Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O070260715000904
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Raddon-et-Chapendu (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CDG 70 recherche pour le compte d’une collectivité affiliée un candidat H/F âgé(e) entre 16 et 29 ans révolus pour un contrat d’apprentissage dans le cadre du Diplôme Universitaire « Secrétaire Général de Mairie ».
Le maire de Raddon-Chapendu, commune de 849 habitants, située dans l’arrondissement de Lure et la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil-les-Bains recherche un apprenti dans le cadre du Diplôme Universitaire de « Secrétaire Général de Mairie » à compter du 1er septembre 2026.
Cette alternance s’inscrit dans une démarche d’anticipation du départ en retraite de la Secrétaire Générale de Mairie actuellement en poste à 35h, au cours de l’été 2027. Elle sera le maître d’apprentissage durant la formation.
Le maire de Raddon-Chapendu, commune de 849 habitants, située dans l’arrondissement de Lure et la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil-les-Bains recherche un apprenti dans le cadre du Diplôme Universitaire de « Secrétaire Général de Mairie » à compter du 1er septembre 2026.
Cette alternance s’inscrit dans une démarche d’anticipation du départ en retraite de la Secrétaire Générale de Mairie actuellement en poste à 35h, au cours de l’été 2027. Elle sera le maître d’apprentissage durant la formation.
Missions / conditions d'exercice
Cette formation est organisée en présentiel uniquement.
- 300 heures de cours sur 5 mois organisées autour de 3 unités d’enseignements :
UE 1 : assister et conseiller les élus – 105 h
UE 2 : assurer les services à la population – 63 h
UE 3 : gérer les services de la commune – 132 h.
- Cours du lundi au jeudi. L’alternance est organisée dans un calendrier prévisionnel (le calendrier sera joint sur demande).
- Les examens sont organisés tout au long de l’année (contrôle continu intégral).
- Les enseignements sont dispensés par des enseignants chercheurs et des professionnels des collectivités.
Cette formation conjugue théorie et pratique avec des TD dispensés par des professionnels territoriaux. Elle intègre 35 h de formation E-Magnus (logiciel gestion communale) et la possibilité de passer la certification PIX.
Elle permet de garantir la future professionnalisation des agents administratifs face aux préoccupations des employeurs publics en matière d’anticipation des départs à la retraite de leurs agents ou de remplacement en cas d’indisponibilité.
- 300 heures de cours sur 5 mois organisées autour de 3 unités d’enseignements :
UE 1 : assister et conseiller les élus – 105 h
UE 2 : assurer les services à la population – 63 h
UE 3 : gérer les services de la commune – 132 h.
- Cours du lundi au jeudi. L’alternance est organisée dans un calendrier prévisionnel (le calendrier sera joint sur demande).
- Les examens sont organisés tout au long de l’année (contrôle continu intégral).
- Les enseignements sont dispensés par des enseignants chercheurs et des professionnels des collectivités.
Cette formation conjugue théorie et pratique avec des TD dispensés par des professionnels territoriaux. Elle intègre 35 h de formation E-Magnus (logiciel gestion communale) et la possibilité de passer la certification PIX.
Elle permet de garantir la future professionnalisation des agents administratifs face aux préoccupations des employeurs publics en matière d’anticipation des départs à la retraite de leurs agents ou de remplacement en cas d’indisponibilité.
Profils recherchés
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac ou plus,
- Avoir un intérêt marqué pour le secteur public territorial
- Maîtriser des outils bureautiques
- Qualité d’analyse, rigueur, capacité à travailler en équipe et à s’adapter facilement.
- Avoir un intérêt marqué pour le secteur public territorial
- Maîtriser des outils bureautiques
- Qualité d’analyse, rigueur, capacité à travailler en équipe et à s’adapter facilement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384970240
Informations complémentaires
Adresser un CV et lettre de motivation à l’attention de Madame la Directrice des services Carole Tary : barjou.severine@cdg70.fr
Pour toute question liée à la formation universitaire : vous pouvez envoyer un courriel à sjepg-formationcontinue@umlp.fr ou appeler au 03 81 66 66 39/ 03 81 66 67 45.
Pour toute question liée à la formation universitaire : vous pouvez envoyer un courriel à sjepg-formationcontinue@umlp.fr ou appeler au 03 81 66 66 39/ 03 81 66 67 45.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.