Gestionnaire succession, famille d'accueil et secrétariat - AUTONOMIE
Offre n° O070260618001085
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
28/07/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire succession, famille d'accueil et secrétariat
Missions / conditions d'exercice
Gestionnaire succession, famille d'accueil et secrétariat
Profils recherchés
Missions principales :
* Gestion des décès des usagers
* Récupération sur succession de l'aide sociale
* Prise d'hypothèque
* Gestion des familles d'accueil
* Archivage du service autonomie
* Secrétariat du service autonomie
* Soutien logistique
Activités principales
* Gestion des décès des usagers (arrêt des droits, classement...)
* Récupération sur succession (notamment calcul des créances d'aide sociale, traitement et suivi des dossiers de récupération...)
* Hypothèque (notamment prise des hypothèques et suivi des dossiers...)
* Gestion des familles d'accueil (notamment agrément, formation, suivi des dossiers et des places disponibles...)
* Archivage
* Gérer l'archivage du service
* Secrétariat du service autonomie
* 3Soutien logistique aux responsables du service notamment pour :
* L'organisation des évènements
* La création et l'actualisation du référentiel documentaire du service
Activités secondaires
* Soutien de la cellule instruction contrôle (édition de courriers...)
Conditions et contraintes d'exercice - moyens mis à disposition
* Port de charge lors de l'archivage
* Poste informatique et téléphonique
* Organiser ses congés avec le binôme et en coordination acex kes agents du pôle instruction/contrôle
* RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
* Prestation sociales :
Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
* Gestion des décès des usagers
* Récupération sur succession de l'aide sociale
* Prise d'hypothèque
* Gestion des familles d'accueil
* Archivage du service autonomie
* Secrétariat du service autonomie
* Soutien logistique
Activités principales
* Gestion des décès des usagers (arrêt des droits, classement...)
* Récupération sur succession (notamment calcul des créances d'aide sociale, traitement et suivi des dossiers de récupération...)
* Hypothèque (notamment prise des hypothèques et suivi des dossiers...)
* Gestion des familles d'accueil (notamment agrément, formation, suivi des dossiers et des places disponibles...)
* Archivage
* Gérer l'archivage du service
* Secrétariat du service autonomie
* 3Soutien logistique aux responsables du service notamment pour :
* L'organisation des évènements
* La création et l'actualisation du référentiel documentaire du service
Activités secondaires
* Soutien de la cellule instruction contrôle (édition de courriers...)
Conditions et contraintes d'exercice - moyens mis à disposition
* Port de charge lors de l'archivage
* Poste informatique et téléphonique
* Organiser ses congés avec le binôme et en coordination acex kes agents du pôle instruction/contrôle
* RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
* Prestation sociales :
Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
grh.recrutement@haute-saone.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.