Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O070260407000058
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 1, rue des Droits de l'Homme, Noidans-lès-Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Traitement indiciaire correspondant au grade de recrutement / Régime indemnitaire, modulable selon le profil et l’expérience / Avantages collectifs au travail : action sociale employeur (CNAS), participation Prévoyance et Santé, tickets restaurants
Descriptif de l'emploi
La commune de Noidans-lès-Vesoul recrute son futur Directeur des services (H/F) pour accompagner les projets et les transformations du mandat.
Située aux portes de Vesoul, Noidans-lès-Vesoul est une commune d’environ 2 000 habitants, reconnue pour sa qualité de vie, ses services de proximité, son tissu associatif et le dynamisme de sa vie locale. Elle évolue dans un environnement résidentiel et familial, avec des attentes fortes en matière de service public et d’accompagnement des habitants.
Le mandat qui s’ouvre s’accompagne de plusieurs projets structurants pour la commune. L’équipe municipale souhaite à la fois consolider l’organisation communale, poursuivre la structuration de l’action publique et conduire des opérations touchant à de nombreux domaines de la vie locale. Dans ce cadre, la collectivité recherche un cadre de direction capable d’apporter méthode, vision d’ensemble, qualité de pilotage et capacité de coordination.
Parmi les projets inscrits dans la mandature figurent notamment la réhabilitation du complexe sportif et de ses abords, l’élaboration et la mise en œuvre d’un schéma de mobilités douces, la création d’un centre social, la restauration du parc du Breuil, ainsi que le maintien de la 4ème fleur avec le remodelage du parvis de la mairie. La commune souhaite également renforcer la dimension environnementale de sa stratégie de développement, à travers les diagnostics énergétiques, le confort thermique, les îlots de fraîcheur et, plus largement, l’intégration des transitions écologiques dans les projets communaux.
Dans un contexte où l’organisation a connu une phase récente de restructuration et s’inscrit aujourd’hui dans une logique de stabilisation, ce poste occupe une place centrale auprès du Maire et des élus. Il implique de sécuriser le fonctionnement de la collectivité, de coordonner les services et d’accompagner la mise en œuvre des priorités municipales.
Ce recrutement s’adresse à un profil en capacité d’assumer une fonction de direction complète, au croisement du pilotage stratégique, de l’organisation interne et de la conduite de projets, avec un rôle direct dans la mise en œuvre du projet municipal et dans la qualité du service rendu à la population.
Poste à pourvoir dès que possible, sous réserve des délais de préavis.
Située aux portes de Vesoul, Noidans-lès-Vesoul est une commune d’environ 2 000 habitants, reconnue pour sa qualité de vie, ses services de proximité, son tissu associatif et le dynamisme de sa vie locale. Elle évolue dans un environnement résidentiel et familial, avec des attentes fortes en matière de service public et d’accompagnement des habitants.
Le mandat qui s’ouvre s’accompagne de plusieurs projets structurants pour la commune. L’équipe municipale souhaite à la fois consolider l’organisation communale, poursuivre la structuration de l’action publique et conduire des opérations touchant à de nombreux domaines de la vie locale. Dans ce cadre, la collectivité recherche un cadre de direction capable d’apporter méthode, vision d’ensemble, qualité de pilotage et capacité de coordination.
Parmi les projets inscrits dans la mandature figurent notamment la réhabilitation du complexe sportif et de ses abords, l’élaboration et la mise en œuvre d’un schéma de mobilités douces, la création d’un centre social, la restauration du parc du Breuil, ainsi que le maintien de la 4ème fleur avec le remodelage du parvis de la mairie. La commune souhaite également renforcer la dimension environnementale de sa stratégie de développement, à travers les diagnostics énergétiques, le confort thermique, les îlots de fraîcheur et, plus largement, l’intégration des transitions écologiques dans les projets communaux.
