Chef de projet Développement WEB
Offre n° O070260410000232
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef de projet assure le développement et le maintien des applications WEB internes du portefeuille applicatifs.
Il assure le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (qualité, sécurité...) et garantit le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications du portefeuille.
Il assure le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (qualité, sécurité...) et garantit le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications du portefeuille.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Développer les nouvelles applications Web dans le respect du cahier des charges et dans le cadre du référentiel de travail commun de l’équipe (méthode, organisation, outils, documentation, plan qualité, normes, standard, RGAA).
Réaliser les tâches d’installation, de paramétrages, d’intégration applicative, de reprise de données, de développement d’interfaces et de déploiement.
Réaliser les tests techniques et assister les tests fonctionnels conformément à des scénarios de tests écrits.
Contrôler l’architecture technique et garantir sa cohérence en relation avec les membres de la division Infrastructures.
Contrôler la qualité et les performances
Produire et contrôler la documentation de référence (supports de formation, guides d’utilisation, d’installation et d’exploitation).
Gérer les versions et les configurations des programmes installés.
Contrôler les délais de réalisation.
Animer les comités de suivi de pilotage des projets.
Rendre compte à la hiérarchie et produire la documentation du projet : fiches de projet, notes de cadrage, comptes rendus, tableaux de bord, rapport d’activité.
Assurer les mises à jour des développements et une veille technologique sur l’environnement.
Activités secondaires
Assurer l’analyse d’exploitation en cas de dysfonctionnement et le support de niveau 2 aux utilisateurs en relation avec les techniciens de la division assistance aux utilisateurs
Développer les nouvelles applications Web dans le respect du cahier des charges et dans le cadre du référentiel de travail commun de l’équipe (méthode, organisation, outils, documentation, plan qualité, normes, standard, RGAA).
Réaliser les tâches d’installation, de paramétrages, d’intégration applicative, de reprise de données, de développement d’interfaces et de déploiement.
Réaliser les tests techniques et assister les tests fonctionnels conformément à des scénarios de tests écrits.
Contrôler l’architecture technique et garantir sa cohérence en relation avec les membres de la division Infrastructures.
Contrôler la qualité et les performances
Produire et contrôler la documentation de référence (supports de formation, guides d’utilisation, d’installation et d’exploitation).
Gérer les versions et les configurations des programmes installés.
Contrôler les délais de réalisation.
Animer les comités de suivi de pilotage des projets.
Rendre compte à la hiérarchie et produire la documentation du projet : fiches de projet, notes de cadrage, comptes rendus, tableaux de bord, rapport d’activité.
Assurer les mises à jour des développements et une veille technologique sur l’environnement.
Activités secondaires
Assurer l’analyse d’exploitation en cas de dysfonctionnement et le support de niveau 2 aux utilisateurs en relation avec les techniciens de la division assistance aux utilisateurs
Profils recherchés
Compétences et profil
BAC +5 ou équivalent
Savoir-faire :
Techniques de conception et de modélisation des sites internet
Langages de développement : PHP, SQL, Javascript, Java, VBA, C++,…
Outils de développement : CMS, Framework, outils d’édition de code…
Outils de gestion de versions : Git
Rédaction de spécifications
Connaissance de l’environnement informatique et des normes en vigueur
Savoir-être :
Rigueur et méthodologie
Esprit d'analyse
Qualités rédactionnelles
Sens du relationnel
Autonomie
Aptitude pour le travail en équipe
Savoir répondre aux besoins avec précision et réactivité
Créativité afin de pouvoir proposer des solutions innovantes
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Travail en bureau et déplacements possibles dans les différents sites du département
Régime horaire et disponibilité soumis aux étapes et nécessité des projets
Moyens mis à disposition :
- Informatique : matériel et logiciels de la collectivité conformes au référentiel « architecture de développement »
- Véhicule de service en pool
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance et frais de santé sur contrat labellisé
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
BAC +5 ou équivalent
Savoir-faire :
Techniques de conception et de modélisation des sites internet
Langages de développement : PHP, SQL, Javascript, Java, VBA, C++,…
Outils de développement : CMS, Framework, outils d’édition de code…
Outils de gestion de versions : Git
Rédaction de spécifications
Connaissance de l’environnement informatique et des normes en vigueur
Savoir-être :
Rigueur et méthodologie
Esprit d'analyse
Qualités rédactionnelles
Sens du relationnel
Autonomie
Aptitude pour le travail en équipe
Savoir répondre aux besoins avec précision et réactivité
Créativité afin de pouvoir proposer des solutions innovantes
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Travail en bureau et déplacements possibles dans les différents sites du département
Régime horaire et disponibilité soumis aux étapes et nécessité des projets
Moyens mis à disposition :
- Informatique : matériel et logiciels de la collectivité conformes au référentiel « architecture de développement »
- Véhicule de service en pool
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance et frais de santé sur contrat labellisé
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.