Coorinateur·ice régional·e Transition Energétique et Ecologique en Santé
Offre n° O070260402001592
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Pôle énergie Bourgogne Franche-Comté est le Centre de ressources régional du Bâtiment Durable. Régie de la Région Bourgogne-Franche-Comté, soutenue par l’ADEME et l’Agence Régionale de Santé, il a pour vocation de :
- Mobiliser les professionnels et acteurs du bâtiment sur toutes les questions en lien avec la transition énergétique et écologique (performance énergétique, énergies renouvelables, enveloppe du bâti, matériaux biosourcés ou issus du réemploi, confort d’été, qualité de l’air intérieur, …).
- Les accompagner dans l’évolution de leurs pratiques et dans l’acquisition de nouvelles compétences.
- Faire évoluer l’ensemble de la filière vers des pratiques plus durables.
Pour ce faire, le Pôle énergie déploie tout un programme d’actions autour de cinq grands axes : Informer / Sensibiliser / Former / Outiller / Accompagner.
- Mobiliser les professionnels et acteurs du bâtiment sur toutes les questions en lien avec la transition énergétique et écologique (performance énergétique, énergies renouvelables, enveloppe du bâti, matériaux biosourcés ou issus du réemploi, confort d’été, qualité de l’air intérieur, …).
- Les accompagner dans l’évolution de leurs pratiques et dans l’acquisition de nouvelles compétences.
- Faire évoluer l’ensemble de la filière vers des pratiques plus durables.
Pour ce faire, le Pôle énergie déploie tout un programme d’actions autour de cinq grands axes : Informer / Sensibiliser / Former / Outiller / Accompagner.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison des énergies - 50, rue Paul Vinot, Héricourt (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pôle énergie Bourgogne Franche-Comté, pour remplir ses missions, déploie tout un programme d’actions autour de cinq grands axes : Informer / Sensibiliser / Former / Outiller / Accompagner.
Le Réseau des Etablissements de Santé en Transition - RESET s’inscrit dans cette dynamique. Il a pour vocation d'informer et d’accompagner les établissements de santé et médico-sociaux de la région qui souhaitent :
- Améliorer l’efficacité énergétique de l’enveloppe de leurs bâtiments et de leurs équipements
- Mettre en place des énergies renouvelables
- Traiter le confort et la qualité de l’air intérieur pour les occupants
- Gérer le risque radon et le risque légionelles
Deux agents travaillent sur la mise en œuvre de ce programme régional créé à l’initiative de l’ARS, de l’ADEME et de la Banque des Territoires. Afin de superviser l’équipe, nous recherchons un.e corrdinateur·rice régional·e Transition énergétique et écologique en Santé
Vous avez de l’appétence pour ces sujets ? Vous être curieux, investigateur, fédérateur ? Vous avez envie de nous aider à mobiliser les établissements de santé et à les accompagner dans leur transition énergétique ? Alors, rejoignez-nous !
Le Réseau des Etablissements de Santé en Transition - RESET s’inscrit dans cette dynamique. Il a pour vocation d'informer et d’accompagner les établissements de santé et médico-sociaux de la région qui souhaitent :
- Améliorer l’efficacité énergétique de l’enveloppe de leurs bâtiments et de leurs équipements
- Mettre en place des énergies renouvelables
- Traiter le confort et la qualité de l’air intérieur pour les occupants
- Gérer le risque radon et le risque légionelles
Deux agents travaillent sur la mise en œuvre de ce programme régional créé à l’initiative de l’ARS, de l’ADEME et de la Banque des Territoires. Afin de superviser l’équipe, nous recherchons un.e corrdinateur·rice régional·e Transition énergétique et écologique en Santé
Vous avez de l’appétence pour ces sujets ? Vous être curieux, investigateur, fédérateur ? Vous avez envie de nous aider à mobiliser les établissements de santé et à les accompagner dans leur transition énergétique ? Alors, rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice, votre rôle sera de :
- Assurer la coordination du Programme
- Coordonner le réseau régional des Conseillers en Transition Energétique et Ecologique en Santé
- Informer, sensibiliser, conseiller, former, outiller et accompagner les établissements de santé et médico-sociaux de la Région sur les thématiques énergie, santé, confort, eau dans les bâtiments
- Développer de nouveaux projets et partenariats pour renforcer et pérenniser le programme RESET et participer à sa notoriété
Vos missions au service des établissements de santé et médico-sociaux :
- Élaborer et suivre le programme d’actions et le budget dédié
- Réaliser un reporting des actions auprès des partenaires et financeurs du programme
- Superviser l’équipe dédiée au RESET (2 chargés de mission)
- Assurer la coordination entre les différents opérateurs impliqués dans le programme
- Développer de nouveaux projets et partenariats
- Coordonner le réseau des Conseillers en Transition Energétique et Ecologique en Santé de Bourgogne Franche-Comté (CTEES BFC)
- Organiser et animer des webinaires, réunions thématiques, visites d’opérations pilotes, journées régionales et groupes de travail
- Répondre aux demandes de conseils
- Organiser et participer à l’élaboration de formations et au développement d’outils
- Promouvoir le programme RESET et travailler sur les outils de communication
En parallèle du programme RESET, vous participerez également aux autres activités du Pôle énergie Bourgogne-Franche-Comté :
- Participer à des actions techniques et de communication du Pôle énergie (journée technique, réunions de sensibilisation, webinaires, ...)