Dans un contexte où l’organisation a connu une phase récente de restructuration et s’inscrit aujourd’hui dans une logique de stabilisation, ce poste occupe une place centrale auprès du Maire et des élus. Il implique de sécuriser le fonctionnement de la collectivité, de coordonner les services et d’accompagner la mise en œuvre des priorités municipales.
Ce recrutement s’adresse à un profil en capacité d’assumer une fonction de direction complète, au croisement du pilotage stratégique, de l’organisation interne et de la conduite de projets, avec un rôle direct dans la mise en œuvre du projet municipal et dans la qualité du service rendu à la population.
Poste à pourvoir dès que possible, sous réserve des délais de préavis.
Missions / conditions d'exercice
Cadre de direction placé auprès du Maire, vous assurez le pilotage global de l’administration communale. Vous apportez à l’exécutif une aide à la décision fiable, vous coordonnez les services, vous sécurisez l’action de la collectivité et vous veillez à la mise en œuvre concrète des orientations de la mandature.
Conseil à l’exécutif et pilotage général de la collectivité
Interlocuteur(trice) direct(e) du Maire, vous contribuez à la définition, à la traduction et au suivi des priorités municipales. Vous apportez une lecture stratégique des enjeux, éclairez les arbitrages et garantissez la bonne articulation entre décision politique et mise en œuvre administrative.
Dans ce cadre, vous :
- conseillez le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre du projet communal ;
- traduisez les orientations politiques en priorités et plans d’actions opérationnels ;
- assurez un reporting régulier à l’exécutif sur l’avancement des dossiers, les points de vigilance et les arbitrages à conduire ;
- produisez les analyses, notes, éléments d’aide à la décision utiles au pilotage communal ;
- anticipez les contraintes juridiques, budgétaires, organisationnelles, techniques et humaines liées aux projets et aux décisions de la collectivité.
Organisation des instances et sécurisation des décisions
Vous préparez et fiabilisez le fonctionnement des instances municipales, en lien avec les élus et les services, afin de garantir des circuits de décision clairs, sécurisés et efficaces.
Plus précisément, vous :
- coordonnez la préparation des réunions de travail, commissions et séances du conseil municipal ;
- veillez à la qualité des dossiers présentés, des projets de délibération et des supports associés ;
- garantissez la sécurité administrative et juridique des procédures et des décisions ;
- assurez le suivi de l’exécution des décisions prises et leur traduction dans l’activité des services ;
- organisez une circulation fluide et fiable de l’information entre élus et administration.
Management des services et consolidation de l’organisation
Vous pilotez l’administration communale dans une logique de stabilité, de lisibilité et d’efficacité. Vous veillez à consolider le fonctionnement interne de la collectivité, à fiabiliser l’organisation des services et à renforcer la coordination entre les équipes.
Votre action porte notamment sur :
- la coordination de l’ensemble des services municipaux ;
- l’animation des équipes et l’accompagnement des responsables dans leurs missions de pilotage ;
- la clarification des rôles, des circuits de travail et des modes de fonctionnement ;
- la structuration des pratiques, la formalisation des procédures et la fiabilisation des organisations ;
- le développement d’un management transversal, réactif, exigeant et fédérateur ;
- l’accompagnement du changement, dans un esprit de coopération, de responsabilité et d’amélioration continue.
Pilotage des projets municipaux
Vous assurez le suivi stratégique et opérationnel des projets de la mandature, en veillant à leur faisabilité, à leur rythme d’avancement et à leur bonne coordination.
À ce niveau, vous :
- planifiez les projets et organisez leur mise en œuvre dans le temps ;
- coordonnez les interventions des services, partenaires, prestataires et financeurs ;
- veillez au respect des échéances, des procédures, des coûts et des obligations réglementaires ;
- identifiez les risques, proposez les ajustements utiles et facilitez les arbitrages ;
- contribuez à la recherche de solutions, à la mobilisation des partenariats et au suivi des financements ;
- participez à l’évaluation des actions engagées et de leurs effets pour la collectivité.
