1 responsable d’équipe pluridisciplinaire adjoint
Offre n° O070260505001505
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Loup-sur-Semouse (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Management quotidien de l'équipe pluridisciplinaire du CMS,
2. Encadrement technique des équipes et décisions de prise en charge individuelles
3. Contribution à une dynamique inter équipe
4. 20 % Dépendance
2. Encadrement technique des équipes et décisions de prise en charge individuelles
3. Contribution à une dynamique inter équipe
4. 20 % Dépendance
Missions / conditions d'exercice
Management quotidien de l'équipe pluridisciplinaire du CMS :
Coordination de l'action des différents services de la DSSP intervenant sur le territoire du CMS
Animation, encadrement, gestion administrative de l'équipe en cohérence avec les missions, les schémas départementaux et les orientations stratégiques de la collectivité
Participation à la production des tableaux de bord et statistiques du CMS et contribution au dialogue de gestion
Encadrement technique des équipes et décision de prises en charges individuelles :
Garantie du bon fonctionnement des dispositifs permettant l'exercice des missions de l'équipe pluridisciplinaire et le respect des pratiques professionnelles
Encadrement technique des équipes sur les situations individuelles
Exercices de délégations de décisions qui lui sont confiées (décisions individuelles financières, parcours de l'enfant en protection de l'enfance)
Garantie de la légalité des procédures et des modes d'accès aux documents et dossiers
Contribution à une dynamique inter équipe :
Temps de travail adjoints/responsable
Participer à la mise en place de procédures communes inter équipe
Participer au développement de la collaboration inter équipe
Dépendance :
effectuer les évaluations médico sociales ADPA
évaluer les risques ou danger compromettant l'équilibre des personnes vulnér
assurer l'agrément et le suivi des familles d'accueil et des personnes accueillies
participer aux réflexions et développement local et départemental sur la thématique dépendance
Missions secondaires
Participation aux astreintes du dispositif de protection de l'enfance
Coordination de l'action des différents services de la DSSP intervenant sur le territoire du CMS
Animation, encadrement, gestion administrative de l'équipe en cohérence avec les missions, les schémas départementaux et les orientations stratégiques de la collectivité
Participation à la production des tableaux de bord et statistiques du CMS et contribution au dialogue de gestion
Encadrement technique des équipes et décision de prises en charges individuelles :
Garantie du bon fonctionnement des dispositifs permettant l'exercice des missions de l'équipe pluridisciplinaire et le respect des pratiques professionnelles
Encadrement technique des équipes sur les situations individuelles
Exercices de délégations de décisions qui lui sont confiées (décisions individuelles financières, parcours de l'enfant en protection de l'enfance)
Garantie de la légalité des procédures et des modes d'accès aux documents et dossiers
Contribution à une dynamique inter équipe :
Temps de travail adjoints/responsable
Participer à la mise en place de procédures communes inter équipe
Participer au développement de la collaboration inter équipe
Dépendance :
effectuer les évaluations médico sociales ADPA
évaluer les risques ou danger compromettant l'équilibre des personnes vulnér
assurer l'agrément et le suivi des familles d'accueil et des personnes accueillies
participer aux réflexions et développement local et départemental sur la thématique dépendance
Missions secondaires
Participation aux astreintes du dispositif de protection de l'enfance
Profils recherchés
Capacité d'encadrement et de management
Connaissance du cadre légal de l'action sociale
Aptitudes relationnelles
Compétences techniques en action sociale
Capacité d'analyse – être force de proposition
Disponibilité, rigueur et adaptation
Réactivité et capacité de prise de décision
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Connaissance du cadre légal de l'action sociale
Aptitudes relationnelles
Compétences techniques en action sociale
Capacité d'analyse – être force de proposition
Disponibilité, rigueur et adaptation
Réactivité et capacité de prise de décision
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.