Ingénieur environnement
Offre n° O070260707002446
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
16/08/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Animer et coordonner les actions nécessaires à l'élaboration du schéma départemental d'alimentation en eau potable (SDAEP) et à l'étude BRGM sur l'ensemble du territoire de la Haute-Saône.
* Analyser les données des études et participer aux échanges techniques avec les partenaires (BRGM, Agence de l'eau RMC, DDT 70, DREAL BFC, ARS...).
* Réaliser en autonomie, le SDAEP avec l'appui des données de l'étude BRGM.
* Participer à l'instruction technique des demandes de subventions dans le cadre de l'application de la politique départementale de l'eau.
* Analyser les données des études et participer aux échanges techniques avec les partenaires (BRGM, Agence de l'eau RMC, DDT 70, DREAL BFC, ARS...).
* Réaliser en autonomie, le SDAEP avec l'appui des données de l'étude BRGM.
* Participer à l'instruction technique des demandes de subventions dans le cadre de l'application de la politique départementale de l'eau.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
SDAEP et étude BRGM
* Dialogue technique et scientifique avec le BRGM.
* Organisation et animation des réunions de concertation avec les acteurs locaux pour la collecte des données de la structuration technique et administrative des systèmes d'approvisionnement en eau potable sur l'ensemble du territoire départemental.
* Mise en SIG des données collectées avec l'appui du SIGISTE et du BRGM.
* Animation du comité technique et du comité de pilotage.
* Suivi administratif de la convention avec le BRGM.
* Rédaction de marchés d'études, accompagnement et suivi techniques, administratifs et financiers des prestations d'études externalisées, le cas échéant.
* Mise en oeuvre et suivi des demandes de financement auprès de partenaires financiers (Agence de l'eau et Etat).
* Animation et pilotage des études, en relation avec les différents partenaires.
* Rédaction de rapports de synthèse et présentation des résultats de l'étude.
EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT :
* Appui à l'instruction technique de dossiers de demande de subvention dans le cadre du guichet unique dans le domaine de l'eau et de l'assainissement.
* Participation au comité sécheresse en Préfecture.
* Propositions pour l'adaptation des aides départementales en lien avec les programmes de l'AERMC.
* Participation au comité des financeurs pour représenter le Département de la Haute-Saône.
Activités secondaires :
* Elaboration et contrôle de documents stratégiques (PPBE, rapports de bureaux d'études, etc.)
* Appui et animation technique des équipes des Unités techniques (routes et bâtiments) sur les problématiques environnementales.
SDAEP et étude BRGM
* Dialogue technique et scientifique avec le BRGM.
* Organisation et animation des réunions de concertation avec les acteurs locaux pour la collecte des données de la structuration technique et administrative des systèmes d'approvisionnement en eau potable sur l'ensemble du territoire départemental.
* Mise en SIG des données collectées avec l'appui du SIGISTE et du BRGM.
* Animation du comité technique et du comité de pilotage.
* Suivi administratif de la convention avec le BRGM.
* Rédaction de marchés d'études, accompagnement et suivi techniques, administratifs et financiers des prestations d'études externalisées, le cas échéant.
* Mise en oeuvre et suivi des demandes de financement auprès de partenaires financiers (Agence de l'eau et Etat).
* Animation et pilotage des études, en relation avec les différents partenaires.
* Rédaction de rapports de synthèse et présentation des résultats de l'étude.
EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT :
* Appui à l'instruction technique de dossiers de demande de subvention dans le cadre du guichet unique dans le domaine de l'eau et de l'assainissement.
* Participation au comité sécheresse en Préfecture.
* Propositions pour l'adaptation des aides départementales en lien avec les programmes de l'AERMC.
* Participation au comité des financeurs pour représenter le Département de la Haute-Saône.
Activités secondaires :
* Elaboration et contrôle de documents stratégiques (PPBE, rapports de bureaux d'études, etc.)
* Appui et animation technique des équipes des Unités techniques (routes et bâtiments) sur les problématiques environnementales.
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplôme d'ingénieur ou master (Bac+5) en hydrogéologie, géosciences, génie de l'environnement ou équivalent, avec une spécialisation en eau souterraine et gestion des ressources.
Compétences relationnelles :
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation pour gérer des dossiers complexes et multi-acteurs.
* Esprit d'analyse et de synthèse pour proposer des solutions adaptées aux enjeux locaux.
* Qualités relationnelles : pédagogie, écoute, force de proposition et capacité à négocier et concilier des intérêts divergents.
* Capacités rédactionnelles élevées.
* Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes de travail pluridisciplinaires, ainsi que des réunions publiques ou avec des élus.
Compétences techniques :
* Connaissances approfondies en géologie, hydrologie, géophysique, chimie de l'eau et réglementation associée.
* Connaissances réglementaires générales dans les domaines de l'environnement.
* Fonctionnement du petit cycle et du grand cycle de l'eau, fonctionnement hydrologie des milieux.
* Connaissances des impacts du changement climatique.
* Connaissances générales du fonctionnement des acteurs du territoire (collectivités, Etat, syndicats, établissements publics ...).
* Maitrise des outils bureautiques de des SIG.
Conditions et contraintes d'exercice - moyens mis à disposition
* Véhicule de service en Pool
* Poste informatique
* Déplacements fréquents sur le département (permis B exigé)
* Port des EPI
* RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
* Participation à la prévoyance et au frais de santé (mutuelle labellisée)
* Adhésion au CNAS
* Titre restaurant avec participation employeur
Diplôme d'ingénieur ou master (Bac+5) en hydrogéologie, géosciences, génie de l'environnement ou équivalent, avec une spécialisation en eau souterraine et gestion des ressources.
Compétences relationnelles :
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation pour gérer des dossiers complexes et multi-acteurs.
* Esprit d'analyse et de synthèse pour proposer des solutions adaptées aux enjeux locaux.
* Qualités relationnelles : pédagogie, écoute, force de proposition et capacité à négocier et concilier des intérêts divergents.
* Capacités rédactionnelles élevées.
* Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes de travail pluridisciplinaires, ainsi que des réunions publiques ou avec des élus.
Compétences techniques :
* Connaissances approfondies en géologie, hydrologie, géophysique, chimie de l'eau et réglementation associée.
* Connaissances réglementaires générales dans les domaines de l'environnement.
* Fonctionnement du petit cycle et du grand cycle de l'eau, fonctionnement hydrologie des milieux.
* Connaissances des impacts du changement climatique.
* Connaissances générales du fonctionnement des acteurs du territoire (collectivités, Etat, syndicats, établissements publics ...).
* Maitrise des outils bureautiques de des SIG.
Conditions et contraintes d'exercice - moyens mis à disposition
* Véhicule de service en Pool
* Poste informatique
* Déplacements fréquents sur le département (permis B exigé)
* Port des EPI
* RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
* Participation à la prévoyance et au frais de santé (mutuelle labellisée)
* Adhésion au CNAS
* Titre restaurant avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Par mail à grh.recrutement@haute-saone.fr
Ou par courrier :
Hôtel du département
Pôle Recrutement
23 Rue de la Préfecture
70000 VESOUL
Ou par courrier :
Hôtel du département
Pôle Recrutement
23 Rue de la Préfecture
70000 VESOUL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.