Pilotage des ressources et sécurisation de la gestion communale
Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de gestion adaptée aux ambitions de la commune, à ses moyens et à son environnement. Vous veillez à la soutenabilité des choix portés par la municipalité, à la sécurisation des équilibres de la collectivité et à la mise à disposition d’outils d’aide à la décision permettant un pilotage éclairé, à court, moyen et plus long terme.
À ce titre, vous :
- supervisez les équilibres administratifs, budgétaires, financiers, RH et organisationnels de la collectivité ;
- accompagnez la préparation budgétaire et le suivi de l’exécution en lien avec l’exécutif et les services ;
- apportez à l’exécutif une lecture rétrospective et prospective de la situation financière de la commune, afin d’éclairer les arbitrages et de sécuriser les choix de gestion ;
- élaborez des analyses financières permettant d’apprécier les marges de manœuvre de la collectivité, l’évolution de ses équilibres et la soutenabilité des projets et politiques portés par la commune ;
- structurez une vision pluriannuelle des ressources, des charges, de l’investissement et des capacités de financement, en cohérence avec les priorités du mandat ;
- développez des outils de pilotage, de reporting, de contrôle de gestion et d’aide à la décision, utiles au suivi de l’activité et à l’objectivation des choix ;
- mettez en place ou consolidez des approches de comptabilité analytique ou de coûts, afin d’améliorer la connaissance des dépenses, d’éclairer les niveaux de service et d’identifier les leviers d’optimisation ;
- analysez les impacts financiers des projets, des évolutions d’organisation et des décisions structurantes, en intégrant leurs incidences à court, moyen et long terme ;
- veillez à la bonne articulation entre stratégie financière, programmation des projets, mobilisation des financements externes et capacités réelles de la collectivité ;
- identifiez les leviers d’optimisation, d’efficience et de sécurisation de la gestion communale, et proposez les ajustements nécessaires ;
- contribuez à la fiabilisation des procédures internes, à la diffusion d’une culture de pilotage et à la consolidation des outils de suivi partagés avec les services ;
- accompagnez l’exécutif dans les arbitrages relatifs aux priorités d’action, au niveau de service rendu et à l’allocation des ressources.
Sécurisation juridique et développement des partenariats
Vous garantissez la robustesse juridique de l’action communale et entretenez un dialogue de qualité avec les partenaires de la commune.
Votre rôle vous conduit à :
- sécuriser les actes, procédures, contrats, conventions et dossiers sensibles de la collectivité ;
- superviser les questions de commande publique et les dossiers à portée juridique ;
- alerter les élus sur les risques identifiés et proposer les réponses appropriées ;
- représenter la commune, par délégation ou en appui du Maire, dans certaines réunions ou démarches partenariales ;
- entretenir des relations de travail constructives avec les partenaires institutionnels, techniques et financiers.
Conseil à l’exécutif et pilotage général de la collectivité
Interlocuteur(trice) direct(e) du Maire, vous contribuez à la définition, à la traduction et au suivi des priorités municipales. Vous apportez une lecture stratégique des enjeux, éclairez les arbitrages et garantissez la bonne articulation entre décision politique et mise en œuvre administrative.
Dans ce cadre, vous :
- conseillez le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre du projet communal ;
- traduisez les orientations politiques en priorités et plans d’actions opérationnels ;
- assurez un reporting régulier à l’exécutif sur l’avancement des dossiers, les points de vigilance et les arbitrages à conduire ;
- produisez les analyses, notes, éléments d’aide à la décision utiles au pilotage communal ;
- anticipez les contraintes juridiques, budgétaires, organisationnelles, techniques et humaines liées aux projets et aux décisions de la collectivité.
Organisation des instances et sécurisation des décisions
Vous préparez et fiabilisez le fonctionnement des instances municipales, en lien avec les élus et les services, afin de garantir des circuits de décision clairs, sécurisés et efficaces.
