Agent de surveillance/accompagnateur(trice) de bus scolaire
Offre n° O070260618001686
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 7 grande Rue, Magny-Vernois (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h20 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste d'agent de surveillance/accompagnateur(trice) de bus scolaire en tant qu'adjoint d'animation à temps non complet pour une durée hebdomadaire de 7h20 : à la pause méridienne à 11h00 et le soir à 16h00 durant la période scolaire, les horaires peuvent varier selon les besoins.
Missions / conditions d'exercice
L'agent doit assurer l'encadrement et la sécurité des élèves de maternelle et de l'élémentaire durant toute la durée du transport scolaire et cela même en cas de panne ou d'accident.
- Contrôle des effectifs,
- Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du véhicule en toute sécurité,
- Assurer la surveillance à l'intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité,
- À la fin du trajet, l'agent doit s'assurer qu'il n'y a plus d'enfant.
- Contrôle des effectifs,
- Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du véhicule en toute sécurité,
- Assurer la surveillance à l'intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité,
- À la fin du trajet, l'agent doit s'assurer qu'il n'y a plus d'enfant.
Profils recherchés
Qualifications requises :
1. Formation de base souhaitée :
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur (BAFA)
2. Expérience professionnelle souhaitée :
- expérience dans le domaine de l'enfance : encadrement d'enfants que ce soit dans un cadre scolaire, périscolaire ou de loisirs,
- expérience dans la gestion de groupes d'enfants.
Compétences attendues :
- connaissance des règles de sécurité et des procédures d'urgence,
- compréhension des besoins développementaux des enfants de 3 à 10 ans,
- connaissance des réglementations locales concernant le transport des enfants.
Savoir-faire :
- capacité à gérer des groupes d'enfants de différents âges,
- compétences en communication pour interagir efficacement avec les enfants, les parents et les autres professionnels,
- compétences en gestion des conflits et en résolution de problèmes.
Savoir-être :
- sens des responsabilités et vigilance accrue pour assurer la sécurité des enfants,
- capacité à rester calme et réactif en cas d'urgence,
- dynamisme et enthousiasme pour créer un environnement positif et rassurant pour les enfants.
1. Formation de base souhaitée :
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur (BAFA)
2. Expérience professionnelle souhaitée :
- expérience dans le domaine de l'enfance : encadrement d'enfants que ce soit dans un cadre scolaire, périscolaire ou de loisirs,
- expérience dans la gestion de groupes d'enfants.
Compétences attendues :
- connaissance des règles de sécurité et des procédures d'urgence,
- compréhension des besoins développementaux des enfants de 3 à 10 ans,
- connaissance des réglementations locales concernant le transport des enfants.
Savoir-faire :
- capacité à gérer des groupes d'enfants de différents âges,
- compétences en communication pour interagir efficacement avec les enfants, les parents et les autres professionnels,
- compétences en gestion des conflits et en résolution de problèmes.
Savoir-être :
- sens des responsabilités et vigilance accrue pour assurer la sécurité des enfants,
- capacité à rester calme et réactif en cas d'urgence,
- dynamisme et enthousiasme pour créer un environnement positif et rassurant pour les enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384629361
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
- Envoyer sa candidature par courriel à l'adresse suivante : sivu.deuxrivieres@orange.fr
Processus de sélection :
- Les candidats présélectionnés pourront être contactés pour un entretien téléphonique ou en présentiel,
- Des vérifications sur des antécédents et des références peuvent être effectuées.
Pièces requises pour la candidature :
- Un CV à jour détaillant l'expérience professionnelle, les formations suivies et les compétences pertinentes pour le poste,
- Une lettre de motivation personnalisée expliquant pourquoi le candidat est intéressé par le poste et en quoi ses compétences et expériences correspondent aux exigences du poste,
- Copies des diplômes ou certifications pertinentes (par exemple : diplômes en éducation, certifications en premier secours).
- Envoyer sa candidature par courriel à l'adresse suivante : sivu.deuxrivieres@orange.fr
Processus de sélection :
- Les candidats présélectionnés pourront être contactés pour un entretien téléphonique ou en présentiel,
- Des vérifications sur des antécédents et des références peuvent être effectuées.
Pièces requises pour la candidature :
- Un CV à jour détaillant l'expérience professionnelle, les formations suivies et les compétences pertinentes pour le poste,
- Une lettre de motivation personnalisée expliquant pourquoi le candidat est intéressé par le poste et en quoi ses compétences et expériences correspondent aux exigences du poste,
- Copies des diplômes ou certifications pertinentes (par exemple : diplômes en éducation, certifications en premier secours).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.