COORDINATEUR PRESTATION DE SERVICE JEUNE (h/f)
Offre n° O070260421000693
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle, Gray (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gray recherche pour son centre collectif de mineurs "Récréa'Gray", un COORDINATEUR PRESTATION DE SERVICE JEUNE (h/f)
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Promotion et communication du secteur jeunes
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication ;
• Participer à la conception et réaliser des supports de communication ;
• Promouvoir le secteur jeunes ;
• Développer des partenariats ;
• Augmenter les effectifs de présences du secteur jeunes.
MISSION 2 : Conception et pilotage du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement du secteur jeunes
• Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique du secteur jeunes ;
• Vérifier la cohérence des projets d'activités, ajuster les propositions d'animation ;
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités ;
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) ;
• Elaborer le règlement de fonctionnement du secteur jeunes et assurer son suivi et sa mise à jour.
MISSION 3 : Animation d'activités et accompagnement des publics accueillis
• Concevoir et réaliser des activités avec les jeunes ;
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
• Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
• Coordonner les temps d’animation,
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
• Impulser et animer la dynamique du groupe ;
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation à la responsable de la structure ;
• Réaliser des actions avec les partenaires ;
• Organiser des séjours ;
• Répondre aux besoins des familles ;
• Encadrer et accompagner les temps périscolaires, méridiens et extra-scolaires.
MISSION 4 : Gestion administrative et financière du secteur jeunes
• Prise en compte des inscriptions, gestion des feuilles de pointages ;
• Traiter les courriers électroniques ;
• Gérer les autorisations de sorties ;
• Élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
• Réaliser les bons de commande.
MISSION 5 : Gestion et respect des procédures
• Contrôler la sécurité des enfants et des adultes ;
• Respecter les protocoles.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication ;
• Participer à la conception et réaliser des supports de communication ;
• Promouvoir le secteur jeunes ;
• Développer des partenariats ;
• Augmenter les effectifs de présences du secteur jeunes.
MISSION 2 : Conception et pilotage du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement du secteur jeunes
• Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique du secteur jeunes ;
• Vérifier la cohérence des projets d'activités, ajuster les propositions d'animation ;
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités ;
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) ;
• Elaborer le règlement de fonctionnement du secteur jeunes et assurer son suivi et sa mise à jour.
MISSION 3 : Animation d'activités et accompagnement des publics accueillis
• Concevoir et réaliser des activités avec les jeunes ;
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
• Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
• Coordonner les temps d’animation,
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
• Impulser et animer la dynamique du groupe ;
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation à la responsable de la structure ;
• Réaliser des actions avec les partenaires ;
• Organiser des séjours ;
• Répondre aux besoins des familles ;
• Encadrer et accompagner les temps périscolaires, méridiens et extra-scolaires.
MISSION 4 : Gestion administrative et financière du secteur jeunes
• Prise en compte des inscriptions, gestion des feuilles de pointages ;
• Traiter les courriers électroniques ;
• Gérer les autorisations de sorties ;
• Élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
• Réaliser les bons de commande.
MISSION 5 : Gestion et respect des procédures
• Contrôler la sécurité des enfants et des adultes ;
• Respecter les protocoles.
Profils recherchés
Diplôme requis OBLIGATOIRE : BAFA et BPJEPS LTP
permis B
-Ponctualité
- Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Discrétion
- Bienveillance
- Autonomie
- Polyvalence
- Amabilité
- Organisation
- Rigueur
Les candidatures sans le BAFA ET BPJEPS LTP ne seront pas étudiées.
permis B
-Ponctualité
- Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Discrétion
- Bienveillance
- Autonomie
- Polyvalence
- Amabilité
- Organisation
- Rigueur
Les candidatures sans le BAFA ET BPJEPS LTP ne seront pas étudiées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements et candidature à transmettre : Service Ressources Humaines – Tiffany SACQUEPEY : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr
Adresse de l'employeur
GRAY
>Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle
70100 GRAY
>Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle
70100 GRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