Plus précisément, vous :
- coordonnez la préparation des réunions de travail, commissions et séances du conseil municipal ;
- veillez à la qualité des dossiers présentés, des projets de délibération et des supports associés ;
- garantissez la sécurité administrative et juridique des procédures et des décisions ;
- assurez le suivi de l’exécution des décisions prises et leur traduction dans l’activité des services ;
- organisez une circulation fluide et fiable de l’information entre élus et administration.
Management des services et consolidation de l’organisation
Vous pilotez l’administration communale dans une logique de stabilité, de lisibilité et d’efficacité. Vous veillez à consolider le fonctionnement interne de la collectivité, à fiabiliser l’organisation des services et à renforcer la coordination entre les équipes.
Votre action porte notamment sur :
- la coordination de l’ensemble des services municipaux ;
- l’animation des équipes et l’accompagnement des responsables dans leurs missions de pilotage ;
- la clarification des rôles, des circuits de travail et des modes de fonctionnement ;
- la structuration des pratiques, la formalisation des procédures et la fiabilisation des organisations ;
- le développement d’un management transversal, réactif, exigeant et fédérateur ;
- l’accompagnement du changement, dans un esprit de coopération, de responsabilité et d’amélioration continue.
Pilotage des projets municipaux
Vous assurez le suivi stratégique et opérationnel des projets de la mandature, en veillant à leur faisabilité, à leur rythme d’avancement et à leur bonne coordination.
À ce niveau, vous :
- planifiez les projets et organisez leur mise en œuvre dans le temps ;
- coordonnez les interventions des services, partenaires, prestataires et financeurs ;
- veillez au respect des échéances, des procédures, des coûts et des obligations réglementaires ;
- identifiez les risques, proposez les ajustements utiles et facilitez les arbitrages ;
- contribuez à la recherche de solutions, à la mobilisation des partenariats et au suivi des financements ;
- participez à l’évaluation des actions engagées et de leurs effets pour la collectivité.
Pilotage des ressources et sécurisation de la gestion communale
Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de gestion adaptée aux ambitions de la commune, à ses moyens et à son environnement. Vous veillez à la soutenabilité des choix portés par la municipalité, à la sécurisation des équilibres de la collectivité et à la mise à disposition d’outils d’aide à la décision permettant un pilotage éclairé, à court, moyen et plus long terme.
À ce titre, vous :
- supervisez les équilibres administratifs, budgétaires, financiers, RH et organisationnels de la collectivité ;
- accompagnez la préparation budgétaire et le suivi de l’exécution en lien avec l’exécutif et les services ;
- apportez à l’exécutif une lecture rétrospective et prospective de la situation financière de la commune, afin d’éclairer les arbitrages et de sécuriser les choix de gestion ;
- élaborez des analyses financières permettant d’apprécier les marges de manœuvre de la collectivité, l’évolution de ses équilibres et la soutenabilité des projets et politiques portés par la commune ;
- structurez une vision pluriannuelle des ressources, des charges, de l’investissement et des capacités de financement, en cohérence avec les priorités du mandat ;
- développez des outils de pilotage, de reporting, de contrôle de gestion et d’aide à la décision, utiles au suivi de l’activité et à l’objectivation des choix ;
- mettez en place ou consolidez des approches de comptabilité analytique ou de coûts, afin d’améliorer la connaissance des dépenses, d’éclairer les niveaux de service et d’identifier les leviers d’optimisation ;
- analysez les impacts financiers des projets, des évolutions d’organisation et des décisions structurantes, en intégrant leurs incidences à court, moyen et long terme ;
- veillez à la bonne articulation entre stratégie financière, programmation des projets, mobilisation des financements externes et capacités réelles de la collectivité ;
- identifiez les leviers d’optimisation, d’efficience et de sécurisation de la gestion communale, et proposez les ajustements nécessaires ;
- contribuez à la fiabilisation des procédures internes, à la diffusion d’une culture de pilotage et à la consolidation des outils de suivi partagés avec les services ;
- accompagnez l’exécutif dans les arbitrages relatifs aux priorités d’action, au niveau de service rendu et à l’allocation des ressources.
