Directeur-trice pôle éducation, animation et loisirs
Offre n° O070260701000864
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil est située aux portes du parc naturel régional des Ballons des Vosges et est composée de 15 communes.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Lieu de travail
22, Rue Jules Jeanneney, Luxeuil-les-Bains (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent à temps complet
Dans le cadre d’un changement de filière d’un agent en interne
CONTEXTE
Sous l’impulsion du Directeur Général des Services, le/la Directeur/trice du Pôle assure la coordination générale et le management des équipes des services équipements sportifs et animations, coopération territoriale et enfance, crèches, relais petite enfance et parentalité.
Dans le cadre d’un changement de filière d’un agent en interne
CONTEXTE
Sous l’impulsion du Directeur Général des Services, le/la Directeur/trice du Pôle assure la coordination générale et le management des équipes des services équipements sportifs et animations, coopération territoriale et enfance, crèches, relais petite enfance et parentalité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation en matière de petite enfance, enfance/jeunesse, parentalité, cohésion sociale, loisirs
• Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’action et apporter des conseils aux élus dans le champ d’intervention ;
• Veiller au respect des orientations politiques définies par la collectivité en lien avec les obligations règlementaires ;
• Rendre visible et valoriser les politiques de services aux familles de la collectivité.
Assurer le pilotage et la coordination des services
• Organiser et coordonner la gestion des services à la pollution dans les domaines technique, administratif, budgétaire et financier (gestion directe) ;
• Superviser le suivi des services à la population en gestion indirecte (cuisine, accueil de loisirs, gens du voyage, équipements sportifs) ;
• Construire et mettre en œuvre les projets d’établissements Petite Enfance et Parentalité en développant une culture transversale et partagée entre les différents services ;
• Garantir une veille juridique et technique ;
• Solliciter les partenaires financiers des différents projets : déposer des demandes de subvention, réaliser les documents d’évaluation souhaités, suivre la perception des recettes en mien avec le service finances ;
• Coordonner, développer et animer des partenariats avec l’ensemble des différents acteurs concourant à la dynamique territoriale de cohésion sociale.
Assurer le management opérationnel des équipes des services
• Gérer, animer et encadrer les chefs de service ;
• Accompagner l’évolution des missions notamment en lien avec les futures orientations politiques et stratégiques tant nationales que communautaires.
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation en matière de petite enfance, enfance/jeunesse, parentalité, cohésion sociale, loisirs
• Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’action et apporter des conseils aux élus dans le champ d’intervention ;
• Veiller au respect des orientations politiques définies par la collectivité en lien avec les obligations règlementaires ;
• Rendre visible et valoriser les politiques de services aux familles de la collectivité.
Assurer le pilotage et la coordination des services
• Organiser et coordonner la gestion des services à la pollution dans les domaines technique, administratif, budgétaire et financier (gestion directe) ;
• Superviser le suivi des services à la population en gestion indirecte (cuisine, accueil de loisirs, gens du voyage, équipements sportifs) ;
• Construire et mettre en œuvre les projets d’établissements Petite Enfance et Parentalité en développant une culture transversale et partagée entre les différents services ;
• Garantir une veille juridique et technique ;
• Solliciter les partenaires financiers des différents projets : déposer des demandes de subvention, réaliser les documents d’évaluation souhaités, suivre la perception des recettes en mien avec le service finances ;
• Coordonner, développer et animer des partenariats avec l’ensemble des différents acteurs concourant à la dynamique territoriale de cohésion sociale.
Assurer le management opérationnel des équipes des services
• Gérer, animer et encadrer les chefs de service ;
• Accompagner l’évolution des missions notamment en lien avec les futures orientations politiques et stratégiques tant nationales que communautaires.
Profils recherchés
- Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 spécialisé dans le domaine sanitaire et social
- Et/ou avoir une expérience sur un poste similaire
- Posséder des compétences juridiques, techniques et réglementaires
-Maîtriser les procédures administratives et budgétaires, savoir travailler en transversalité et en partenariat, avoir une bonne culture du fonctionnement des collectivités territoriales
- Posséder des qualités managériales
- Faire preuve d’initiative, d’organisation et de rigueur
- Forte autonomie et responsabilité
- Être réactif et disponible
- Avoir une aisance rédactionnelle
- Savoir communiquer
- Titulaire du permis B
- Et/ou avoir une expérience sur un poste similaire
- Posséder des compétences juridiques, techniques et réglementaires
-Maîtriser les procédures administratives et budgétaires, savoir travailler en transversalité et en partenariat, avoir une bonne culture du fonctionnement des collectivités territoriales
- Posséder des qualités managériales
- Faire preuve d’initiative, d’organisation et de rigueur
- Forte autonomie et responsabilité
- Être réactif et disponible
- Avoir une aisance rédactionnelle
- Savoir communiquer
- Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0384499787
Informations complémentaires
Envoyez une lettre de motivation (obligatoire) et un CV à l'attention de Monsieur le Président :
- par emploi territorial / par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr / ou à défaut par courrier à : Communauté de Communes du Pays de Luxeuil - 22, rue Jules Jeanneney - 70 300 LUXEUIL-LES-BAINS
Pour tout renseignement : Monsieur Alain LETAILLEUR, DGS, au 03.84.40.64.03
- par emploi territorial / par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr / ou à défaut par courrier à : Communauté de Communes du Pays de Luxeuil - 22, rue Jules Jeanneney - 70 300 LUXEUIL-LES-BAINS
Pour tout renseignement : Monsieur Alain LETAILLEUR, DGS, au 03.84.40.64.03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.