Directeur d'accueil de loisirs
Offre n° O070260611000618
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21, place de l'Hôtel de Ville, Lantenne-Vertière (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Située entre Besançon et Gray, la Communauté de Communes du Val Marnaysien développe une politique ambitieuse en faveur de l'enfance, de la jeunesse et des familles. À travers ses accueils de loisirs, elle propose aux enfants un cadre éducatif de qualité favorisant leur épanouissement, leur autonomie et leur ouverture sur le monde.
Dans ce contexte, la Communauté de Communes du Val Marnaysien recrute un(e) Directeur(trice) d'Accueil de Loisirs.
Sous l'autorité du coordinateur de secteur, vous assurez la direction d'un accueil collectif de mineurs. Véritable pilote de la structure, vous participez à la mise en œuvre des orientations éducatives de la collectivité, encadrez les équipes d'animation, garantissez la qualité de l'accueil proposé aux familles et veillez au respect des réglementations en vigueur.
Dans ce contexte, la Communauté de Communes du Val Marnaysien recrute un(e) Directeur(trice) d'Accueil de Loisirs.
Sous l'autorité du coordinateur de secteur, vous assurez la direction d'un accueil collectif de mineurs. Véritable pilote de la structure, vous participez à la mise en œuvre des orientations éducatives de la collectivité, encadrez les équipes d'animation, garantissez la qualité de l'accueil proposé aux familles et veillez au respect des réglementations en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Piloter le fonctionnement de la structure :
- Organiser et coordonner les activités de l'accueil de loisirs ;
- Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure ;
- Élaborer et suivre le budget de fonctionnement ;
- Assurer la gestion des ressources humaines (plannings, déclarations d'heures, absences, remplacements).
- Encadrer et accompagner les équipes
- Recruter, former et encadrer les équipes d'animation ;
- Favoriser la cohésion, la motivation et la montée en compétences des agents ;
Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique :
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure ;
- Développer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées aux différents publics ;
- Veiller à la cohérence des actions menées avec les orientations éducatives de la collectivité ;
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets et actions conduits.
- Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
Développer les relations avec les familles et les partenaires :
- Assurer l'information et la communication auprès des familles ;
- Organiser des temps d'échange et favoriser le dialogue avec les parents ;
- Développer les partenariats avec les écoles, associations, institutions et acteurs locaux
- Organiser et coordonner les activités de l'accueil de loisirs ;
- Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure ;
- Élaborer et suivre le budget de fonctionnement ;
- Assurer la gestion des ressources humaines (plannings, déclarations d'heures, absences, remplacements).
- Encadrer et accompagner les équipes
- Recruter, former et encadrer les équipes d'animation ;
- Favoriser la cohésion, la motivation et la montée en compétences des agents ;
Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique :
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure ;
- Développer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées aux différents publics ;
- Veiller à la cohérence des actions menées avec les orientations éducatives de la collectivité ;
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets et actions conduits.
- Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
Développer les relations avec les familles et les partenaires :
- Assurer l'information et la communication auprès des familles ;
- Organiser des temps d'échange et favoriser le dialogue avec les parents ;
- Développer les partenariats avec les écoles, associations, institutions et acteurs locaux
Profils recherchés
Compétences et connaissances :
- Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs ;
- Solides compétences en management d'équipe et en conduite de projet ;
- Connaissance du développement de l'enfant et des enjeux éducatifs ;
- Capacités d'organisation, de planification et de gestion administrative ;
- Aisance dans la gestion budgétaire et le suivi d'activité ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Formation et qualifications
BPJEPS LTP ou équivalence obligatoire (avec UC de direction)
PSC1 ou SST apprécié ;
Permis B indispensable.
- Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs ;
- Solides compétences en management d'équipe et en conduite de projet ;
- Connaissance du développement de l'enfant et des enjeux éducatifs ;
- Capacités d'organisation, de planification et de gestion administrative ;
- Aisance dans la gestion budgétaire et le suivi d'activité ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Formation et qualifications
BPJEPS LTP ou équivalence obligatoire (avec UC de direction)
PSC1 ou SST apprécié ;
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384319895
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
- Horaires annualisés avec amplitudes variables selon les périodes d'activité ;
- Encadrement d'équipes d'animation ;
- Déplacements ponctuels sur les différents sites du territoire ;
- Relations fréquentes avec les familles, les écoles, les partenaires institutionnels et les services de la collectivité.
Rémunération
Selon la grille indiciaire et l'expérience du candidat.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Val Marnaysien
21 Place de l'Hôtel de Ville
70150 MARNAY
Ou par courriel à rh@valmarnaysien.com
Poste à pourvoir pour le 24/08/2026
en CDD pour 12 mois durant l'année scolaire 2026/2027 ou par voie de mutation ou détachement selon le profil du candidat
- Horaires annualisés avec amplitudes variables selon les périodes d'activité ;
- Encadrement d'équipes d'animation ;
- Déplacements ponctuels sur les différents sites du territoire ;
- Relations fréquentes avec les familles, les écoles, les partenaires institutionnels et les services de la collectivité.
Rémunération
Selon la grille indiciaire et l'expérience du candidat.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Val Marnaysien
21 Place de l'Hôtel de Ville
70150 MARNAY
Ou par courriel à rh@valmarnaysien.com
Poste à pourvoir pour le 24/08/2026
en CDD pour 12 mois durant l'année scolaire 2026/2027 ou par voie de mutation ou détachement selon le profil du candidat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.