Directeur(trice) du Pôle Ressources
Offre n° O070260513001550
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil est située aux portes du parc naturel régional des Ballons des Vosges et est composée de 15 communes.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Lieu de travail
22, Rue Jules Jeanneney, Luxeuil-les-Bains (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire en adéquation avec le poste – Participations en couverture prévoyance et à la protection sociale complémentaire – CNAS – jours RTT
Descriptif de l'emploi
Vous êtes placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services et pour le compte de la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil. Vous assurerez la direction d’un pôle qui regroupe la gestion budgétaire, les ressources humaines, les affaires juridiques et les moyens généraux. En tant que Directeur(trice) de pôle, membre du Comité de Direction, vous contribuez à la mise en œuvre des objectifs stratégiques définis par les élus, en lien avec le DGS et les autres directeurs de pôle. Le recrutement s’effectue en vue du remplacement de l’actuelle Directrice de pôle .
Missions / conditions d'exercice
Organisation et coordination du pôle
Manager d’une douzaine d’agents répartis sur cinq services :
Finances – comptabilité :
Vous encadrez une cheffe de service de catégorie B et supervisez la préparation budgétaire et le DOB, l’analyse financière et les rapports en lien. Avec la cheffe de service, vous formulerez les propositions qui favoriseront la sécurisation des actes, la réactivité et la maîtrise budgétaire.
Ressources humaines :
Vous encadrez une cheffe de service de catégorie B pour le traitement de près de 70 agents. Avec la cheffe de service RH, vous proposerez et mettrez en place la politique RH en fonction des évolutions règlementaires et des décisions des élus.
Moyens généraux :
Vous encadrez la Cheffe de service de catégorie B pour développer les missions de ce service en cours de déploiement, composé de plusieurs agents de catégorie C.
Missions juridiques :
Vous encadrez une responsable juridique et qualité sur toutes les missions liées.
Accueil :
Vous encadrez l'assistante du pôle et accueil.
Mission annexe : Vous encadrez l'assistante de prévention.
Manager d’une douzaine d’agents répartis sur cinq services :
Finances – comptabilité :
Vous encadrez une cheffe de service de catégorie B et supervisez la préparation budgétaire et le DOB, l’analyse financière et les rapports en lien. Avec la cheffe de service, vous formulerez les propositions qui favoriseront la sécurisation des actes, la réactivité et la maîtrise budgétaire.
Ressources humaines :
Vous encadrez une cheffe de service de catégorie B pour le traitement de près de 70 agents. Avec la cheffe de service RH, vous proposerez et mettrez en place la politique RH en fonction des évolutions règlementaires et des décisions des élus.
Moyens généraux :
Vous encadrez la Cheffe de service de catégorie B pour développer les missions de ce service en cours de déploiement, composé de plusieurs agents de catégorie C.
Missions juridiques :
Vous encadrez une responsable juridique et qualité sur toutes les missions liées.
Accueil :
Vous encadrez l'assistante du pôle et accueil.
Mission annexe : Vous encadrez l'assistante de prévention.
Profils recherchés
- Etre titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 à bac + 5 spécialisé dans les domaines de l’administration publique, gestion des ressources humaines, finances publiques environnement des collectivités territoriales et service public ;
- Et/ou avoir une expérience sur un poste similaire ;
- Posséder des compétences juridiques, techniques et réglementaires ;
- Maîtriser les procédures administratives et budgétaires, savoir travailler en transversalité et en partenariat, avoir une bonne culture du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Posséder des qualités managériales
- Faire preuve d’initiative, d’organisation et de rigueur
- Forte autonomie et responsabilité
- Etre réactif et disponible
- Avoir une aisance rédactionnelle
- Savoir communiquer
- Titulaire du permis B
- Et/ou avoir une expérience sur un poste similaire ;
- Posséder des compétences juridiques, techniques et réglementaires ;
- Maîtriser les procédures administratives et budgétaires, savoir travailler en transversalité et en partenariat, avoir une bonne culture du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Posséder des qualités managériales
- Faire preuve d’initiative, d’organisation et de rigueur
- Forte autonomie et responsabilité
- Etre réactif et disponible
- Avoir une aisance rédactionnelle
- Savoir communiquer
- Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
Pour tout renseignement : Monsieur Alain LETAILEUR, DGS, au 03.84.40.64.03
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures :12 juin 2026
Date de jury prévue : 19 juin 2026
Envoyez une lettre de motivation (obligatoire) et un CV à l'attention de Monsieur le Président :
- par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr
- ou à défaut par courrier :
Communauté de Communes du Pays de Luxeuil
22, rue Jules Jeanneney - 70 300 LUXEUIL-LES-BAINS
Date de jury prévue : 19 juin 2026
Envoyez une lettre de motivation (obligatoire) et un CV à l'attention de Monsieur le Président :
- par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr
- ou à défaut par courrier :
Communauté de Communes du Pays de Luxeuil
22, rue Jules Jeanneney - 70 300 LUXEUIL-LES-BAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.