Chef de projet Domaine Social
Offre n° O070260526000463
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
16/07/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef de projet assure et coordonne les activités d’évolution et de maintenance correctives et évolutives du portefeuille applicatif du domaine social.
Il assure le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (qualité, sécurité...).
Il garantit le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications de son portefeuille.
Il assure le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (qualité, sécurité...).
Il garantit le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications de son portefeuille.
Missions / conditions d'exercice
• Pilote des projets informatiques conformément aux spécifications fournies par le maître d’ouvrage dans le cahier des charges et dans le cadre du référentiel de travail commun de l’équipe (méthode, organisation, outils, documentation, plan qualité, normes, standards)
• Intervient en maîtrise d’œuvre à toutes les étapes du projet depuis son lancement (préparation du dossier de consultation sur la partie technique et administrative) jusqu’à la recette (vérification de service régulier)
• Réalise les tâches d’installation, de paramétrage, d’intégration applicative, de reprise de données, de développement d’interfaces, de déploiement.
• Prend en charge la mise en œuvre des modules transactionnels et décisionnels de l’application.
• Anime les comités de suivi et de pilotage du projet
• Réalise les tests techniques et assiste les tests fonctionnels conformément à des scénarios de tests écrits.
• Contrôle l’architecture technique et garantit sa cohérence en relation avec les membres de la division Infrastructures
• Contrôle et/ou produit la documentation de référence (support de formation, guide d’utilisation, guide d’installation, guide d’exploitation)
• Assurer l’analyse d’exploitation en cas de dysfonctionnement et le support de niveau 2 aux utilisateurs en relation avec les techniciens Hotline.
• Intervient en maîtrise d’œuvre à toutes les étapes du projet depuis son lancement (préparation du dossier de consultation sur la partie technique et administrative) jusqu’à la recette (vérification de service régulier)
• Réalise les tâches d’installation, de paramétrage, d’intégration applicative, de reprise de données, de développement d’interfaces, de déploiement.
• Prend en charge la mise en œuvre des modules transactionnels et décisionnels de l’application.
• Anime les comités de suivi et de pilotage du projet
• Réalise les tests techniques et assiste les tests fonctionnels conformément à des scénarios de tests écrits.
• Contrôle l’architecture technique et garantit sa cohérence en relation avec les membres de la division Infrastructures
• Contrôle et/ou produit la documentation de référence (support de formation, guide d’utilisation, guide d’installation, guide d’exploitation)
• Assurer l’analyse d’exploitation en cas de dysfonctionnement et le support de niveau 2 aux utilisateurs en relation avec les techniciens Hotline.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Maîtrise des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs)
• Connaissances des systèmes d’exploitation Windows et Linux
• Connaissances des technologies serveurs web et applicatifs
• Animation d’une équipe projet
Savoir-être :
• Rigueur et méthodologie
• Esprit d’analyse
• Qualités rédactionnelles
• Qualités relationnelles (écoute dialogue, pédagogie)
• Aptitude pour le travail en équipe
• Maîtrise des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs)
• Connaissances des systèmes d’exploitation Windows et Linux
• Connaissances des technologies serveurs web et applicatifs
• Animation d’une équipe projet
Savoir-être :
• Rigueur et méthodologie
• Esprit d’analyse
• Qualités rédactionnelles
• Qualités relationnelles (écoute dialogue, pédagogie)
• Aptitude pour le travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0384957070
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées
au plus tard le 25 juin 2026, en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
au plus tard le 25 juin 2026, en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.