Sécurisation juridique et développement des partenariats
Vous garantissez la robustesse juridique de l’action communale et entretenez un dialogue de qualité avec les partenaires de la commune.
Votre rôle vous conduit à :
- sécuriser les actes, procédures, contrats, conventions et dossiers sensibles de la collectivité ;
- superviser les questions de commande publique et les dossiers à portée juridique ;
- alerter les élus sur les risques identifiés et proposer les réponses appropriées ;
- représenter la commune, par délégation ou en appui du Maire, dans certaines réunions ou démarches partenariales ;
- entretenir des relations de travail constructives avec les partenaires institutionnels, techniques et financiers.
Profils recherchés
Qualification / expérience :
Nous recherchons une personne ayant une expérience probante au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement public comparable, et attachée aux valeurs du service public.
De formation supérieure en droit public, management public, administration publique, finances publiques ou gestion des collectivités territoriales, vous maîtrisez le fonctionnement, la réglementation et l’environnement des collectivités.
Vous justifiez impérativement d’une expérience significative sur des fonctions de direction, de pilotage ou de coordination générale, incluant l’accompagnement d’élus, le management de services, le suivi de dossiers stratégiques et la conduite de projets au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement public comparable.
Compétences :
Vous maîtrisez :
- l’environnement institutionnel, territorial et partenarial des collectivités ;
- le fonctionnement et les processus de décision propres aux collectivités territoriales ;
- les politiques publiques locales dans leurs dimensions administrative, juridique, financière et organisationnelle ;
- l’aide à la décision, l’analyse stratégique, le diagnostic et le pilotage transversal ;
- la conduite de projet, le management par objectifs et l’animation d’organisations complexes ;
- les finances locales, les mécanismes budgétaires et les logiques de stratégie financière ;
- les fondamentaux du pilotage RH et de l’accompagnement du changement ;
- la commande publique, les actes administratifs, les contrats et la sécurisation juridique des procédures ;
- les outils de contrôle de gestion, d’évaluation, de reporting et de pilotage ;
- la conduite de réunions, l’animation d’instances, la négociation et la concertation.
Vous apportez également :
- une forte capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation ;
- une vraie solidité rédactionnelle ;
- une aptitude à structurer, prioriser, arbitrer et faire avancer les dossiers ;
- une capacité à alerter avec discernement et à proposer des solutions concrètes ;
- une aisance dans le travail transversal avec les élus, les équipes et les partenaires ;
- une capacité à évoluer dans un environnement exigeant, multi-sujets et fortement relationnel.
Compétences comportementales
Vous alliez loyauté institutionnelle, sens politique, rigueur et hauteur de vue.
Vous savez vous positionner comme cadre de direction de confiance, capable d’accompagner l’exécutif avec discernement, de sécuriser l’action publique sans la freiner, et de porter une organisation avec exigence et pragmatisme.
Votre posture managériale repose sur la clarté, la responsabilité, l’écoute et la capacité à fédérer. Vous êtes à l’aise dans les environnements en transformation, savez créer du cadre, donner du sens et accompagner les équipes.
Réactivité, discernement, sens de l’engagement, qualité relationnelle et sens des responsabilités sont autant de qualités que vous souhaitez mettre au service de l’action municipale.
Nous recherchons une personne ayant une expérience probante au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement public comparable, et attachée aux valeurs du service public.
De formation supérieure en droit public, management public, administration publique, finances publiques ou gestion des collectivités territoriales, vous maîtrisez le fonctionnement, la réglementation et l’environnement des collectivités.
Vous justifiez impérativement d’une expérience significative sur des fonctions de direction, de pilotage ou de coordination générale, incluant l’accompagnement d’élus, le management de services, le suivi de dossiers stratégiques et la conduite de projets au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement public comparable.
