Policier municipal
Offre n° O070260507001000
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 46 bis, rue du Général de Gaulle - B.P. 110, Héricourt (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de HERICOURT - 10 923 habitants
Chef-lieu de canton - 2ème ville de la Haute-Saône
Ville Centre de la Communauté de Communes du
Pays d’Héricourt 20 000 habitants
Située dans l’Aire Urbaine Belfort – Montbéliard – Héricourt
Recrute trois policiers municipaux
Sous l’autorité directe du Maire, ils exécutent des missions de prévention et de surveillance de l'ordre public, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique . Ils constates les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
Chef-lieu de canton - 2ème ville de la Haute-Saône
Ville Centre de la Communauté de Communes du
Pays d’Héricourt 20 000 habitants
Située dans l’Aire Urbaine Belfort – Montbéliard – Héricourt
Recrute trois policiers municipaux
Sous l’autorité directe du Maire, ils exécutent des missions de prévention et de surveillance de l'ordre public, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique . Ils constates les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
Missions / conditions d'exercice
- Contrôle et respect des arrêtés municipaux
- Police de l’environnement : dépôts sauvages, déchets abandonnés…
- Présence et surveillance aux abords des écoles
- Contrôles de vitesse
- Tranquillité publique et lutte contre les incivilités
- Application de Code de la circulation et du stationnement
- Interventions pour les animaux errants ou abandonnés
- Police des foires et des marchés
- Bruit ou tapage nocturne
- Présence sécuritaire sur les grands évènements publics (en complément des agents de sécurités privés)
- Médiation en centre-ville et en lien avec les adultes relais et les services concernés dans le QPV
- Police de l’urbanisme
- Police de la publicité
- Police funéraire
- Police de l’environnement : dépôts sauvages, déchets abandonnés…
- Présence et surveillance aux abords des écoles
- Contrôles de vitesse
- Tranquillité publique et lutte contre les incivilités
- Application de Code de la circulation et du stationnement
- Interventions pour les animaux errants ou abandonnés
- Police des foires et des marchés
- Bruit ou tapage nocturne
- Présence sécuritaire sur les grands évènements publics (en complément des agents de sécurités privés)
- Médiation en centre-ville et en lien avec les adultes relais et les services concernés dans le QPV
- Police de l’urbanisme
- Police de la publicité
- Police funéraire
Profils recherchés
Savoirs :
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire (droit pénal, procédure pénale, code de l'environnement)
Techniques de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contraventions
Procédures administratives et judiciaires
Fonctionnement des institutions publiques locales
Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements
Aptitude au service public.
Savoir-faire :
Aptitude à la gestion de conflits et de médiation.
Sens de l'analyse
Savoir-être :
Bonne présentation et élocution
Bonne condition physique
Bonne qualité relationnelle
Rigueur
Discrétion
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire (droit pénal, procédure pénale, code de l'environnement)
Techniques de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contraventions
Procédures administratives et judiciaires
Fonctionnement des institutions publiques locales
Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements
Aptitude au service public.
Savoir-faire :
Aptitude à la gestion de conflits et de médiation.
Sens de l'analyse
Savoir-être :
Bonne présentation et élocution
Bonne condition physique
Bonne qualité relationnelle
Rigueur
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0384461088
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire - Rémunération dans les conditions statutaires, régime indemnitaire, prime de vacances et de fin d’année, participation mutuelle, chèques vacances, COS
Renseignements auprès de
Monsieur Cédric EVAIN
DGS
0384468818
Candidature (lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un CV et d’une photo) à adresser impérativement avant le 06 juin 2026 à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
46 bis rue du Général de Gaulle
70400 HERICOURT
mairie@hericourt.com
Par voie statutaire - Rémunération dans les conditions statutaires, régime indemnitaire, prime de vacances et de fin d’année, participation mutuelle, chèques vacances, COS
Renseignements auprès de
Monsieur Cédric EVAIN
DGS
0384468818
Candidature (lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un CV et d’une photo) à adresser impérativement avant le 06 juin 2026 à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
46 bis rue du Général de Gaulle
70400 HERICOURT
mairie@hericourt.com
Adresse de l'employeur
Héricourt
>Mairie - 46 bis, rue du Général de Gaulle - B.P. 110
70400 HERICOURT
>Mairie - 46 bis, rue du Général de Gaulle - B.P. 110
70400 HERICOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.