Manageur de centre-ville
Offre n° O070260324000246
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Martin Niemöller, Héricourt (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
25/04/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays d'Héricourt (23 communes et 21 490 habitants)
Recherche un(e) chargé(e) de mission à temps complet en contrat de projet sur 2 ans
Grade de recrutement : REDACTEUR
Vous êtes rattaché(e) au service développement économique de la CCPH et placé(e) sous l’autorité du responsable de service. Chargé(e) d’animer, de soutenir et de dynamiser le tissu commercial et artisanal du centre-ville d’Héricourt, vous participez aux orientations inscrites dans Petite Ville de Demain et vous collaborez à ce titre avec les services de la Ville d’Héricourt porteur du dispositif. Vous apportez votre aide sur d’autres dispositifs engagés (aménagement de ZA et commercialisation, aides aux entreprises, aides à l’immobilier, aides aux commerces…)
Recherche un(e) chargé(e) de mission à temps complet en contrat de projet sur 2 ans
Grade de recrutement : REDACTEUR
Vous êtes rattaché(e) au service développement économique de la CCPH et placé(e) sous l’autorité du responsable de service. Chargé(e) d’animer, de soutenir et de dynamiser le tissu commercial et artisanal du centre-ville d’Héricourt, vous participez aux orientations inscrites dans Petite Ville de Demain et vous collaborez à ce titre avec les services de la Ville d’Héricourt porteur du dispositif. Vous apportez votre aide sur d’autres dispositifs engagés (aménagement de ZA et commercialisation, aides aux entreprises, aides à l’immobilier, aides aux commerces…)
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 – Développement commercial et attractivité du territoire
• Déployer une stratégie de développement commercial : diagnostic du tissu économique, analyse des flux et de la vacance, identification des besoins et des activités manquantes.
• Contribuer à la requalification et à la revitalisation du centre-ville et des bourgs (vacance commerciale, qualité du cadre de vie, accessibilité, stationnement, mobilités).
• Accompagner la modernisation et la transition numérique des commerces existants.
• Participer à l’OPAH-RU, notamment pour la mobilisation des locaux vacants et des propriétaires bailleurs.
• Valoriser l’offre locale à travers des actions de communication, de promotion et de marketing territorial.
Mission 2 – Accompagnement des commerçants, porteurs de projets et partenaires économiques
• Accueillir et informer les commerçants, artisans et nouvelles installations.
• Accompagner les porteurs de projets : conseils, orientation vers les dispositifs d’aide, mise en relation avec les partenaires (CCI, CMA, Initiative, BGE, ADIE…).
• Faciliter les démarches auprès des communes et des services (urbanisme, réglementation, fiscalité).
• Mettre en place un observatoire des locaux vacants et engager un dialogue actif avec les propriétaires bailleurs.
• Suivre la fiscalité économique locale afin d’accompagner les TPE dans la compréhension de leurs obligations.
Mission 3 – Animation commerciale et coordination des acteurs
• Coconstruire et coordonner des animations commerciales avec l’association des commerçants et les communes.
• Développer des actions de dynamisation : événements, opérations promotionnelles, communication collective.
• Renforcer l’adhésion des commerçants aux démarches collectives (association des commerçants, projets de territoire).
• Fédérer l’ensemble des acteurs économiques : commerçants, artisans, associations, élus, partenaires institutionnels.
• Déployer une stratégie de développement commercial : diagnostic du tissu économique, analyse des flux et de la vacance, identification des besoins et des activités manquantes.
• Contribuer à la requalification et à la revitalisation du centre-ville et des bourgs (vacance commerciale, qualité du cadre de vie, accessibilité, stationnement, mobilités).
• Accompagner la modernisation et la transition numérique des commerces existants.
• Participer à l’OPAH-RU, notamment pour la mobilisation des locaux vacants et des propriétaires bailleurs.
• Valoriser l’offre locale à travers des actions de communication, de promotion et de marketing territorial.
Mission 2 – Accompagnement des commerçants, porteurs de projets et partenaires économiques
• Accueillir et informer les commerçants, artisans et nouvelles installations.
• Accompagner les porteurs de projets : conseils, orientation vers les dispositifs d’aide, mise en relation avec les partenaires (CCI, CMA, Initiative, BGE, ADIE…).
• Faciliter les démarches auprès des communes et des services (urbanisme, réglementation, fiscalité).
• Mettre en place un observatoire des locaux vacants et engager un dialogue actif avec les propriétaires bailleurs.
• Suivre la fiscalité économique locale afin d’accompagner les TPE dans la compréhension de leurs obligations.
Mission 3 – Animation commerciale et coordination des acteurs
• Coconstruire et coordonner des animations commerciales avec l’association des commerçants et les communes.
• Développer des actions de dynamisation : événements, opérations promotionnelles, communication collective.
• Renforcer l’adhésion des commerçants aux démarches collectives (association des commerçants, projets de territoire).
• Fédérer l’ensemble des acteurs économiques : commerçants, artisans, associations, élus, partenaires institutionnels.
Profils recherchés
• Niveau BAC+2 minimum.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, ainsi que du réseau d'acteurs professionnels et des partenaires institutionnels.
• Compétences en diagnostic territorial, animation, gestion de projet, autonomie, rigueur.
• Connaissances en numérique et maîtrise des outils bureautiques.
• Permis B Obligatoire.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, ainsi que du réseau d'acteurs professionnels et des partenaires institutionnels.
• Compétences en diagnostic territorial, animation, gestion de projet, autonomie, rigueur.
• Connaissances en numérique et maîtrise des outils bureautiques.
• Permis B Obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384466309
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays d’Héricourt - 3 rue Martin Niemöller 70400 HERICOURT – Offre d’emploi n°007-2026 - Renseignements auprès de Madame Murielle FRANCOIS Responsable du service développement économique au 03-84-46-98-70 par mail murielle.francois@payshericourt.fr OU Madame Annelise DESROCHE DRH au 03-84-46-63-09 par mail annelise.desroche@payshericourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.