Travailleur social en suivi de placement
Offre n° O070260327000835
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Etre le référent des mineurs et jeunes majeurs confiés au Département pour permettre leur protection physique, psychique et sociale
Elaborer et garantir le projet éducatif
Assurer l’accompagnement socio-éducatif des jeunes mineurs confiés par décision judiciaire ou à la demande des parents
Garantir la place des parents dans le cadre de l’accueil de l’enfant et de sa prise en charge et les associer autant que possible
Accompagner et soutenir les assistants familiaux
Concevoir, encadrer et animer des actions collectives en faveur des enfants, parents, assistants familiaux
Participer aux réflexions départementales et au développement social local sur cette thématique
Elaborer et garantir le projet éducatif
Assurer l’accompagnement socio-éducatif des jeunes mineurs confiés par décision judiciaire ou à la demande des parents
Garantir la place des parents dans le cadre de l’accueil de l’enfant et de sa prise en charge et les associer autant que possible
Accompagner et soutenir les assistants familiaux
Concevoir, encadrer et animer des actions collectives en faveur des enfants, parents, assistants familiaux
Participer aux réflexions départementales et au développement social local sur cette thématique
Missions / conditions d'exercice
• Accueil, information et orientation
• Evaluation
• Accompagnement social modalités et intensité en fonction du degré d’autonomie (court, moyen et long terme soutenu et spécifique)
• Médiation
• Veille sociale, expertise, formation
• Conduite de projets collectifs
• Travail en équipe, en réseau, en partenariat
• Evaluation
• Accompagnement social modalités et intensité en fonction du degré d’autonomie (court, moyen et long terme soutenu et spécifique)
• Médiation
• Veille sociale, expertise, formation
• Conduite de projets collectifs
• Travail en équipe, en réseau, en partenariat
Profils recherchés
Diplôme d’Etat de travailleur social (ASS, ES, CESF)
• Maîtrise des techniques d'entretien.
• Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale (écoute, observation).
• Evaluation, élaboration des diagnostics, définition de projet, mise en œuvre …).
• Capacités rédactionnelles, de synthèse et de dactylographie.
• Maîtrise de l'outil informatique de base
• Connaissances des politiques sociales
• Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
• Capacités de distanciation, de gestion de situations d'urgence et à risque.
• Disponibilité, réactivité, adaptation.
• Construire avec la personne un projet individualisé dans le cadre d'un double registre (préventif et curatif) et le mettre en œuvre.
• Etablir une relation professionnelle dans un cadre éthique et déontologique (avec la personne aidée, les collègues, les partenaires).
• Respecter les logiques institutionnelles et les stratégies organisationnelles
• Représenter l’institution
• S’inscrire dans un travail d’équipe en interne, pluri professionnel et/ou pluri-institutionnel- co-évaluation du plan d’aide proposé
Respect des droits et devoirs des fonctionnaires
Moyens mis à disposition : véhicule de service en pool
Prestations sociales :
Participation à la prévoyance et frais de santé sur contrat labellisé
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
• Maîtrise des techniques d'entretien.
• Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale (écoute, observation).
• Evaluation, élaboration des diagnostics, définition de projet, mise en œuvre …).
• Capacités rédactionnelles, de synthèse et de dactylographie.
• Maîtrise de l'outil informatique de base
• Connaissances des politiques sociales
• Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
• Capacités de distanciation, de gestion de situations d'urgence et à risque.
• Disponibilité, réactivité, adaptation.
• Construire avec la personne un projet individualisé dans le cadre d'un double registre (préventif et curatif) et le mettre en œuvre.
• Etablir une relation professionnelle dans un cadre éthique et déontologique (avec la personne aidée, les collègues, les partenaires).
• Respecter les logiques institutionnelles et les stratégies organisationnelles
• Représenter l’institution
• S’inscrire dans un travail d’équipe en interne, pluri professionnel et/ou pluri-institutionnel- co-évaluation du plan d’aide proposé
Respect des droits et devoirs des fonctionnaires
Moyens mis à disposition : véhicule de service en pool
Prestations sociales :
Participation à la prévoyance et frais de santé sur contrat labellisé
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressées en priorité par courriel (grh.recrutement@haute-saone.fr )
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.