Chargé(e) de mission pour la prévention, la réduction et la valorisation des déchets verts
Offre n° O070260504001431
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les Fougères, Noidans-le-Ferroux (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Prévention Projets et Nouvelles Filières, il ou elle assure la mise en œuvre des activités et le suivi des actions et thématiques qui lui sont confiées dans le cadre de la Politique de Prévention, réduction et valorisation des déchets.
Il ou elle anime, suit et évalue le Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).
Il ou elle anime, suit et évalue le Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).
Missions / conditions d'exercice
Parmi les missions essentielles rattachées au poste :
- Assurer le suivi de la politique de prévention des déchets du BTP en lien avec les réseaux locaux régionaux et en particulier les entreprises locales du BTP
- Participer à la promotion du réemploi en animant le réseau matériauthèque du territoire et en coordination avec le réseau régional
- Piloter et encadrer le dispositif Service Communautaire d'Accès au Numérique (SCAN) ; dans le cadre de cette mission le/la chargé(e) de mission aura un agent à encadrer
- Accompagner les organisateurs de manifestations à l'utilisation de vaisselle réutilisable en lien avec le projet régional alliant les territoires du Doubs et de la Haute-Saône
- Déchets verts et bois palettes : suivre et évaluer la campagne "stop déchets verts" en particulier auprès des "gros apporteurs" : professionnels espaces verts et collectivités ; travailler sur les formations et les changements aux bonnes pratiques.
- Assurer le suivi de la politique de prévention des déchets du BTP en lien avec les réseaux locaux régionaux et en particulier les entreprises locales du BTP
- Participer à la promotion du réemploi en animant le réseau matériauthèque du territoire et en coordination avec le réseau régional
- Piloter et encadrer le dispositif Service Communautaire d'Accès au Numérique (SCAN) ; dans le cadre de cette mission le/la chargé(e) de mission aura un agent à encadrer
- Accompagner les organisateurs de manifestations à l'utilisation de vaisselle réutilisable en lien avec le projet régional alliant les territoires du Doubs et de la Haute-Saône
- Déchets verts et bois palettes : suivre et évaluer la campagne "stop déchets verts" en particulier auprès des "gros apporteurs" : professionnels espaces verts et collectivités ; travailler sur les formations et les changements aux bonnes pratiques.
Profils recherchés
Connaissances théoriques (savoir) :
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance technique de l’activité collecte et traitement des déchets
Connaissance de techniques d’animation et de sensibilisation tout public
Connaissances techniques (savoir-faire) :
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet, logiciel contrôle d’accès…)
Sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode
Connaissances comportementales (savoir-être) :
Engagement – Loyauté - Bienveillance
Sens du contact et de la communication, aisance relationnelle avec un public varié, diplomatie
Sens du service public
Autonomie, sens de l’initiative, force de propositions
Réactivité et disponibilité
Sens du travail en équipe
Déplacements fréquents sur le territoire du SYTEVOM
Disponibilités le week-end
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance technique de l’activité collecte et traitement des déchets
Connaissance de techniques d’animation et de sensibilisation tout public
Connaissances techniques (savoir-faire) :
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet, logiciel contrôle d’accès…)
Sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode
Connaissances comportementales (savoir-être) :
Engagement – Loyauté - Bienveillance
Sens du contact et de la communication, aisance relationnelle avec un public varié, diplomatie
Sens du service public
Autonomie, sens de l’initiative, force de propositions
Réactivité et disponibilité
Sens du travail en équipe
Déplacements fréquents sur le territoire du SYTEVOM
Disponibilités le week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0384769302
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du SYTEVOM via l'adresse mail rh@sytevom.org
Adresse de l'employeur
S.Y.T.E.V.O.M.
>Les Fougères
70130 NOIDANS LE FERROUX
>Les Fougères
70130 NOIDANS LE FERROUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.