Chargé de mission habitat privé
Offre n° O070260319000440
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission habitat privé
Suivre et animer le comité technique "ensemble contre le mal logement"
Mise en œuvre du Pacte Territorial – France Renov’
Suivre et accompagner la réhabilitation de copropriété
Mise en œuvre d’une politique de contrôle et de lutte contre la fraude
Suivre et animer le comité technique "ensemble contre le mal logement"
Mise en œuvre du Pacte Territorial – France Renov’
Suivre et accompagner la réhabilitation de copropriété
Mise en œuvre d’une politique de contrôle et de lutte contre la fraude
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1- Suivre et animer le comité technique "ensemble contre le mal logement"
- Faire le lien avec les partenaires et les travailleurs sociaux
- S’assurer de la mise en œuvre des plans d’actions définis en CT
2- Déploiement du Pacte Territorial – France Renov’
- Animation de réunion avec les acteurs de la rénovation du bâtiment : artisans locaux, ergothérapeutes, agences immobilières, secteur bancaire…
- Sensibiliser le grand public à la rénovation énergétique et aux économies d’énergie en participant à des évènements locaux
- Structurer et animer le réseau des opérateurs de l’Anah (agence nationale pour l’amélioration de l’habitat)
3- Mettre en œuvre l’appel à projet en faveur des professionnels de la rénovation
- Organiser et participer à des conférences thématiques et des animations et ateliers en faveur des professionnels de l'habitat
4 - Suivre et accompagner la réhabilitation des copropriétés
- Avoir une connaissance concrète des projets engagés, se déplacer sur site, rencontrer les syndicats, les copropriétaires pour les rassurer et les convaincre de réaliser des travaux
- Assurer la communication sur les dispositifs en faveur de la réhabilitation des copropriétés sur l'ensemble du territoire départemental
- Participer aux conseils syndicaux pour accompagner les copropriétaires dans la définition de leur programme de travaux, de leur cahier des charges, dans la rédaction de leur délibération, de leur appel d'offres
- Instruire les dossiers de demande de subvention
5 - Mise en œuvre d'une politique de contrôle et de lutte contre la fraude
- Suivi du Plan de contrôle et de la politique du Département en matière de lutte contre la fraude : visite sur place, mise en place de grille de contrôle pour les instructeurs...
- Animation du comité technique de la rénovation énergétique : analyse croisée avec l'ADERA des pièces techniques (audits, devis)
Missions secondaires :
- Instruire les dossiers de demande de subvention Anah
- Réaliser la veille juridique
- Améliorer le lien aides à la pierre/FSL
- Animer des ateliers collectifs sur les économies d'énergie
- Réaliser des diagnostics thermiques au domicile de public du FSL, pour les conseiller et les accompagner sur les travaux à réaliser et les éco-gestes
1- Suivre et animer le comité technique "ensemble contre le mal logement"
- Faire le lien avec les partenaires et les travailleurs sociaux
- S’assurer de la mise en œuvre des plans d’actions définis en CT
2- Déploiement du Pacte Territorial – France Renov’
- Animation de réunion avec les acteurs de la rénovation du bâtiment : artisans locaux, ergothérapeutes, agences immobilières, secteur bancaire…
- Sensibiliser le grand public à la rénovation énergétique et aux économies d’énergie en participant à des évènements locaux
- Structurer et animer le réseau des opérateurs de l’Anah (agence nationale pour l’amélioration de l’habitat)
3- Mettre en œuvre l’appel à projet en faveur des professionnels de la rénovation
- Organiser et participer à des conférences thématiques et des animations et ateliers en faveur des professionnels de l'habitat
4 - Suivre et accompagner la réhabilitation des copropriétés
- Avoir une connaissance concrète des projets engagés, se déplacer sur site, rencontrer les syndicats, les copropriétaires pour les rassurer et les convaincre de réaliser des travaux
- Assurer la communication sur les dispositifs en faveur de la réhabilitation des copropriétés sur l'ensemble du territoire départemental
- Participer aux conseils syndicaux pour accompagner les copropriétaires dans la définition de leur programme de travaux, de leur cahier des charges, dans la rédaction de leur délibération, de leur appel d'offres
- Instruire les dossiers de demande de subvention
5 - Mise en œuvre d'une politique de contrôle et de lutte contre la fraude
- Suivi du Plan de contrôle et de la politique du Département en matière de lutte contre la fraude : visite sur place, mise en place de grille de contrôle pour les instructeurs...
- Animation du comité technique de la rénovation énergétique : analyse croisée avec l'ADERA des pièces techniques (audits, devis)
Missions secondaires :
- Instruire les dossiers de demande de subvention Anah
- Réaliser la veille juridique
- Améliorer le lien aides à la pierre/FSL
- Animer des ateliers collectifs sur les économies d'énergie
- Réaliser des diagnostics thermiques au domicile de public du FSL, pour les conseiller et les accompagner sur les travaux à réaliser et les éco-gestes
Profils recherchés
Compétences et profil
Niveau Bac à Bac +3
• Rigueur et méthode dans l’organisation, le traitement des dossiers et les délais associés
• Maitrise des outils informatiques
• Capacité d’adaptation au cadre législatif et organisationnel
• Réactivité
• Aisance relationnelle
• Aisance orale pour animer des réunions
• Respect de la confidentialité des données (discrétion professionnelle)
• Connaissance de la règlementation relative à l’habitat privé
• Connaissance technique relative aux bâtiments
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Conditions et contraintes :
Ponctuellement réunion en soirée et tenue de stands sur quelques week-ends
RIFSEEP + CIA
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Niveau Bac à Bac +3
• Rigueur et méthode dans l’organisation, le traitement des dossiers et les délais associés
• Maitrise des outils informatiques
• Capacité d’adaptation au cadre législatif et organisationnel
• Réactivité
• Aisance relationnelle
• Aisance orale pour animer des réunions
• Respect de la confidentialité des données (discrétion professionnelle)
• Connaissance de la règlementation relative à l’habitat privé
• Connaissance technique relative aux bâtiments
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Conditions et contraintes :
Ponctuellement réunion en soirée et tenue de stands sur quelques week-ends
RIFSEEP + CIA
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.