adjoint technique territorial
Offre n° O070260421000082
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - Rue C. Gauthier, Chauvirey-le-Châtel (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
04/06/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
entretien des espaces verts, du petit patrimoine et des bâtiments communaux
Missions / conditions d'exercice
entretien des espaces verts, du petit patrimoine et des bâtiments communaux
Profils recherchés
Agent polyvalent avec des connaissances techniques, sens du service public, autonome.
Diplôme dans le domaine : CAP, BEP ou BAC
Diplôme dans le domaine : CAP, BEP ou BAC
Contact et modalités de candidature
Contact
0384685704
Informations complémentaires
Par courrier, mail, ou en Mairie aux heures de permanences
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.