Chargé de communication multimédia
Offre n° O070260526000701
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de cabinet et de la responsable du service communication, le chargé de mission participera à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication de la collectivité, en participant à la rédaction de contenus print et web, à l’animation des réseaux sociaux et à la couverture de l’événementiel de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions se déclineront principalement comme suit :
• Rédaction de contenus variés ;
• Animation des réseaux sociaux ;
• Stratégie et animation du Facebook du Président du Conseil Départemental de la Haute-Saône ;
• Création d'une chaîne TV, élaborations des contenus ;
• Participation et couverture des événements de la collectivité.
• Rédaction de contenus variés ;
• Animation des réseaux sociaux ;
• Stratégie et animation du Facebook du Président du Conseil Départemental de la Haute-Saône ;
• Création d'une chaîne TV, élaborations des contenus ;
• Participation et couverture des événements de la collectivité.
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac+3/+5) en communication, le(la) candidat(e) dispose par ailleurs des compétences suivantes :
• Maîtrise des outils de production multimédias : appareil photo professionnel, logiciels (suite adobe, Davinci Resolve)
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Intérêt pour la vie politique et l’action publique locale
• Connaissance de l’environnement institutionnel et des collectivités territoriales
• Maîtrise des codes des réseaux sociaux
• Goût pour le travail en équipe
• Sens des relations humaines
• Discrétion, rigueur, autonomie et disponibilité (événements programmés en week-end et en soirée)
• Maîtrise des outils de production multimédias : appareil photo professionnel, logiciels (suite adobe, Davinci Resolve)
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Intérêt pour la vie politique et l’action publique locale
• Connaissance de l’environnement institutionnel et des collectivités territoriales
• Maîtrise des codes des réseaux sociaux
• Goût pour le travail en équipe
• Sens des relations humaines
• Discrétion, rigueur, autonomie et disponibilité (événements programmés en week-end et en soirée)
Contact et modalités de candidature
Contact
0384957070
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées au plus tard le 25 juin 2026, en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.