Chargé de mission SCoT
Offre n° O070260330000282
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Charles de Gaulle - BP 89, Gray (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
29/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Basé à Gray (70), entre Dijon et Besançon, le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays Graylois est un établissement public qui agit dans les domaines de l’aménagement du territoire, du développement local, de la planification, de la santé et des transitions, en accompagnement quotidien et étroit de ses collectivités membres.
La collectivité recherche ainsi un(e) chargé(e) de mission SCoT pour coordonner les dispositifs et actions liés à cette thématique.
La collectivité recherche ainsi un(e) chargé(e) de mission SCoT pour coordonner les dispositifs et actions liés à cette thématique.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et animer les évolutions du SCoT à travers des procédures de modification ou de révision
Suivre les orientations politiques définies notamment la mise en œuvre du SCoT dans ses différentes dimensions, suivi et contrôle de la compatibilité documents d’urbanisme (PLUi, PLU…)
Mettre en œuvre le programme d’actions
Animation, mise en œuvre, suivi et évaluation du SCoT du Pays Graylois.
Appui et conseil aux collectivités
Participation aux travaux nécessaires à l'évolution du SCoT
Travail en partenariat avec l'Audab (mission d'appui et de conseil sur le SCoT)
Suivre les orientations politiques définies notamment la mise en œuvre du SCoT dans ses différentes dimensions, suivi et contrôle de la compatibilité documents d’urbanisme (PLUi, PLU…)
Mettre en œuvre le programme d’actions
Animation, mise en œuvre, suivi et évaluation du SCoT du Pays Graylois.
Appui et conseil aux collectivités
Participation aux travaux nécessaires à l'évolution du SCoT
Travail en partenariat avec l'Audab (mission d'appui et de conseil sur le SCoT)
Profils recherchés
Compétences attendues
De formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme
- Connaissance du territoire, de ses acteurs et de ses enjeux
- Connaissance pointue et actualisée des documents et outils de planification aux différentes échelles
- Appréhension du fonctionnement des collectivités territoriales, connaissances administratives et juridiques
- Connaissances des politiques nationales et régionales de sobriété foncière
- Connaissance des outils d’évaluation des politiques publiques
- Connaissance des enjeux de la biodiversité et des outils du territoire déployés pour la préserver
- Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques
- Maîtrise des outils de visio conférence (Teams, Zoom, Adobe Connect…).
Qualités souhaitées
- Esprit d’analyse et de synthèse et qualités rédactionnelles (des qualités graphiques seraient un plus)
- Rigueur, méthode, capacité de gestion et suivi des procédures
- Dynamisme, réactivité, créativité, force de proposition
- Aptitudes à l’animation de réunions, à la concertation
- Capacité d’écoute, de négociation, de pédagogie
- Capacité à conduire des projets complexes fédérant de nombreux acteurs et partenaires,
- Aptitude au travail en équipe et de manière transversale, en réseau
- Autonomie et polyvalence
- Sens du service public et de l’intérêt général
De formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme
- Connaissance du territoire, de ses acteurs et de ses enjeux
- Connaissance pointue et actualisée des documents et outils de planification aux différentes échelles
- Appréhension du fonctionnement des collectivités territoriales, connaissances administratives et juridiques
- Connaissances des politiques nationales et régionales de sobriété foncière
- Connaissance des outils d’évaluation des politiques publiques
- Connaissance des enjeux de la biodiversité et des outils du territoire déployés pour la préserver
- Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques
- Maîtrise des outils de visio conférence (Teams, Zoom, Adobe Connect…).
Qualités souhaitées
- Esprit d’analyse et de synthèse et qualités rédactionnelles (des qualités graphiques seraient un plus)
- Rigueur, méthode, capacité de gestion et suivi des procédures
- Dynamisme, réactivité, créativité, force de proposition
- Aptitudes à l’animation de réunions, à la concertation
- Capacité d’écoute, de négociation, de pédagogie
- Capacité à conduire des projets complexes fédérant de nombreux acteurs et partenaires,
- Aptitude au travail en équipe et de manière transversale, en réseau
- Autonomie et polyvalence
- Sens du service public et de l’intérêt général
Contact et modalités de candidature
Contact
info@pays-graylois.fr
Informations complémentaires
par mail à l'intention de Monsieur le président a l'adresse suivante : info@pays-graylois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.