Econome de flux - Conseiller en Energie Partagé
Offre n° O070260715000269
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SIED 70 regroupe l'ensemble des communes du département de la Haute-Saône. Il est autorité organisatrice de la distribution publique d'électricité et assure la maîtrise d'ouvrage de nombreux travaux sur ce réseau.
Il intervient également en délégation de maîtrise d'ouvrage en éclairage public et génie civil de communications électroniques.
Il exerce les compétences relatives à la distribution publique de gaz ainsi que celles relatives aux bornes de recharge pour véhicules électriques dans les communes qui lui ont transféré ces compétences.
Il dispose d'un service chargé du développement des énergies renouvelables et de la maîtrise de la demande d'énergie.
Il intervient également en délégation de maîtrise d'ouvrage en éclairage public et génie civil de communications électroniques.
Il exerce les compétences relatives à la distribution publique de gaz ainsi que celles relatives aux bornes de recharge pour véhicules électriques dans les communes qui lui ont transféré ces compétences.
Il dispose d'un service chargé du développement des énergies renouvelables et de la maîtrise de la demande d'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Max DEVAUX, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de service et en équipe avec les conseillers et économes de flux en place, le (la) conseiller(e) en énergie partagé(e)-économe de flux aura pour mission d'animer le service de conseil en énergie partagé aux communes
Dans ce cadre, il(elle) aura également à assurer le suivi de marchés d'audits énergétiques et de construction-maintenance de toitures PV ainsi que la gestion de dossiers d'aides aux communes.
Dans ce cadre, il(elle) aura également à assurer le suivi de marchés d'audits énergétiques et de construction-maintenance de toitures PV ainsi que la gestion de dossiers d'aides aux communes.
Missions / conditions d'exercice
• Mission de Conseil en Energie Partagé-Econome de flux (diagnostics, audits, conseils…) pour les collectivités ;
• Gestion des marchés subséquents relatifs à l’accord-cadre audits énergétiques du SIED 70 ;
• Mission d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage pour des opérations de rénovation énergétique ;
• Assistance technique à la valorisation des Certificats d’Economie d’Energie pour le SIED 70 et les collectivités ;
• Instruction des demandes et gestion des aides relatives à l’appel à projets Maitrise de l’Energie du SIED 70 pour la rénovation des bâtiments appartenant aux collectivités ;
• Instruction et gestion des aides CCRT ;
• Réalisation de notes d’opportunité de projets photovoltaïques (vente totale, autoconsommation individuelle ou collective) ;
• Mission d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage pour des installations photovoltaïques ;
• Gestion des marchés subséquents relatifs à l’accord-cadre PV du SIED 70 ;
• Gestion de l’exploitation des installations photovoltaïques du SIED 70.
• Gestion des marchés subséquents relatifs à l’accord-cadre audits énergétiques du SIED 70 ;
• Mission d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage pour des opérations de rénovation énergétique ;
• Assistance technique à la valorisation des Certificats d’Economie d’Energie pour le SIED 70 et les collectivités ;
• Instruction des demandes et gestion des aides relatives à l’appel à projets Maitrise de l’Energie du SIED 70 pour la rénovation des bâtiments appartenant aux collectivités ;
• Instruction et gestion des aides CCRT ;
• Réalisation de notes d’opportunité de projets photovoltaïques (vente totale, autoconsommation individuelle ou collective) ;
• Mission d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage pour des installations photovoltaïques ;
• Gestion des marchés subséquents relatifs à l’accord-cadre PV du SIED 70 ;
• Gestion de l’exploitation des installations photovoltaïques du SIED 70.
Profils recherchés
Savoir faire
• Connaissance approfondie dans le domaine de la performance énergétique des bâtiments ;
• Connaissance dans le domaine du photovoltaïque,
• Connaissance des modalités de la tarification des énergies,
• Maîtrise des paramètres économiques et réglementaires des projets,
• Connaissance des enjeux environnementaux et des acteurs de la transition énergétique,
• Connaissance des politiques d’aides dans le domaine des énergies renouvelables et de la maitrise de l’énergie,
• Connaissance des lois, normes et textes réglementaires (arrêtés, circulaires ministérielles, …) dans le domaine des énergies renouvelables et des économies d’énergie,
• Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales et des Marchés Publics,
• Maitrise des outils informatiques bureautiques.
Savoir être
• Organisation, rigueur, méthodologie, autorité, autonomie,
• Force de proposition, capacités d'initiative, d'adaptation et de réactivité,
• Capacité à travailler en équipe, disponibilité, discrétion,
• Esprit de synthèse, aisance rédactionnelle, gestion des dossiers
• Capacité d’animation de réunions, de dialogue, de concertation et de négociation,
• Sens de l’analyse et bonne capacité de restitution orale ou écrite,
• Sens du service public.
• Connaissance approfondie dans le domaine de la performance énergétique des bâtiments ;
• Connaissance dans le domaine du photovoltaïque,
• Connaissance des modalités de la tarification des énergies,
• Maîtrise des paramètres économiques et réglementaires des projets,
• Connaissance des enjeux environnementaux et des acteurs de la transition énergétique,
• Connaissance des politiques d’aides dans le domaine des énergies renouvelables et de la maitrise de l’énergie,
• Connaissance des lois, normes et textes réglementaires (arrêtés, circulaires ministérielles, …) dans le domaine des énergies renouvelables et des économies d’énergie,
• Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales et des Marchés Publics,
• Maitrise des outils informatiques bureautiques.
Savoir être
• Organisation, rigueur, méthodologie, autorité, autonomie,
• Force de proposition, capacités d'initiative, d'adaptation et de réactivité,
• Capacité à travailler en équipe, disponibilité, discrétion,
• Esprit de synthèse, aisance rédactionnelle, gestion des dossiers
• Capacité d’animation de réunions, de dialogue, de concertation et de négociation,
• Sens de l’analyse et bonne capacité de restitution orale ou écrite,
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384770000
Informations complémentaires
Avantages : Régime indemnitaire, Chèques déjeuner, CNAS, participations employeur complémentaire santé et prévoyance, ticket mobilité
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.