Magasinier-Livreur
Offre n° O070260319000556
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Échanges sur place, accueil, réservations, gestion informatisée des documents lors des échanges sur place, rangement des documents rendus, manutention des caisses de livres, livraisons par navette.
Gestion matérielle des prêts et retours du matériel d'animation : accueil des emprunteurs, logistique, magasinage, vérification, recomptage des différents éléments.
Soutien logistique des animations hors des murs de la MD menées par les bibliothécaires : mise en place matérielle des animations, régie son et image, transport du matériel, branchements, connectiques diverses.
Soutien au développement informatique et numérique du réseau : médiation autour des ressources numériques de la MD, travail sur le développement du catalogue collectif "médiathèques haute-saône.fr", développement des espaces publics numériques en bibliothèques, intégration des bibliothèques au réseau départemental d'inclusion numérique.
Gestion matérielle des prêts et retours du matériel d'animation : accueil des emprunteurs, logistique, magasinage, vérification, recomptage des différents éléments.
Soutien logistique des animations hors des murs de la MD menées par les bibliothécaires : mise en place matérielle des animations, régie son et image, transport du matériel, branchements, connectiques diverses.
Soutien au développement informatique et numérique du réseau : médiation autour des ressources numériques de la MD, travail sur le développement du catalogue collectif "médiathèques haute-saône.fr", développement des espaces publics numériques en bibliothèques, intégration des bibliothèques au réseau départemental d'inclusion numérique.
Missions / conditions d'exercice
Activités secondaires
Équipement et renforcement de la presse, des livres, disques, livres audio, jeux vidéo, matériel d'animation, expositions et autres.
Magasinage et recherches documentaires en soutien au service réservation - Accueil des livreurs, vérification des colis et manutention des livraisons.
Équipement et renforcement de la presse, des livres, disques, livres audio, jeux vidéo, matériel d'animation, expositions et autres.
Magasinage et recherches documentaires en soutien au service réservation - Accueil des livreurs, vérification des colis et manutention des livraisons.
Profils recherchés
Niveau BAC, BAC+2 si possible
Formation ABF ou formation de base aux métiers du livre si possible
Expérience dans le domaine culturel préconisée (stages, CDD, bénévolat)
Permis B indispensable
* Compétences techniques :
Connaissance pointue du code de la route
Habileté à la conduite de véhicules utilitaires légers
Habileté manuelle
Maitrise de l'outil informatique (logiciels de gestion de bibliothèque ORPHEE et de bureautique)
Maitrise de la connectique informatique, audio, vidéo, hi-fi
Bonne condition physique
Goût pour le livre et la lecture et bonne culture générale
Sens de l'organisation, sens pratique et logique et un minimum d'initiative
Maitrise du classement des documents en bibliothèque (classifications DEWEY et Massy)
* Compétences relationnelles :
Savoir être relationnel
Ponctualité
Capacité à s'adapter à un public divers
Etre capable de travailler en équipe
Etre force de proposition
* Compétences stratégiques :
Sens de l'adaptation et réactivité nécessaire au métier de chauffeur-livreur
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
* Conditions et contraintes :
Travail sur écran, assis et debout
Manutention et port de charges lourdes répétitif (10 à 30 kg)
Conduite de véhicules utilitaires légers
Horaires de service public obligatoires
* Moyens mis à disposition
PC fixe avec ligne téléphonique et accès internet
Parc de véhicules de service
Bureau partagé
RIFSEEP + CIA
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Formation ABF ou formation de base aux métiers du livre si possible
Expérience dans le domaine culturel préconisée (stages, CDD, bénévolat)
Permis B indispensable
* Compétences techniques :
Connaissance pointue du code de la route
Habileté à la conduite de véhicules utilitaires légers
Habileté manuelle
Maitrise de l'outil informatique (logiciels de gestion de bibliothèque ORPHEE et de bureautique)
Maitrise de la connectique informatique, audio, vidéo, hi-fi
Bonne condition physique
Goût pour le livre et la lecture et bonne culture générale
Sens de l'organisation, sens pratique et logique et un minimum d'initiative
Maitrise du classement des documents en bibliothèque (classifications DEWEY et Massy)
* Compétences relationnelles :
Savoir être relationnel
Ponctualité
Capacité à s'adapter à un public divers
Etre capable de travailler en équipe
Etre force de proposition
* Compétences stratégiques :
Sens de l'adaptation et réactivité nécessaire au métier de chauffeur-livreur
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
* Conditions et contraintes :
Travail sur écran, assis et debout
Manutention et port de charges lourdes répétitif (10 à 30 kg)
Conduite de véhicules utilitaires légers
Horaires de service public obligatoires
* Moyens mis à disposition
PC fixe avec ligne téléphonique et accès internet
Parc de véhicules de service
Bureau partagé
RIFSEEP + CIA
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressée en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.