Compétences :
Vous maîtrisez :
- l’environnement institutionnel, territorial et partenarial des collectivités ;
- le fonctionnement et les processus de décision propres aux collectivités territoriales ;
- les politiques publiques locales dans leurs dimensions administrative, juridique, financière et organisationnelle ;
- l’aide à la décision, l’analyse stratégique, le diagnostic et le pilotage transversal ;
- la conduite de projet, le management par objectifs et l’animation d’organisations complexes ;
- les finances locales, les mécanismes budgétaires et les logiques de stratégie financière ;
- les fondamentaux du pilotage RH et de l’accompagnement du changement ;
- la commande publique, les actes administratifs, les contrats et la sécurisation juridique des procédures ;
- les outils de contrôle de gestion, d’évaluation, de reporting et de pilotage ;
- la conduite de réunions, l’animation d’instances, la négociation et la concertation.
Vous apportez également :
- une forte capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation ;
- une vraie solidité rédactionnelle ;
- une aptitude à structurer, prioriser, arbitrer et faire avancer les dossiers ;
- une capacité à alerter avec discernement et à proposer des solutions concrètes ;
- une aisance dans le travail transversal avec les élus, les équipes et les partenaires ;
- une capacité à évoluer dans un environnement exigeant, multi-sujets et fortement relationnel.
Compétences comportementales
Vous alliez loyauté institutionnelle, sens politique, rigueur et hauteur de vue.
Vous savez vous positionner comme cadre de direction de confiance, capable d’accompagner l’exécutif avec discernement, de sécuriser l’action publique sans la freiner, et de porter une organisation avec exigence et pragmatisme.
Votre posture managériale repose sur la clarté, la responsabilité, l’écoute et la capacité à fédérer. Vous êtes à l’aise dans les environnements en transformation, savez créer du cadre, donner du sens et accompagner les équipes.
Réactivité, discernement, sens de l’engagement, qualité relationnelle et sens des responsabilités sont autant de qualités que vous souhaitez mettre au service de l’action municipale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0677523762
Informations complémentaires
Poste de direction exercé en lien direct avec le Maire et les élus, au cœur du pilotage communal, de la coordination des services et de la mise en œuvre des projets municipaux.
La fonction s’inscrit dans un environnement de travail riche et transversal, offrant une vision d’ensemble de l’action communale et une grande diversité de sujets à piloter, au plus près des enjeux du territoire et des habitants.
Le temps de travail s’organise dans le cadre des horaires de fonctionnement de la mairie, avec la souplesse inhérente aux fonctions de direction, en fonction des priorités de la collectivité, de l’avancement des projets et des échéances institutionnelles.
Ce poste offre une réelle autonomie dans l’organisation du travail, ainsi qu’une relation directe avec l’exécutif municipal, permettant au futur Directeur des services de contribuer pleinement aux orientations de la mandature, à la structuration de l’administration et à la qualité du service rendu.
Fonction de confiance, ce poste appelle discrétion, discernement, sens des responsabilités, adaptabilité et qualité de dialogue, dans un cadre où l’engagement, la capacité d’initiative et la solidité de pilotage seront pleinement valorisés.
Poste basé en mairie de Noidans-lès-Vesoul.
La fonction s’inscrit dans un environnement de travail riche et transversal, offrant une vision d’ensemble de l’action communale et une grande diversité de sujets à piloter, au plus près des enjeux du territoire et des habitants.
Le temps de travail s’organise dans le cadre des horaires de fonctionnement de la mairie, avec la souplesse inhérente aux fonctions de direction, en fonction des priorités de la collectivité, de l’avancement des projets et des échéances institutionnelles.
Ce poste offre une réelle autonomie dans l’organisation du travail, ainsi qu’une relation directe avec l’exécutif municipal, permettant au futur Directeur des services de contribuer pleinement aux orientations de la mandature, à la structuration de l’administration et à la qualité du service rendu.
Fonction de confiance, ce poste appelle discrétion, discernement, sens des responsabilités, adaptabilité et qualité de dialogue, dans un cadre où l’engagement, la capacité d’initiative et la solidité de pilotage seront pleinement valorisés.
Poste basé en mairie de Noidans-lès-Vesoul.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.