Un(e) assistant(e) d'instruction du droit des sols
Offre n° O070260602001575
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5A route de Saint Loup - CS 60202, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En liaison avec le responsable du pôle, et l’équipe d’instructeurs :
Missions / conditions d'exercice
- Accueil du public physique et téléphonique (premiers renseignements/ cadastre, etc…) ;
- Réceptionner et suivre les dossiers d’autorisations du droit des sols (ADS), assurer le lien avec l’ensemble de l’équipe d’instructeurs ;
- Réception des demandes de dossiers ADS, enregistrement dans les outils informatiques et transmission à l ‘équipe ;
- Mettre à jour les différents outils de suivis, et dématérialiser les dossiers ;
- Traitement des courriers et mails du service, et relais vers les autres agents du pôle ;
- Instruction des dossiers simples d’urbanisme.
- Réceptionner et suivre les dossiers d’autorisations du droit des sols (ADS), assurer le lien avec l’ensemble de l’équipe d’instructeurs ;
- Réception des demandes de dossiers ADS, enregistrement dans les outils informatiques et transmission à l ‘équipe ;
- Mettre à jour les différents outils de suivis, et dématérialiser les dossiers ;
- Traitement des courriers et mails du service, et relais vers les autres agents du pôle ;
- Instruction des dossiers simples d’urbanisme.
Profils recherchés
- Notions de la réglementation de l’urbanisme, du foncier et du contexte local en matière d’aménagement ;
- Maîtrise des principaux outils informatiques (gestion boites mails, logiciels bureautiques) ;
- Savoir gérer l’archivage ;
- Parfaite maitrise du logiciel OXALIS ;
- Sens de l'accueil et capacité d’écoute ;
- Etre capable d'organiser son temps de travail, de respecter les délais ;
- Autonomie, rigueur et discrétion ;
- Goût du travail en équipe ;
- Curiosité et réactivité ;
- Expérience sur un poste similaire d’au moins un an exigé.
- Maîtrise des principaux outils informatiques (gestion boites mails, logiciels bureautiques) ;
- Savoir gérer l’archivage ;
- Parfaite maitrise du logiciel OXALIS ;
- Sens de l'accueil et capacité d’écoute ;
- Etre capable d'organiser son temps de travail, de respecter les délais ;
- Autonomie, rigueur et discrétion ;
- Goût du travail en équipe ;
- Curiosité et réactivité ;
- Expérience sur un poste similaire d’au moins un an exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384682470
Informations complémentaires
- Poste positionné sous l’autorité du responsable du pôle ;
- Contraintes particulières : travail en équipe de manière à assurer facilement la continuité du service et la polyvalence des tâches, poste pouvant nécessiter de participer à des réunions en fin de journée ;
- Moyens de déplacement : véhicules de service, permis B obligatoire ;;
- Participation de l’employeur : Prévoyance, Complémentaire santé, CNAS, Tickets restaurant, RIFSEEP (IFSE+CIA en fonction des objectifs atteints).
- Contraintes particulières : travail en équipe de manière à assurer facilement la continuité du service et la polyvalence des tâches, poste pouvant nécessiter de participer à des réunions en fin de journée ;
- Moyens de déplacement : véhicules de service, permis B obligatoire ;;
- Participation de l’employeur : Prévoyance, Complémentaire santé, CNAS, Tickets restaurant, RIFSEEP (IFSE+CIA en fonction des objectifs atteints).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.