- Rédiger des contenus techniques pour les différents supports (publications techniques, site internet, newsletter, ...)
- Contribuer à la vie de l’équipe
- Assurer la coordination du Programme
- Coordonner le réseau régional des Conseillers en Transition Energétique et Ecologique en Santé
- Informer, sensibiliser, conseiller, former, outiller et accompagner les établissements de santé et médico-sociaux de la Région sur les thématiques énergie, santé, confort, eau dans les bâtiments
- Développer de nouveaux projets et partenariats pour renforcer et pérenniser le programme RESET et participer à sa notoriété
Vos missions au service des établissements de santé et médico-sociaux :
- Élaborer et suivre le programme d’actions et le budget dédié
- Réaliser un reporting des actions auprès des partenaires et financeurs du programme
- Superviser l’équipe dédiée au RESET (2 chargés de mission)
- Assurer la coordination entre les différents opérateurs impliqués dans le programme
- Développer de nouveaux projets et partenariats
- Coordonner le réseau des Conseillers en Transition Energétique et Ecologique en Santé de Bourgogne Franche-Comté (CTEES BFC)
- Organiser et animer des webinaires, réunions thématiques, visites d’opérations pilotes, journées régionales et groupes de travail
- Répondre aux demandes de conseils
- Organiser et participer à l’élaboration de formations et au développement d’outils
- Promouvoir le programme RESET et travailler sur les outils de communication
En parallèle du programme RESET, vous participerez également aux autres activités du Pôle énergie Bourgogne-Franche-Comté :
- Participer à des actions techniques et de communication du Pôle énergie (journée technique, réunions de sensibilisation, webinaires, ...)
- Rédiger des contenus techniques pour les différents supports (publications techniques, site internet, newsletter, ...)
- Contribuer à la vie de l’équipe
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
- Bonnes connaissances et/ou appétence pour le domaine de la qualité environnementale des bâtiments et notamment sur ces sujets : efficacité énergétique, énergies renouvelables, eau et qualité d'air intérieur
- Mobilisation, gestion et animation de réseaux d’acteurs
- Organisation et animation de groupes de travail
- Capacité à synthétiser et simplifier une information technique
- Maîtrise des outils bureautiques, web, collaboratifs et des réseaux sociaux.
- Capacités d’organisation, de planification, de respect des engagements
- Aptitude à l'animation et aux interventions publiques
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute
- Autonomie dans le travail
- Sens des responsabilités
- Esprit d’initiative et d’équipe
Formation, expérience :
- Bac+3 minimum idéalement dans les domaines de l’énergie, du confort et de la santé dans les bâtiments ou expérience équivalente
- Une expérience dans la gestion de patrimoine et/ou dans le secteur de la santé et du médico-social serait un plus.
Conditions et contraintes d’exercice
- Poste basé à Héricourt
- Poste à temps complet à pourvoir au 01/09/2026
- Télétravail possible
Déplacements fréquents sur l’ensemble de la région
Horaires parfois décalés (déplacements, événements)
- Bonnes connaissances et/ou appétence pour le domaine de la qualité environnementale des bâtiments et notamment sur ces sujets : efficacité énergétique, énergies renouvelables, eau et qualité d'air intérieur
- Mobilisation, gestion et animation de réseaux d’acteurs
- Organisation et animation de groupes de travail
- Capacité à synthétiser et simplifier une information technique
- Maîtrise des outils bureautiques, web, collaboratifs et des réseaux sociaux.
- Capacités d’organisation, de planification, de respect des engagements
- Aptitude à l'animation et aux interventions publiques
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute
- Autonomie dans le travail
- Sens des responsabilités
- Esprit d’initiative et d’équipe
Formation, expérience :
- Bac+3 minimum idéalement dans les domaines de l’énergie, du confort et de la santé dans les bâtiments ou expérience équivalente
- Une expérience dans la gestion de patrimoine et/ou dans le secteur de la santé et du médico-social serait un plus.
Conditions et contraintes d’exercice
- Poste basé à Héricourt
- Poste à temps complet à pourvoir au 01/09/2026
- Télétravail possible
Déplacements fréquents sur l’ensemble de la région
Horaires parfois décalés (déplacements, événements)
Contact et modalités de candidature
Contact
0384229525
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées par une lettre de motivation, accompagnée d'un CV détaillé, par mail à :
Madame la Présidente du Pôle Energie Bourgogne-Franche-Comté
Maison des énergies
50 rue Paul Vinot - 70400 Héricourt
Mail : recrutement@pole-energie-bfc.fr avec copie à stephanie.jimenez@pole-energie-bfc.fr
Madame la Présidente du Pôle Energie Bourgogne-Franche-Comté
Maison des énergies
50 rue Paul Vinot - 70400 Héricourt
Mail : recrutement@pole-energie-bfc.fr avec copie à stephanie.jimenez@pole-energie-bfc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.