Directeur Pôle Technique
Offre n° O070260701001890
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil est située aux portes du parc naturel régional des Ballons des Vosges et est composée de 15 communes.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Lieu de travail
22, Rue Jules Jeanneney, Luxeuil-les-Bains (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire-Régime indemnitaire en adéquation avec le poste – Participations en couverture prévoyance et à la protection sociale complémentaire – CNAS – jours RTT
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Sous l’impulsion du Directeur Général des Services, le/la Directeur/trice du Pôle assure la coordination générale et le management des équipes des services assainissement, bâtiments/voiries et déchets. Il s’appuie sur une expérience avérée en management d'équipes opérationnelles et de projets. Au contact facile tant avec les élus et les partenaires qu'avec les agents, il met son intelligence relationnelle, sa culture de gestion et sa capacité de recul au service d'une dynamique collective et transversale. Il maîtrise les aspects juridiques, financiers et administratifs et connait les problématiques métier du bâtiment, de la voirie, des réseaux et de l'environnement. Il a une sensibilité environnementale qu’il a pu expérimenter lors de précédentes missions.
Sous l’impulsion du Directeur Général des Services, le/la Directeur/trice du Pôle assure la coordination générale et le management des équipes des services assainissement, bâtiments/voiries et déchets. Il s’appuie sur une expérience avérée en management d'équipes opérationnelles et de projets. Au contact facile tant avec les élus et les partenaires qu'avec les agents, il met son intelligence relationnelle, sa culture de gestion et sa capacité de recul au service d'une dynamique collective et transversale. Il maîtrise les aspects juridiques, financiers et administratifs et connait les problématiques métier du bâtiment, de la voirie, des réseaux et de l'environnement. Il a une sensibilité environnementale qu’il a pu expérimenter lors de précédentes missions.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Participer à la formulation des objectifs stratégiques, en lien avec le DGS et avec les élus.
• Contribuer ainsi à la définition des politiques sectorielles du périmètre d'intervention, notamment sur les compétences intercommunales existantes et à développer : différents services et en particulier la gestion des équipements communautaires, le service déchets, la compétence eaux, l'aménagement de voirie des zones d'activité.
• Manager une quinzaine d'agents via des chefs de services opérationnels.
• Accompagner les chefs de services dans leur organisation, lui conduire à élaborer les objectifs et les plans d'actions définis par les élus, en assurer le reporting et l'évaluation.
• Être le référent juridique et réglementaire pour accompagner les services dans la gestion, en régie directe (SPED - travaux) ou en DSP (gestion de la STEU à Luxeuil).
• Participer à la formulation des objectifs stratégiques, en lien avec le DGS et avec les élus.
• Contribuer ainsi à la définition des politiques sectorielles du périmètre d'intervention, notamment sur les compétences intercommunales existantes et à développer : différents services et en particulier la gestion des équipements communautaires, le service déchets, la compétence eaux, l'aménagement de voirie des zones d'activité.
• Manager une quinzaine d'agents via des chefs de services opérationnels.
• Accompagner les chefs de services dans leur organisation, lui conduire à élaborer les objectifs et les plans d'actions définis par les élus, en assurer le reporting et l'évaluation.
• Être le référent juridique et réglementaire pour accompagner les services dans la gestion, en régie directe (SPED - travaux) ou en DSP (gestion de la STEU à Luxeuil).
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
- Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum dans les domaines sollicités
- Avoir une expérience sur un poste similaire
- Posséder des compétences juridiques, techniques et réglementaires
-Maîtriser les procédures administratives et budgétaires, savoir travailler en transversalité et en partenariat, avoir une bonne culture du fonctionnement des collectivités territoriales
- Posséder des qualités managériales
- Faire preuve d’initiative, d’organisation et de rigueur
- Forte autonomie et responsabilité
- Être réactif et disponible
- Avoir une aisance rédactionnelle
- Savoir communiquer
- Titulaire du permis B
- Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum dans les domaines sollicités
- Avoir une expérience sur un poste similaire
- Posséder des compétences juridiques, techniques et réglementaires
-Maîtriser les procédures administratives et budgétaires, savoir travailler en transversalité et en partenariat, avoir une bonne culture du fonctionnement des collectivités territoriales
- Posséder des qualités managériales
- Faire preuve d’initiative, d’organisation et de rigueur
- Forte autonomie et responsabilité
- Être réactif et disponible
- Avoir une aisance rédactionnelle
- Savoir communiquer
- Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0384499787
Informations complémentaires
Envoyez une lettre de motivation (obligatoire) et un CV à l'attention de Monsieur le Président :
- par emploi territorial / par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr / ou à défaut par courrier à : Communauté de Communes du Pays de Luxeuil - 22, rue Jules Jeanneney - 70 300 LUXEUIL-LES-BAINS
Pour tout renseignement : Monsieur Alain LETAILLEUR, DGS, au 03.84.40.64.03
- par emploi territorial / par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr / ou à défaut par courrier à : Communauté de Communes du Pays de Luxeuil - 22, rue Jules Jeanneney - 70 300 LUXEUIL-LES-BAINS
Pour tout renseignement : Monsieur Alain LETAILLEUR, DGS, au 03.84.40.64.03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.