Animateur périscolaires, mercredis et accueils de loisirs (h/f)
Offre n° O070260706002384
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 58 Rue Paul Morel - BP 80392, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
9
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placés sous l’autorité du chef du service péri extrascolaire, nous recherchons des animateurs périscolaires pour encadrer les enfants de 2 à 11 ans sur les différents temps d’accueil périscolaire (cantine, garderie) ainsi que les mercredis et les vacances scolaires.
Lieux : sites périscolaires et maisons de quartiers de la ville de Vesoul
Les postes sont ouverts uniquement aux agents titulaires de la fonction publique territoriale relevant du grade d'adjoint d'animation.
Lieux : sites périscolaires et maisons de quartiers de la ville de Vesoul
Les postes sont ouverts uniquement aux agents titulaires de la fonction publique territoriale relevant du grade d'adjoint d'animation.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques,
- Animer des activités périscolaires variées,
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation,
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,
- Veiller à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel,
- Participer à l’entretien des locaux,
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
Amplitudes horaires :
- Lundis et Jeudis : de 11h30 à 19h00
- Mardis et Vendredis : de 11h30 à 13h30 et de 16h00 à 19h00
- Les mercredis : journée de 9h00.
- Les vacances scolaires (8 semaines travaillées) : horaires définis en fonction des besoins des accueils de loisirs.
Rémunération / Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Versement d’une prime annuelle
- Participation employeur à l’adhésion à la Mutuelle AMELLIS et au contrat de prévoyance collectif.
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques,
- Animer des activités périscolaires variées,
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation,
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,
- Veiller à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel,
- Participer à l’entretien des locaux,
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
Amplitudes horaires :
- Lundis et Jeudis : de 11h30 à 19h00
- Mardis et Vendredis : de 11h30 à 13h30 et de 16h00 à 19h00
- Les mercredis : journée de 9h00.
- Les vacances scolaires (8 semaines travaillées) : horaires définis en fonction des besoins des accueils de loisirs.
Rémunération / Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Versement d’une prime annuelle
- Participation employeur à l’adhésion à la Mutuelle AMELLIS et au contrat de prévoyance collectif.
Profils recherchés
Diplômes requis : CPJEPS, BAFA, CAP Petite Enfance, ou équivalent souhaité.
Compétences :
- Connaissances des publics enfants âgés de 2 à 11 ans
- Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle
- Disponibilité et sens de l’accueil
- Capacité à être créatif et imaginatif
- Capacité d’adaptation aux publics
- Sens des responsabilités
- Connaissance des règles de sécurité
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité en cas de situation d’urgence, de conflit ou d’agressivité
Compétences :
- Connaissances des publics enfants âgés de 2 à 11 ans
- Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle
- Disponibilité et sens de l’accueil
- Capacité à être créatif et imaginatif
- Capacité d’adaptation aux publics
- Sens des responsabilités
- Connaissance des règles de sécurité
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité en cas de situation d’urgence, de conflit ou d’agressivité
Contact et modalités de candidature
Contact
Direction des Ressources Humaines - 03 84 75 01 58
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 58 rue Paul Morel, 70000 VESOUL.
Les candidatures doivent être obligatoirement déposées sur l’espace citoyen « Vesoul et vous » - rubrique « nouvelle démarche » puis « stages et emplois » via le lien ci-dessous :
Les candidatures doivent être obligatoirement déposées sur l’espace citoyen « Vesoul et vous » - rubrique « nouvelle démarche » puis « stages et emplois » via le lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.