renseignements auprès de :
Madame Emilie FERRANT
Responsable du CCAS
03.84.36.67.70
e.ferrant@hericourt.com
Adresse de l'employeur
C C A S D'HERICOURT
>45, rue du général de gaulle
70400 Hericourt
>45, rue du général de gaulle
70400 Hericourt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.