Agent de police municipale (h/f)
Offre n° O070260330001303
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 58 Rue Paul Morel - BP 80392, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de la police municipale de Vesoul, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une relation de proximité avec la population. La police municipale de Vesoul dispose de l’armement de catégorie B et D.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Fonctionnaire assermenté, l’agent de Police Municipale est chargé des domaines de compétences suivants :
- Entretenir des relations directes avec la population et ses représentants,
- Veiller au bon déroulement des manifestations et évènements,
- Appliquer et faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière de code de la route, circulation et stationnement, police de l’urbanisme, tranquillité publique, bruit, chiens dangereux, ...,
- Être présent sur le terrain, au contact de la population, avec un rôle de prévention, de surveillance, de dialogue,
- Collaborer avec les forces de sécurité de l’Etat, les pompiers.
Rémunération / Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
- Attribution de chèques-déjeuner possible,
- Participation employeur à la mutuelle labelisé,
- Versement d’une prime annuelle.
Contraintes particulières du poste :
- Cycle de travail du lundi au samedi
- Le rythme de travail peut évoluer en fonction des évènements.
Fonctionnaire assermenté, l’agent de Police Municipale est chargé des domaines de compétences suivants :
- Entretenir des relations directes avec la population et ses représentants,
- Veiller au bon déroulement des manifestations et évènements,
- Appliquer et faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière de code de la route, circulation et stationnement, police de l’urbanisme, tranquillité publique, bruit, chiens dangereux, ...,
- Être présent sur le terrain, au contact de la population, avec un rôle de prévention, de surveillance, de dialogue,
- Collaborer avec les forces de sécurité de l’Etat, les pompiers.
Rémunération / Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
- Attribution de chèques-déjeuner possible,
- Participation employeur à la mutuelle labelisé,
- Versement d’une prime annuelle.
Contraintes particulières du poste :
- Cycle de travail du lundi au samedi
- Le rythme de travail peut évoluer en fonction des évènements.
Profils recherchés
Compétences et exigences requises :
- Sens du service public,
- Disponible et méthodique,
- Autonomie dans le travail,
- Respect du code de déontologie, des libertés publiques,
- Sens du travail en équipe,
- Suivi de l’évolution des textes législatifs et réglementaires,
- Aptitude physique et psychique pour le port d’armes,
- Compétences informatiques,
- Discrétion, ponctualité,
- Permis B.
- Sens du service public,
- Disponible et méthodique,
- Autonomie dans le travail,
- Respect du code de déontologie, des libertés publiques,
- Sens du travail en équipe,
- Suivi de l’évolution des textes législatifs et réglementaires,
- Aptitude physique et psychique pour le port d’armes,
- Compétences informatiques,
- Discrétion, ponctualité,
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
Direction des Ressources Humaines - 03 84 75 01 58
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 58 rue Paul Morel, 70000 VESOUL.
Les candidatures doivent être obligatoirement déposées sur l’espace citoyen « Vesoul et vous » - rubrique « nouvelle démarche » puis « stages et emplois » via le lien ci-dessous :
Les candidatures doivent être obligatoirement déposées sur l’espace citoyen « Vesoul et vous » - rubrique « nouvelle démarche » puis « stages et emplois » via le lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.