Conseiller du tri

Offre n° O070260608001240
Publiée le 08/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les Fougères, Noidans-le-Ferroux (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Communication et Sensibilisation, il ou elle met en œuvre les actions de communication visant à sensibiliser les usagers et les adhérents à la bonne application des consignes de tri sélectif diffusées sur le territoire du SYTEVOM
Missions / conditions d'exercice
Communication des consignes de tri sélectif / Sensibilisation des différents publics :
- Participer et/ou animer des réunions d’informations
- Assurer le lien avec les collectivités adhérentes et les référents des collectivités, évaluer leurs actions
- Animer des stands lors d’évènements locaux (manifestations, foires, etc.)
- Assurer des animations en déchetterie
- Assurer des animations scolaires et extra-scolaires
- Former les agents chargés des collectes
- Mettre en place des plans d’actions visant à l’amélioration du tri en relation avec les adhérents et participer au déploiement de nouveaux dispositifs notamment en lien avec CITEO (hors foyer, déchets abandonnés)
- Apporter des conseils aux entreprises du territoire sur la gestion de leurs déchets et identifier de nouveaux gisements de collecte sélective
- Promouvoir et communiquer sur les actions de la collectivité

Missions secondaires / ponctuelles :
- Participer aux tournées de collectes des déchets ménagers
- Accompagner le suivi des caractérisations en lien avec le/la chargé(e) de caractérisations SYTEVOM et auprès des adhérents
- Apporter du renfort aux agents de déchetterie
- Accompagner et encadrer les visites sur le site de l’UVE et en déchetteries

Lieu de travail : zone Est du territoire du SYTEVOM
Temps et horaires de travail : 35 heures hebdomadaires, badgeage mobile
Déplacements fréquents
Travail le soir et le week-end
Travail isolé et en équipe
Profils recherchés
Connaissances théoriques (savoir) :
Connaissance technique de l’activité collecte et traitement des déchets
Connaissance des techniques d’animation et de sensibilisation tout public

Connaissances techniques (savoir-faire) :
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook, etc.)
Sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode
Qualités rédactionnelles, bonne expression orale

Connaissances comportementales (savoir-être) :
Engagement – Loyauté – Bienveillance
Sens du contact et de la communication, aisance relationnelle avec un public varié, pédagogie, capacité d’écoute
Sens du service public
Autonomie, sens de l’initiative
Réactivité et disponibilité
Sens du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0384769300
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Président du SYTEVOM à transmettre via l'adresse mail rh@sytevom.org
Adresse de l'employeur
S.Y.T.E.V.O.M.
>Les Fougères
70130 NOIDANS LE FERROUX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.