Direction Local Ados
Offre n° O070260605000317
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin des Vignes, Scey-sur-Saône-et-Saint-Albin (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Combes recrute un directeur d'Accueil Collectif de Mineurs pour son local jeunes.
Vous assurerez la gestion quotidienne du local jeunes accueillant des jeunes du CM2 jusqu’à 17 ans.
Vous assurerez la gestion quotidienne du local jeunes accueillant des jeunes du CM2 jusqu’à 17 ans.
Missions / conditions d'exercice
• Élaborer, suivre et évaluer les projets pédagogiques : en assurer la cohérence avec le projet éducatif global de la Communauté de Communes des Combes tout en intégrant les principes d'amélioration continue
• Assurer la gestion administrative du local jeunes : gestion des inscriptions, tenue du registre de présences via des tablettes numériques et accompagnement des familles sur l’utilisation du portail familles
• Définir et coordonner les activités proposées : veiller à leur qualité, leur conformité avec les objectifs éducatifs, et leur adéquation aux besoins des jeunes et des familles
• Manager l’équipe (composée de 1 animateur + saisonniers durant les vacances) et animer les ressources humaines en valorisant les compétences de chacun et favorisant la cohésion d'équipe
• Maintenir la collaboration avec le collège de secteur : animer le temps méridien, participer à l’école ouverte…
• Assurer un lien de qualité avec les familles et les partenaires : instaurer une relation de confiance avec les familles, tout en développant les collaborations avec les institutions et acteurs locaux.
• Garantir la sécurité et le cadre réglementaire : superviser l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des normes spécifiques en vigueur pour assurer le bien-être et la sécurité des usagers
• Assurer la gestion financière du local jeunes : participer à la gestion des budgets et à la recherche de financements et de moyens d’autofinancement par les jeunes, tout en garantissant une utilisation efficiente des ressources
• Coordonner les temps d’actions passerelle avec les directions des accueils périscolaires
• Assurer la gestion administrative du local jeunes : gestion des inscriptions, tenue du registre de présences via des tablettes numériques et accompagnement des familles sur l’utilisation du portail familles
• Définir et coordonner les activités proposées : veiller à leur qualité, leur conformité avec les objectifs éducatifs, et leur adéquation aux besoins des jeunes et des familles
• Manager l’équipe (composée de 1 animateur + saisonniers durant les vacances) et animer les ressources humaines en valorisant les compétences de chacun et favorisant la cohésion d'équipe
• Maintenir la collaboration avec le collège de secteur : animer le temps méridien, participer à l’école ouverte…
• Assurer un lien de qualité avec les familles et les partenaires : instaurer une relation de confiance avec les familles, tout en développant les collaborations avec les institutions et acteurs locaux.
• Garantir la sécurité et le cadre réglementaire : superviser l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des normes spécifiques en vigueur pour assurer le bien-être et la sécurité des usagers
• Assurer la gestion financière du local jeunes : participer à la gestion des budgets et à la recherche de financements et de moyens d’autofinancement par les jeunes, tout en garantissant une utilisation efficiente des ressources
• Coordonner les temps d’actions passerelle avec les directions des accueils périscolaires
Profils recherchés
BAFD et/ou BPJEPS ou équivalents exigés (ou en cours)
Expérience avérée dans le fonctionnement de structures d'accueil de jeunes (11-17 ans)
Compétences en gestion d'équipe et en communication (utilisation des réseaux sociaux)
Capacité à élaborer et évaluer des projets pédagogiques.
Sens des responsabilités.
Adaptabilité et aptitude à gérer des situations variées.
Permis B obligatoire
Expérience avérée dans le fonctionnement de structures d'accueil de jeunes (11-17 ans)
Compétences en gestion d'équipe et en communication (utilisation des réseaux sociaux)
Capacité à élaborer et évaluer des projets pédagogiques.
Sens des responsabilités.
Adaptabilité et aptitude à gérer des situations variées.
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0384927212
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir transmettre CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente à l'adresse mail suivante : administration@cc-descombes.fr avant le 05 juillet 2026 à 17h.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.